2 salė
Zane Čulkstēna „Future of Jobs“
Solveigos Grudienės komentaras apie tyrimą „Creating People Advantage 2023“
Diskusija „Kaip su mažiau turėti daugiau: HR-less approch“
Tina Russell „Bringing ethics to life in an organisation“
Raman Ramalingam „A sneak peek into a startup world“
Christine Berg Wikstrand „HR-less approach in practice: Scandinavian company case“
Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas. Įdomiausios praktikos. Nugalėtojo ir laureatų apdovanojimai
Diskusija „Ar, dėl ko ir kaip susigrąžinti darbuotojus į biurą“
Ola Lo Olsson „Employee rights in a changing world“
Žilvinas Beniušis „Humoras kasdieniame darbe“
Živilė Valeišienė „Organizacinė kultūra. Kas svarbu popandeminėje realybėje“
Algė Jablonskienė „Psichologinis saugumas – kuo jis svarbus organizacijai?“
Margarita Plešakienė „O jei be pykčio“
Ieva Daubaraitė – Palmquist „Organizacinė gerovė – kokia nauda verslui?“
Sofija Čelutkienė „Prasmės jausmas darbe“
Uldis Pavuls „Where does the passion lie and where can we find it?“
1.1 salė
Viktorija Urbonaitė Pokalbis apie motyvaciją ir įkvėpimą kurti pasaulius iš nieko
Aušra Kurienė Pokalbis: „Šeima – pagalba ar trukdis produktyvumui ir motyvacijai“
Liana Mogišaitė „Nustokime save motyvuoti!“
Dovydas Zavadskis „Kaip kitaip ieškoti darbo?“
Kotryna Grigentė „Kaip valdyti savo finansinius srautus? Darbuotojas vs. freelanceris“
Diskusija „Pasižiūrėkime praktiškai: ar dirbtinis intelektas gali pakeisti darbuotoją ir kaip tai atrodytų“
Irina Rušmanė „Tamsioji įsitraukimo pusė“
Almantas Dulkys „Užsidek. Neperdek“
Liepa T. Valandis „Savivertė. Kaip ją auginti?“
Marius Skarupskas „Sprendimų priėmimo užkulisiai: mąstymo detektyvas, smegenų dramos ir pasirinkimų komedijos“
Eglė Danilevičiūtė „Susitvarkyk su savo nerimu ir leisk žmonėms dirbti. Viena vadovės (ne)sėkmės istorija“
