Data: 2023 m. balandžio 19 d. 10:00 – 11:30 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.
Darbas iš bet kur einant laikui tampa normalia praktika nemažoje dalyje įmonių. Renginyje prisiminsime būtinas sąlygas tokio darbo organizavimui bei įmonių išmoktas pamokas.
Vilma Brilinkevičienė, Triniti Jurex vyr.teisininkė primins svarbiausius aspektus, į kuriuos būtina atsižvelgti, organizuojant nuotolinį darbą:
1. Nuotolinio darbo organizavimas:
- Prašymų teikimas ir (ne)tenkinimo sąlygos;
- Nuotolinės darbo vietos nustatymas;
- Darbo priemonių suteikimas;
- Darbuotojo ir darbdavio komunikacijos užtikrinimas.
2. Nuotolinis darbas užsienio valstybėje:
- Vieta bei galima maksimali trukmė;
- Su tuo susijusios galimos papildomos darbdavio mokestinės prievolės.
3. Nuotolinio darbo vietai keliami reikalavimai:
- Susitarimas dėl kompensacijos (ne)taikymo už darbo vietos įrengimą.
4. Darbų saugos ir sveikatos reikalavimų užtikrinimas:
- Ką turi žinoti darbuotojas ir už ką (ne)atsako darbdavys.
5. Techninės įrangos saugumo bei konfidencialumo užtikrinimas:
- Įrangai ir jos naudojimui keliami reikalavimai.
6. Bendrosios darbuotojų pareigos ir atsakomybė.
7. Neblaivumo (apsvaigimo) kontrolė.
Apie tai, kaip šios praktikos gyvuoja konkrečiose įmonėse ir/ar kaip jos evoliucionuoja laikui bėgant, dalinsis:
Inga Abraškevičė, Telia Lietuva atlygio vadovė, rengusi savo įmonės nuotolinio darbo politiką prieš 2-ejus metus;
Jurgita Bogdan, CPVA personalo vadovė, kurios organizacija nuotolinio darbo praktiką taikė dar prieš karantiną, o ji pati šiuo metu pati darbuojasi iš Briuselio.
Moderuoja: Giedrė Voverienė, vyr. personalo verslo partnerė, Cognizant Lithuania, PVPA moderatorių klubo narė.
Dalyvio mokestis: PVPA nariams dalyvavimas nemokamas. Ne PVPA nariams renginio kaina 30 EUR.
Registracija iki balandžio 18 d. čia:
Kilus klausimams, susisiekite su projektų vadove Renata Starkiene el. paštu renata@pvpa.lt arba tel. 8 652 50517.
