Praėjusių metų pabaigoje PVPA pristatė projektą, skirtą asmeninių kompetencijų vystymui „Mano mokymosi kelionė“.
Projekto tikslas: patiems nusistačius asmeninio mokymosi kryptis, savarankiškai ir bendradarbiaujant tobulinti reikiamas kompetencijas.
Pasiūlymus gali matyti tik prisijungę PVPA nariai
Sudomino – tapk nariu!
Fizinio asmens prašymas tapti PVPA nariu Juridinio asmens prašymas tapti PVPA nariu
Darbo skelbimai
Čia nemokamai talpinami PVPA narių visi su personalo valdymo funkcija susiję darbo skelbimai.
Norėdami, kad patalpintume Jūsų darbo skelbimą, kreipkitės el. paštu info@pvpa.lt:
- atsiųskite:
- jau patalpintą savo skelbimo nuorodą arba tekstinį (ne PDF) skelbimo variantą bei įmonės logotipą;
- pareigų pavadinimą lietuvių kalba
- nurodykite skelbimo galiojimo laiką;
- skelbimas turi atitikti LR įstatymus – turi būti nurodyta informacija apie siūlomą darbo užmokestį.
PVPA VALDYBOS PIRMININKE TAPO SOLVEIGA GRUDIENĖ
2013 m. gegužės 28 d. vyko pirmasis atsinaujinusios PVPA valdybos posėdis (primename, kad atsistatydinus Nijolei Kelpšaitei, Ingai Rinkevičienei, Edžiui Kasperavičiui ir Modestui Gelbūdai, valdyba pasipildė naujais nariais: Alma Reketienė, Indrė Bartulytė – Užupė, Daiva Lubinskaitė – Trainauskienė ir Rūta Navardauskienė). Pirmajame posėdyje buvo išrinkta nauja PVPA valdybos pirmininkė – ja tapo ilgametė valdybos narė Solveiga Grudienė, UAB “Primum Esse” direktorė. Išeinantys valdybos nariai negailėjo patarimų atsinaujinusiai valdybai ir jos pirmininkei. Savo ruožtu, naujoji valdyba ketina nuoširdžiai įsijungti į asociacijos veiklą ir savo žiniomis bei patirtimi prisidėti prie veiklos vystymo bei naudos nariams didinimo.
Kviečiame dalyvauti konkurse “AŠ MYLIU SAVO ĮMONĘ”
Nacionalinė kampanija
Lietuvoje organizuojama analogų neturinti nacionalinė kampanija, kurios metu įvairiausių įmonių darbuotojai skatinami virtualiai išreikšti savo meilę įmonei, kurioje dirba.
Does HR „speak” business language? Is HR always up to date with the business challenges? Do current HR practices & tools create value for business?
Today business is changing faster than the annual performance appraisal process – how can we adapt to this pace of change and what is HR Manager role in this process?
Dear BMI Alumni,
Personnel issues are more and more important and relevant for the development of business in Lithuania. With a great opportunity to inviting an expert of rich international experience HR Manager Mr. Bertil Abrahamsson BMI Alumni together with “Personalo Valdymo Profesionalų Asociacija“ (PVPA) invites you to a discussion Event on:
Konkursui „Gera praktika“ pasibaigus ir įteikus apdovanojimus laimėtojams…
Paskutiniu konkurso „Gera praktika“ akordu tapo baigiamasis renginys, kuris vyko 2013 m. liepos 11 d. „Comfort“ viešbutyje. Personalo valdymo profesionalų asociacijos ir Lietuvos verslo darbdavių konfederacijos inicijuotas ir pirmą kartą Lietuvoje surengtas konkursas pasiteisino. Kaip pažymėjo Konkurso komisijos narė LR Švietimo ir mokslo ministerijos Studijų, mokslo ir technologijų departamento direktoriaus pavaduotoja Birutė Miškinienė, šis konkursas – puikus geros iniciatyvos startas, kurį reikėtų tęsti ir ateityje.
PERSONALO VALDYMO STANDARTO PAGRINDINĖ PROGRAMA Renkame grupę į PERSONALO VALDYMO STANDARTO PAGRINDINĖS PROGRAMOS mokymus. Mokymai startuos 2013 m. rugsėjo mėn.
Tai – vienintelė Lietuvoje programa, kuri pateikia susistemintas žinias apie svarbiausias personalo valdymo sritis, akcentuojant personalo valdymo vertę verslui ir organizacijai. Programa parengta glaudžiai bendradarbiaujant su ISM, visas temas dėsto patyrę personalo specialistai – praktikai.
ISM kviečia į mokymo programą „Žmogiškasis potencialas organizacijoje: tikslai, procesai, rezultatai“.
Mokymas vyks rugsėjo 6, 13, 20, 27 d.
Trukmė: 4 dienos.
Dalyvavimui šioje programoje PVPA nariams – 10% nuolaida.
Daugiau informacijos ir programa>>
Tuo pačiu informuojame, kad PVPA baigia atnaujinti programą pažengusiems personalo specialistams ir vadovams, ši programa startuos š.m. lapkričio mėn. Daugiau informacijos apie atnaujintą programą bus paskelbta rugsėjo mėn.
Hay Group 2013.09.05 kviečia į „Hay Group rudens konferenciją”
Hay Group rudens konferencija
Kaip pasirengti augančiai darbuotojų kaitai?
Atsigaunant ekonomikai įmonės visame pasaulyje susiduria su didėjančia darbuotojų kaita. Savanoriškos darbuotojų kaitos augimo pikas numatomas jau 2013 ir 2014 metais. Iki 2018-ųjų 23,4 proc. darbuotojų visame pasaulyje – apie 192 milijonai žmonių – bus linkę keisti savo darbo vietą.
TRENERIŲ MOKYMO PROGRAMA Retas vadovas šiais laikais ims ginčytis dėl to, kad būtina ugdyti ir mokyti savo darbuotojus. Kita vertus, kiekvienas yra susidūręs su situacija, kai į mokymo biudžetas didelis, o nauda – menka.
Šiuolaikinės organizacijos susiduria su dilema: iš vienos pusės, konkurencinė aplinka reikalauja nuolat ugdyti darbuotojus ir auginti jų kompetencijas, siekiant darbo efektyvumo. Iš kitos – darbuotojų mokymas reikalauja didelių laiko ir pinigų sąnaudų. Kaip jas sumažinti?
EUROSEGA ATVIRASIS MOKYMAS balandžio 10-11 d. “PIRKIMAI – GERIAUSIOS DERYBOS, KAI JŲ NĖRA”
Mokymo tikslas:
- Patobulinti savo vykdomų pirkimų eigą ir suprasti, kaip nuo pat pradžių nepaleisti iniciatyvos/situacijos kontrolės?
- Susidėlioti svarbiausius pasiruošimo deryboms akcentus. Sužinoti, kaip susikurti derybinę poziciją, kad išvengti nesibaigiančių argumentavimų, t.y. svetimo žaidimo. Išmokti atpažinti ir atsispirti pardavėjų triukams.
- Sustiprinti asmeninį užtikrintumą derybose apsisprendus kovoti ir/ar bendradarbiauti.
PVPA nariams taikoma 10% nuolaida
