13 m. kovo 21 d. vyko PVPA inicijuota diskusija „DARBUOTOJŲ ATRANKA. BENDRADARBIAVIMO SU IŠORINIŲ PASLAUGŲ TIEKĖJAIS PATIRTIS IR ĮŽVALGOS“. Panelinėje diskusijoje dalyvavo Andrius Francas (AFR), Eglė Belzutė (Bright Purple), Jurgita Urbelytė (Westernunion), Kristina Astrauskienė (SEB), Kristina Vaivadaitė (Pederson&partners) ir Rasa Rudytė (SBA). Diskusiją moderavo Airida Zavadskė (Profiles Baltic).
STUDENTŲ PRAKTIKANTŲ IR ĮMONIŲ, ORGANIZUOJANČIŲ STUDENTŲ PRAKTIKĄ – DĖMESIUI: Kviečiame dalyvauti konkurse „GERA PRAKTIKA“!
Konkursas „Gera praktika“
Kviečiame dalyvauti pirmą kartą Lietuvoje rengiamame konkurse „Gera praktika“. Konkurso metu bus išrinktos penkios patraukliausios praktikos atlikimo vietos bei penki perspektyviausi praktikantai.
2013.04.23 PVPA renginys “PV INOVACIJOS: ĮRANKIS, PADEDANTIS ATSIRINKTI GERĄ KLIENTŲ APTARNAVIMO SPECIALISTĄ“. KOKIŲ KLIENTŲ APTARNAVIMO SPECIALISTŲ REIKIA ĮMONĖMS?
2013 m. balandžio 23 d.,
14.00 – 17.00 val., Vilnius
Šarūno viešbutis. Raitininkų g. 4, Vilnius.
Registracija: iki balandžio 22 d. 12 val.>>
“Per dažnai mes matuojame viską ir nieko nesuprantame. Trys svarbiausi dalykai, kuriuos turite matuoti savo versle yra klientų pasitenkinimas, darbuotojų pasitenkinimas ir grynųjų pinigų srautai.”
Jack Welch buvęs, General Electric vadovas.
PVPA PAIEŠKOS IR ATRANKOS ETIKOS KODEKSO projektas
Gerų darbuotojų paieška įmonėms tampa vis didesniu galvos skausmu. Ieškant tinkamų darbuotojų, daugelis įmonių į pagalbą dažnai pasitelkia atrankos kompanijas, juolab kad pastaraisiais metais rinkoje gerokai išaugo atrankos kompanijų pasiūla. Yra gražių pavyzdžių, kai įmonės personalistai ir atrankos kompanijos dirba sklandžiai bei sutartinai ir galutinis rezultatas paprastai džiugina visas suinteresuotas šalis, įskaitant ir kandidatą. Deja, dar dažnai tenka girdėti nusiskundimus, kad viena kažkuri šalis elgiasi neprofesionaliai, ir tokiu atveju vargu ar tenka džiaugtis sėkminga projekto pabaiga. Manome, kad visos šalys, dalyvaujančios darbuotojo paieškoje ir atrankoje, turėtų ieškoti kelių, kurie padėtų siekti supratimo ir bendradarbiavimo. Čia iš dalies galėtų pagelbėti tam tikri susitarimai ar veiklos principai, kurie galėtų tapti tam tikru standartu. Pradėję nuo diskusijų su forumo dalyviais, su darbo grupe parengėme pirmąjį Paieškos ir atrankos etikos kodekso variantą ir kviečiame visus susipažinti bei teikti savo pasiūlymus (el. paštunijole@pvpa.lt) dėl jo tobulinimo.
PVPA PRISIDĖS ĮGYVENDINANT LIETUVOJE KARJEROS ORIENTAVIMO PROJEKTĄ, kuris yra skirtas įvairių amžiaus grupių atstovams ir apima 6 „suinteresuotus“ sektorius: bendrasis ugdymas, profesinis mokymas, aukštasis mokslas, suaugusiųjų švietimas
Švietimo mainų ir paramos fondas (ŠMPF) prie Lietuvos Švietimo ir mokslo ministerijos pasirašė sutartį su Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) dėl bendradarbiavimo Europos visą gyvenimą trunkančio orientavimo politikos tinklo (angl.“European Lifelong Guidance Policy Network“, toliau – ELGPN) projekto veikloje. ELGPN – veikla, padedanti asmenims bet kuriame gyvenimo etape priimti sprendimus dėl mokymosi, studijų ar darbo ir valdyti karjerą. Projektas apima 6 „suinteresuotus“ sektorius: bendrasis ugdymas, profesinis mokymas, aukštasis mokslas, suaugusiųjų švietimas, užimtumas ir socialinė įtrauktis. Orientavimas realizuojamas teikiant orientavimo (karjeros) paslaugas, kurių tikslas:
ASOCIACIJŲ HUB – TAI VIETA, KURIOJE IDĖJOS GIMSTA GREIČIAU!
Jau anksčiau buvome rašę, kad PVPA kartu su keliomis kitomis asociacijomis kuriame Asociacijų HUB, kurio tikslas – turėti bendrus namus, bendradarbiauti įgyvendinant bendrus projektus bei organizuoti bendrus renginius kelių asociacijų nariams, taip sukuriant dar didesnę pridėtinę vertę. Bendrus namus jau turime ir galime pasikviesti į svečius (įsidėmėkite adresą: A.Jakšto g. 7, III aukštas). Kol kas čia įsikūrė Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA), Lietuvos komunikacijos agentūrų asociacija(KOMAA) ir Lietuvos Vadybos konsultantų asociacija (LVKA). Atėjo laikas ir bendriems renginiams. Pradžiai pasirinkome neformalų formatą, kad trijų asociacijų nariai galėtų susitikti su įvairių sričių profesionalais ir diskutuoti viena ar kita tema, todėl ir pavadinome šiuos renginius taip: PAŠNEKESIAI PO FIKUSU.
Pirmuoju HUB svečiu sutiko pabūti LRT žurnalistas Audrius Matonis, kurį pasikvietėme pasikalbėti apie visuomeniškumą, viešumą ir tautiškumą. Savo požiūrį į šiuos dalykus išsakė svečias bei dalyviai. Akivaizdu, kad tokio pobūdžio renginiai reikalingi, tad ir ateityjepaskutinįjį mėnesio pirmadienį pakviesime asociacijų narius pašnekesiui po fikusu…
PVPA METINĖS KONFERENCIJOS ATGARSIAI
2013 m. gegužės 14 d. gražioje viešbučio Domus Maria salėje vyko metinė ataskaitinė PVPA konferencija. Nors buvo keblumų su dalyvių kvorumu, bet galų gale reikiamas PVPA narių skaičius susirinko ir konferencija laikoma įvykusia.
PASAULINIO LYGIO MOKYMAI PRIEINAMI KIEKVIENAM
Darbuotojų ugdymas kainuoja daug. Ypač, jei kviečiame pasaulinio lygio ekspertus arba siunčiame darbuotojus mokytis į užsienį. Tačiau nuo šiol geriausiose pasaulio mokyklose dėstomi kursai prieinami kiekvienam.
Mes galime siųsti savo darbuotojus ir mokytis patys prestižiniuose Stanfordo, Prinstono arba Kolumbijos universitetuose. “Organizacijų analizė”, “Strateginių inovacijų diegimas”, “Įkvėpianti lyderystė ir emocinis intelektas”, “Kūrybiškumas ir pokyčiai”, “Finansų pagrindai” – tai tik keletas mokymų iš kelių šimtų, kuriuose gali dalyvauti mūsų darbuotojai ir mes patys.
Dar daugiau – tai nieko nekainuoja ir yra prieinama kiekvienam. Reikia investuoti tik laiką ir pastangas.
Daugiau informacijos ir nuorodas PVPA nariai gali rasti vidiniame puslapyje.
Vilniaus kolegijos Verslo vadybos fakultetas pasiruošęs teikti pagalbą PVPA nariams, organizuojantiems renginius.
Vilniaus kolegijos Verslo vadybos fakultete prieš savaitę suformuota renginių asistentų grupė Lietuvos pirmininkavimo Europos Sąjungos Tarybai laikotarpiu. Dvylikos pirmo ir antro kurso studentų, studijuojančių pagal turizmo, reklamos, tarptautinio verslo ir įstaigų administravimo studijų programas, grupė bus specialiai apmokyta aptarnauti svarbius renginius. Ruoštis Lietuvos pirmininkavimo Europos Sąjungos Tarybai renginiams studentų grupė pradės kovo antrąją pusę.
Daugiau informacijos ir kontaktus PVPA nariai gali rasti vidiniame puslapyje.
KVIEČIAME Į MOKYMUS BESIDOMINČIUS SERTIFIKAVIMU PERSONALO VALDYMO SRITYJE
Informuojame, kad OD&M Consulting Lietuvoje organizuoja mokymus, padedančius pasiruošti Senior Professional in Human Resources (SPHR®) sertifikavimui. Šis sertifikatas sukurtas patyrusiems ŽI profesionalams – padengia visas pagrindines ŽI valdymo temas, įskaitant ir strateginį ŽI valdymo aspektą. Programos žinių bazė yra kruopščiai atnaujinama ŽI valdymo profesionalų pagal šiandienos ŽI valdymo aktualijas. Dėl šių savybių SPHR® sertifikatas yra vertinamas visame pasaulyje.
2013.03.19 Hay Group tyrimas ir konferencija
Kviečiame dalyvauti Hay Group Lietuvos žmogiškųjų išteklių valdymo efektyvumo tyrime „Kartu atraskime, kaip ŽI valdymo profesionalai gali pasiekti geresnių rezultatų!“ ir pavasario konferencijoje „Technologijos ŽI valdyme“, kuri vyks kovo 19 d. Vilniuje. Abi iniciatyvos yra nemokamos ir duodančios apčiuopiamos vertės dalyviams.
Konferencijai pasibaigus… 2013 vasario 27 d. vyko PVPA Konferencija „Efektyvaus bendradarbiavimo link“
Visa konferencijos eiga, pranešimai ir darbas grupėse vyko pagalDMAIC metodą, kurį savo darbe sėkmingai naudoja PVPA partneriai UAB „DHL Lietuva“. Pirmojoje konferencijos dalyje Neda Songin pristatė globalias personalo valdymo tendencijas, įmonių vadovai Dalius Misiūnas, Nerijus Pacevičius ir Žaneta Stankevičienė pateikė savo požiūrį į personalo vadovo vaidmenį organizacijoje, lūkesčius ir bendradarbiavimo su įmonės personalo vadovu patirtį.
