2013 lapkričio 5-7 d. PVPA valdybos pirmininkė Solveiga Grudienė atstovavo mūsų asociacijai European Association for People Management (EAPM) ir giminiškos mums Jungtinės Karalystės asociacijos CIPD metinėse konferencijoje bei parodoje. Sulaukėme žinių, kad, besibaigiant mūsų bandomajam periodui, stojant į EAPM, kitąmet jau būsime pakviesti tapti tikraisiais nariais. Džiugu, kad pokalbių metu pristatant asociaciją, kolegos iš kitų šalių domėjosi Personalo valdymo standarto programa, kaip struktūruota priemone personalistų profesiniam tobulėjimui, nes daugelis apie tai galvoja, tačiau neturi tokių mokymo programų. Su CIPD atstovais (tai jau šimtmetį šventusi organizacija, sertifikuojanti personalo valdymo specialistus ne tik UK, bet ir už jos ribų ir vienijanti daugiau nei 130 000 narių) diskutuota apie Personalo valdymo standarto programos akreditavimą kaip CIPD programos, arba kad ši programa galėtų tapti CIPD profesinės kvalifikacijos pripažinimo proceso dalimi.
Mokymus baigė Personalo valdymo standarto pagrindinės programos 11-oji laida
2013 m. lapkričio 29 d. personalo valdymo standarto pagrindinės programos mokymus baigė 11-oji laida. Netrukus paskelbsime informaciją apie naujos grupės formavimą – mokymai numatomi pradėti 2014 m. sausio 24 d.
Personalo formavimo, organizacinės struktūros, personalo administravimo ir darbo teisės, organizacinės kultūros, veiklos valdymo, atlygio valdymo, darbuotojų ugdymo mokėsi 15 personalo specialistų grupė iš Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, UAB „Glassbel Baltic“, UAB „Biržų duona“, DHL Lietuva UAB, LITGRID AB, UAB “Vis Unita”, VšĮ Centrinė projektų valdymo agentūra, Statoil Fuel & Retail Lietuva, UAB 4finance, AB „Lietuvos dujos“, UAB Hewlett-Packard, Callcredit Operations UAB, Emcor Analytics UAB įmonių.
2013.12.13 Kviečiame į HUB’o Kalėdines dirbtuves!
Mielieji,
artėjant šv. Kalėdoms, kviečiame Jus jaukiai pabūti kartu, išlaisvinti savo kūrybinę energiją bei pasigaminti kalėdinių dekoracijų ar dovanėlių.
2014.01.06 Vakaro žaidimai. Startum Ervėlaivis (KAUNAS)
Mokomės, bendraujame ir priimame sprendimus… žaisdami? Besidominčius (ne)tradiciniais įrankiais kviečia nauja Personalo valdymo profesionalų asociacijos renginių forma – „Vakaro žaidimai“. Tikslas – susipažinti su žaidimais, kurie gali būti sėkmingai naudojami įvairiose organizacijos veiklos srityse.
PVPA 2014 m. I pusmečio renginių planas
SAUSIS
- Personalo valdymo standarto programa patyrusiems, 01.10-11 ir 01.30-02.01
- Personalo valdymo standarto pagrindinė programa, 01.24-25
- Forumas „Lietuvos darbo rinkos tendencijos. Užsieniečių įdarbinimas – sprendimas ar galvos skausmas?“ 01.16
- Forumas apie vertybių formavimą ir išlaikymą 01.30
- Vakaro žaidimai „Mafija“ 01.23
- (Ne)Skaitymo klubas, 01.31
- Konkursai: Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas
2014.01.16 Kviečiame dalyvauti PVPA forume „LIETUVOS DARBO RINKOS TENDENCIJOS. UŽSIENIEČIŲ ĮDARBINIMAS – SPRENDIMAS AR GALVOS SKAUSMAS?“
Renginio data: 2014 m. sausio 16 d.
Renginio vieta: Vilnius, Viešbutis „Šarūnas“ (Raitininkų g. 4, Vilnius)
Registracija: ČIA (iki 2013.01.14) >>
Lietuvos įmonių vadovams sukant galvas, kaip rasti tinkamų darbuotojų, užsieniečių įdarbinimas gali būti vienas iš efektyvių būdų sprendžiant darbuotojų trūkumo problemą. Bėda ta, kad neįvertinus užsieniečių įdarbinimo kaštų, proceso ir konkurencijos, gali tekti brangiai sumokėti. Užsienio investuotojai renkasi Lietuvą verslo plėtrai dėl Lietuvos ekonomikos konkurencingumo ir investicinio patrauklumo. Tiek Lietuvos, tiek užsienio įmonėms rūpi, kokios naujovės, kokie teigiami pokyčiai bus įgyvendinti dar šiemet, o ko galima tikėtis artimiausioje ateityje.
Kviečiame teikti paraiškas 2014 m. „Investuotojų forumo“ apdovanojimams
Sakoma, kad geri darbai kalba patys už save. Tačiau tiesa ir tai, kad geri pavyzdžiai užkrečia. Todėl esame įsitikinę, kad apie gerus darbus ir svarbius pasiekimus kartais verta prabilti garsiai. Būtina įvertinti puikius pavyzdžius, įkvepiančius kiekvieną pagalvoti apie savo indėlį į valstybės gerovės kūrimą.
2013.10.25 Kviečiame į spalio mėn. (Ne)Skaitymo klubo susitikimą, kurio metu pakalbėsime apie knygą „Juodoji gulbė“
(NE) SKAITYMO KLUBAS
Tai – skaitymai neskaitant, dalinimosi knygų idėjomis smagumas, tema pokalbiui bei prabanga leidžianti tobulėti.
Nassimas Nicholasas Talebas knygos „Juodoji gulbė” pristatymas ir pokalbis, 2013-10-25, 14.00 -16.00 val.
Ar gali būti, kad: „Tai, ko jūs nežinote, yra kur kas svarbiau negu tai, ką žinote“? Juodoji gulbė meta iššūkį šiuolaikinei visuomenei, pateikdama daugybę „staigmenų“ viską ir visada žinoti įpratusiam šių dienų pasauliui.
Best Employers Awards 2013 akimirkos ir Tyrimo įžvalgos
Spalio 8 dieną iškilmingo renginio „Best Employers Awards“ metu paskelbti ir apdovanoti 2013 metų geriausi darbdaviai. Jais tapo „Lietuvos draudimas“, „Danske Bank“ ir „Roche Baltic Pharmaceuticals“.
Dalinamės su Jumis renginio akimirkomis bei 2012-2013 metų „Best Employers Study“ Baltijos šalyse įžvalgomis ir rezultatais lietuvių (spauskite čia) ir anglų kalba (spauskite čia).
Emocinis intelektas: Nemokama 8 savaičių interneto programa
|
Žmogaus studijų centras kviečia į „Individualaus konsultavimo programą”
Žmogaus studijų centras nuo lapkričio mėnesio kviečia į naują „Individualaus konsultavimo pagrindų“ programą.
Programos tikslas – išmokyti profesionaliai padėti asmeniui. Šioje programoje nėra detalizuojama kuri nors viena veiklos ar gyvenimo sritis, kurioje taikomas konsultavimas. Tai gali būti vadyba, tarpasmeniniai santykiai, verslas, sveikatos psichologija ir kt. Konsultavimo turinio, srities pasirinkimą lemia jau turimos konsultanto profesinės žinios konkrečioje srityje.
