Tai skaitymai neskaitant, dalinimosi knygų idėjomis smagumas, tema pokalbiui bei prabanga, leidžianti tobulėti.
2014 m. PVPA pradėjo ir įgyvendino profesinės mentorystės pilotinę programą. Joje dalyvavo 8 mentoriai ir 10 ugdytinių. Po sėkmingo pilotinio etapo patobulinta ir ilgesnė programa tęsiama 2015 m. Kviečiame prisijungti naujus ugdytinius ir mentorius!
REGISTRACIJA iki sausio 19 d. čia >>
Partneriai:
Pirmajame 2015 m. metų PVPA forume pristatysime PVPA pilotinės profesinės mentorystės programos rezultatus bei paskelbsime naujos programos pradžią. Skaityti daugiau ›
PERSONALO VALDYMO STANDARTO PAGRINDINĖ PROGRAMA
Esu Jūratė Butinavičienė. Džiaugiuosi ir didžiuojuosi savo šeima, dukromis ir galimybe gyventi dinamiškame laikotarpyje bei galimybėmis rinktis.
Man šis metas – ypatingas. Labai džiaugiuosi atsiradusia galimybe prisijungti prie PVPA veiklos tikėdama jos prasme, kuriama verte narių bendruomenei bei verslui Lietuvoje. Esu pasirengusi tęsti PVPA gerąją praktiką, plėtoti veiklą remdamasi asociacijos misija – kurti vertę personalo valdymo specialistams, organizacijoms ir visuomenei, atliepiant į esamus ir numatant būsimus poreikius.
„Asmenybės akademija” kviečia į personalo, padalinių ir įmonių vadovams skirtą konsultantės Erikos Danienės seminarą ,,Pasiekimų valdymas ir veiklos vertinimas”, kuris vyks 2014 m. gruodžio 5 d. Vilniuje.
Visiems PVPA nariams ir jų organizacijų darbuotojams investicija už mokymus: 350 lt. Į seminarą galima užsiregistruoti iki gruodžio 3 dienos.
Registruojantis būtina nurodyti, kad esate PVPA narys arba PVPA nario kolega, kitu atveju nuolaida netaikoma.
2014 m. gruodžio 4 d.
PVPA nariams – išskirtinės 30 ir 50 proc. nuolaidos
„Įkvepiančios Lyderystės” mokymų tikslas – pažinti save kaip lyderį. Mokymuose naudojamos audiovizualinės ugdomojo vadovavimo technikos. Audiovizualinės priemonės tiesiogiai veikdamos vizualinį mąstymą, skatina kūrybiškumą, veikia kaip savęs pažinimo ir vidinių asmenybės resursų atvėrimo, mokomoji, sprendimų priėmimo priemonė, perkeliant save į simuliacinę erdvę ir ugdant svarbias lyderystės kompetencijas.
Tai skaitymai neskaitant, dalinimosi knygų idėjomis smagumas, tema pokalbiui bei prabanga, leidžianti tobulėti.