Pradinis › Žiūrėti visus skelbimus nuo Giedrius Giedraitis › Page 28

Forumas „Efektyvi veiklos valdymo sistema: ką šiandien organizacijai turėtų pasiūlyti personalo specialistai?“ 2009-03-26

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis
Šiandieninė verslo realybė skatina mus, personalo specialistus, dar kritiškiau įvertinti,  kaip padedame savo organizacijoms susidoroti su vis naujais iššūkiais. Efektyvi veiklos valdymo sistema – viena iš kertinių priemonių, kuria galima mobilizuoti organizaciją ir labai ženkliai prisidėti prie įmonės tikslų pasiekimo.
Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA), atsižvelgdama į asociacijos narių išsakytus poreikius, 2009 m.  kovo 26 d. 13.00-17.00 val. Vadybos ir ekonomikos universitete ISM ( Arklių g. 18, Vilnius)
organizuoja forumą „Efektyvi veiklos valdymo sistema: ką šiandien organizacijai turėtų pasiūlyti personalo specialistai?“
Forumo metu veiklos valdymo sistemos efektyvumu suinteresuotos šalys – įmonės vadovas, personalo vadovai, funkciniai vadovai – diskutuos šiais klausimais:
  • Kokia turi būti efektyvi veiklos valdymo sistema?
  • Kokie veiklos valdymo sistemos elementai svarbiausi šiandien?
  • Kaip susitarti dėl tikslų ir planuoti rezultatus, nuolat keičiantis situacijai?
  • Kaip veiklos valdymo sistemą panaudoti efektyvumui užtikrinti?
  • Kaip efektyviai vadovauti/ nukreipti veiklą, nuolat trūkstant laiko ir esant ribotiems finansiniams resursams?
  • Veiklos valdymo sistema ir darbuotojų vertinimas: kaip objektyviai vertinti darbuotojus ir jų galimybes?
  • Ar viską reikia matuoti?
  • Kaip efektyvi veiklos valdymo sistema gali padėti išlaikyti geriausius darbuotojus?
  • Kodėl neretai veiklos valdymo sistema vis dėlto tampa „galvos skausmu“ įmonės vadovams?
Forumą moderuoja:
Jūratė Jurgilienė, UAB „Personalo vadovų paslaugos“ konsultantė,PVPA valdybos pirmininkė,
Žanas Neimantas, nepriklausomas konsultantas, turintis 5 m. personalo vadovo darbo patirtį ir 4 m. pardavimų patirtį tarptautinėje kompanijoje.
Pagrindiniai diskusijos dalyviai:
Rolandas Viršilas, UAB „Švyturys-Utenos alus“ generalinis direktorius,
Saulė Balčiūnienė, UAB Statoil Lietuva personalo vadovė,
Eglė Daunienė, nepriklausoma konsultantė, dirbusi organizacijų vystymo direktore LEO LT, strategijos direktore Vilniaus prekybos grupėje ir konsultante Ernst&Young.
Dalyvavimas forume PVPA nariams nemokamas. Ne PVPA narių dalyvavimo mokestis – 200 lt.
Papildomą informaciją teikia PVPA vykdančioji direktorė Renata Starkienė tel. 8 614 03799 arba el. paštu renata@pvpa.lt .
Registracija baigta. Renginyje dalyvavo 66 dalyviai.
UAB „Švyturys-Utenos alus” generalinio direktoriaus R.Viršilo prezentacija
Diskusijų santrauka
Maloniai prašome dalyvių užpildyti forumo vertinimo anketąhttp://www.apklausa.lt/answerform.php?form=18477 . Jūsų nuomonė labai padėtų mums toliau tobulėti ir geriau tenkinti Jūsų poreikius. Būtų šaunu, jeigu spėtumėte užpildyti anketą  kuo skubiau.
Norintys sužinoti, iš kur galima gauti forumo metu demonstruotą animacinį filmuką „Ožiukas, kuris mokėjo skaičiuoti iki dešimties”, kreipkitės į Renatą Starkienę.

Mokymus baigė Personalo valdymo standarto pagrindinės programos III-ioji laida

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Š.m. vasario pabaigoje PVPA organizuotus Personalo valdymo standarto Pagrindinės programos mokymus sėkmingai baigė III-oji laida – 13 dalyvių. Nuo praeitų metų lapkričio pabaigos pradedantieji personalo specialistai iš „Affecto Lietuva”, „Autojuta”, „Rimi Baltic”, „Retal Europe”, „Statoil Lietuva”, „Jysk” ir kitų įmonių  5 savaitgalius gilino žinias personalo formavimo, administravimo, veiklos valdymo, darbuotojų ugdymo, atlygio valdymo, organizacinės struktūros, organizacinės kultūros srityse. Mokymai vyko penktadieniais-šeštadieniais, iš viso išklausytas 74 akademinių valandų kursas, kuris baigėsi žinių patikrinimu – egzaminu, išduoti sertifikatai.

Dalyvės labai palankiai vertino patyrusių dėstytojų praktikų išdėstytą medžiagą ir visą programą.
Dalyvių atsiliepimai:
„Baigusi šią programą jaučiuosi praturtinusi savo žinias visose pagrindinėse personalo valdymo srityse. Žinios tikrai pagilėjo, gavau daug informacijos, kurios anksčiau nežinojau. Labiausiai patiko praktikų patirčių dalijimasis“.
„Programa labai naudinga mano kasdienei veiklai, kadangi beveik visa informacija paremta praktika“.
„Po šios mokymų programos jaučiuosi gavusi pagrindines žinias ir įgūdžius, reikalingus personalo specialistui“.
„Nepriklausomai nuo to, kad nuolat atnaujinu žinias, domiuosi ir susipažįstu su naujienomis personalo valdymo srityje, ši programa davė daug naujų žinių, kai ką padėjo sudėlioti į reikiamas vietas. Šaunu buvo apsikeisti patirtimi su kolegėmis“.

PVPA šiemet tobulins ir organizuos  pagrindinės programos ir programos patyrusiems personalo vadovams mokymus iš Europos socialinio fondo lėšų projekte numatytiems partneriams.
Daugiau informacijos apie Personalo valdymo standarto programas suteiks Renata Starkienė el. paštu renata@pvpa.lt arba tel. 8 614 03799.

bendra4

Personalo valdymo standarto pagrindinės programos dalyvės su PVPA valdybos pirmininke J.Jurgiliene

PVPA inicijavo susitikimą su ESFA ir SADM atstovais

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

2009-02-26 įvyko PVPA inicijuotas asociacijos narių, teikusių paraiškas pagal „Žmogiškųjų išteklių tobulinimo įmonėse“ priemonę  susitikimas su Paramos fondo Europos Socialinio fondo agentūros bei Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atstovais.

Susitikime kalbėtasi  apie projektų vertinimo kriterijus bei patį  procesą, būsimus projektų administravimo palengvinimus bei būsimus konkursus.
PVPA atstovai iš įmonių (Omnitel, Teo LT, Atea, SBA, Rimi Lietuva, Kompetencijos gildija)  išsiaiškino sau rūpimus neaiškumus bei išsakė pastabas dėl didesnio viešumo ir aiškesnės komunikacijos vertinimo proceso metu. Agentūros darbuotojai pripažino, kad gautas paraiškų, o vėliau – skundų dėl vertinimo rezultatų kiekis buvo jiems netikėtas ir sietinas su nepakankamu prioritetų fokusavimu, kai kurių kriterijų aiškumo trūkumu, rinkoje atsiradusių konsultantų skaičiaus ir profesionalumo išaugimu. Buvo patikinta, kad po skundų nagrinėjimo patenkinta tik 1/12 skundų, tačiau kai kuriems projektams padidinti balai esminių permainų finansuotinų projektų sąraše nepadarė.
Trumpai buvo pristatytos naujovės, kurios palengvins būsimų projektų administravimą – perpus sutrumpintas (iki 30 d.) mokėjimo prašymų nagrinėjimas bei atrankinis dokumentų patikrinimas (šiuo metu rengiama tam skirta tvarka), sąskaitų apmokėjimo būdas bus galimas ir  verslo įmonėms, projektinių lėšų avansas.
Iš žmogiškųjų išteklių tobulinimo priemonei iki 2013 m. skirtų 328 mln. litų per šį konkursą bus išnaudoti virš 130 mln. litų, tačiau dar neaišku, kada ir kiek (vienas ar du) konkursų bus organizuota norint išnaudoti likusią paramą. Neatmetama mintis ir apie galimą lėšų perskirstymą kitiems tikslams.
Konkurso rezultatai paaiškėjo susitikimo išvakarėse ir yra skelbiami čia. Šiuo metu vyksta sutarčių rengimo laikotarpis, galutiniai rezultatai bus patvirtinti Socialinės apsaugos ir darbo ministrui pasirašius įsakymą.

Seminaro „Drausminių nuobaudų skyrimo reikalavimai ir praktika” medžiaga

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

2009-02-25 įvyko PVPA oganizuotas lektorės Jūratės Kapočiūtės seminaras „Drausminių nuobaudų skyrimo reikalavimai ir praktika”, kuriame apžvelgti Darbo kodekso reikalavimai drausminių nuobaudų skyrimui, teismų praktika ir išaiškinimai. Seminaro dalyviai aktyviai dalyvavo ir uždavė daug aktualių klausimų bei dalijosi savo patirtimi šioje srityje.

Seminaro pranešimo medžiaga.

Bendradarbiavimas su advokatų kontora RAIDLA LEJINS&NORCOUS

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Personalo valdymo profesionalų asociacija pradėjo bendradarbiauti su advokatų kontora RAIDLA LEJINS&NORCOUS.

Bendradarbiaujant su kontoros teisininkais šiemet numatoma:

  • organizuoti renginius personalo vadovams (nedidelėms grupėms), skirtus išanalizuoti konkrečias situacijas (case studies), kylančias darbo santykiuose;
  • rengti vakaro diskusijas, kurių metu personalo vadovai dalintųsi savo patirtimi konkrečiais klausimais, o teisės specialistai pateiktų komentarus ir pasiūlymus iš teisinės pusės;
  • rengti ir nariams skelbti aktualios teismų praktikos, darbo teisės naujovių ar rengiamų teisės aktų žmogiškųjų išteklių srityje  apžvalgas (kartą per ketvirtį, o esant aktualiems pokyčiams – dažniau),  atmintines aktualiais klausimais.

Prašome pasinaudoti šia puikia nemokama galimybe konsultuotis su teisininkais ir siūlyti Jums aktualias, rūpimas temas Renatai Starkienei tel. 8 614 03799 arba el. pašturenata@pvpa.lt .

Forumo „Atlygio politika šiandien: kaip suderinti darbdavių siekius ir galimybes su darbuotojų lūkesčiais” PRANEŠIMAI

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

009-02-11 PVPA organizavo forumą „Atlygio politika šiandien: kaip suderinti darbdavių siekius ir galimybes su darbuotojų lūkesčiais“. Forumas sulaukė didelio susidomėjimo, jame dalyvavo virš 70 žmonių.

Forume buvo apžvelgti pasaulio finansų krizės ypatumai bei Lietuvos ekonomikos perspektyvos, trijų Lietuvoje veikiančių atlygio rinkos tyrimų kompanijų  (HAY Group, Mercer, Baltic Salary Survey) atstovai pristatė naujausias atlygio rinkos tendencijas, gvildenti atlygio pokyčių teisiniai aspektai, komunikacijos svarba bei įmonių patirtis dabartinėje situacijoje.

Forumo pranešimai
Mindaugas Vaičiulis, UAB „AIM Invest“ prezidentas, Finansų analitikų asociacijos Valdybos narys. „Finansų sektoriaus krizė ir Lietuvos ekonomikos perspektyvos“
Neda Songinaitė, Hay Group generalinė direktorė Baltijos šalims. “Gyvenant sunkius laikus: kažkam sunkius, kažkam puikius”
Žilvinas Akelis, „OVC Consulting” vyresnysis konsultantas, atsakingas už „Mercer“ atlygio tyrimų vykdymą Lietuvoje. “Darbo užmokesčio pokyčiai 2009”
Dace Tauriņa, UAB Baltic Human Resource Consulting, atsakinga už „Baltic Salary Survey“ Lietuvoje, Inga Bērziņa, SIA Fontes Vadības konsultācijas, atsakinga už „Baltic Salary Survey“ Latvijoje. „Compensation and HR issues 2009. Lithuania and Baltics“
Aurelija Rakauskaitė, TEO LT AB Personalo skyriaus Darbo užmokesčio sektoriaus vadovė. „Kiti sprendimai siekiant išlaikyti darbuotojus“
Jolanta Diaukštienė, “Olympic Casino” Personalo skyriaus vadovė. “Fiksuotas atlygis ir kintamoji dalis darbuotojo motyvacijoje pokyčio metu”

Kviečiame paskirti 2 % savo sumokėto pajamų mokesčio PVPA

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Paramos gavėjas: Personalo valdymo profesionalų asociacija
Paramos gavėjo kodas: 300563101
Buveinės adresas: Konstitucijos pr. 7, Vilnius

Prašome Jūsų skirti Personalo valdymo profesionalų asociacijai paramą – 2 proc. savo sumokėto gyventojų pajamų mokesčio už 2008 m.  Tai nesunkiai galite padaryti keliais būdais.
Deklaruojantiems elektroniniu būdu:
–              jei savo kompiuteryje neturite deklaracijų formų pildymo programos ABBYY eFormFiller ir (ar) prašymo FR0512 šablono (arba turite ne naujausias versijas), juos galite parsisiųsti iš Elektroninio deklaravimo sistemos:

–               parsisiųskite dalinai užpildytą prašymo formą FR0512, ją išsaugokite ten, kur išsaugojote prašymo FR0512 šabloną. Atidarę failą užpildykite 1-5 ir 7 laukelius (įrašykite savo asmens kodą, vardą ir pavardę, adresą, kontaktinę informaciją bei pildymo datą). Išsaugotą failą pateikite per elektroninę deklaravimo sistemą http://deklaravimas.vmi.lt/

arba

–              atidarykite prašymo FR0512 šabloną ir užpildykite prašymo laukelius:
Pašalinkite papildomą lapą FR0512P (jei paramą skyrėte ne daugiau kaip dviem paramos gavėjams).

Išsaugotą failą pateikite per elektroninę deklaravimo sistemąhttp://deklaravimas.vmi.lt/.

Prie elektroninio deklaravimo sistemos galite prisijungti per savo banką arba galite sudaryti elektroninio deklaravimo sutartis nuvykę į VMI.

Jei norite deklaraciją teikti popieriniu būdu:

–              aukščiau paminėtus užpildytus prašymų FR0512 failus atsispausdinkite, pasirašykite ir pateikite apskričių valstybinėms mokesčių inspekcijoms;
–              bet kurioje apskričių valstybinėje mokesčių inspekcijoje galite gauti ir popierines prašymų FR0512 formas.
Pusiau ranka, pusiau kompiuteriu užpildytos formos negalioja.
Pildant paraišką atsiskaitomoji sąskaita ir kita banko informacija nereikalinga.
Dėkojame Jums už paramą, ji padės mums labiau plėtoti savo veiklą.

Atidėtas seminaras „Drausminių nuobaudų skyrimo reikalavimai ir praktika“ įvyks 2009-02-25

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Data:  2009 m. vasario 25 d., trukmė 13 – 16.30 val.

Vieta: Ekonomikos ir vadybos universitetas ISM, Arklių g. 18, Vilnius

Kaina : PVPA nariams nemokamai (ir tiems, kurie buvo nariai 2008 m. bet šiemet netęsė narystės), ne PVPA nariams – 100 lt.

Registracija: iki vasario 24 d. čia .

Apie seminarą

Seminaro metu bus kalbama apie teisinius reikalavimus skiriant drausmines nuobaudas ir apžvelgta drausminių nuobaudų skyrimo praktika:

-Kaip tinkamai paruošti dokumentus drausminių nuobaudų skyrimui;
-Kokie dokumentai yra būtini norint skirti drausmines nuobaudas;
-Teismų praktika dėl drausminių nuobaudų skyrimo ir panaikinimo;
-Drausminių nuobaudų skyrimo tvarka ir terminai.
-Atleidimas dėl drausminių nuobaudų.

Apie lektorių

Jūratė Kapočiūtė – teisininkė-praktikė, dirbanti su įmonėmis darbo teisės ir sutarčių teisės srityse. Trejus metus dirbo Žmogiškųjų išteklių skyriuje UAB „Philip Morris Lietuva“, vedė darbo teisės seminarus Lietuvos Respublikos kariuomenės teisininkams, Pramonininkų konfederacijoje ir kitur. Šiuo metu darbo teisės seminarus veda Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose. Knygos „Darbo teisės vadovas praktikams“ autorė ir knygos „Darbo teisė“ sudarytoja, Mykolo Romerio Universiteto, Vytauto Didžiojo Universiteto dėstytoja.

AIESEC stažuotojai Jūsų įmonei

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

AIESEC stažuotojai Jūsų įmonei

AIESEC – tarptautinė jaunų žmonių organizacija – aktyviai vykdo savo veiklą Lietuvoje, suteikdama jauniems žmonėms iš Lietuvos ir pasaulio visapusiško tobulėjimo galimybes. Šiuo metu organizacija veikia 100 pasaulio šalių, padėdama jaunimui surasti karjeros galimybes įmonėse, o įmonėms – praturtinti savo organizacijos kultūrą tarptautine patirtimi.

AIESEC Lietuvos organizacija kreipiasi į PVPA dėl bendradarbiavimo, prašydama suteikti stažuotės galimybes Lietuvos įmonėse užsienio šalių studentams ar ką tik studijas baigusiems jauniems žmonėms. Asociacija bendradarbiauja su AIESEC organizacija, prisidėdama prie organizacijos personalo valdymo tobulinimo, tad mielai kviečiame pasinaudoti ir šia stažuočių galimybe.

Daugiau informacijos rasite žemiau esančiuose dokumentuose:

apie AIESEC,
apie stažuotes. 

Jeigu susidomėjote, kreipkitės tiesiogiai į Elin Furberg, AIESEC Lietuva Mainų programos viceprezidentę,
elin.furberg@aiesec.lt, 8 625 06 746.

Nemokamas seminaras apie darbuotojų motyvaciją ir sveikatos draudimą Kaune 2009-02-19

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Šį seminarą organizuoja ne asociacija, tačiau galbūt dalyvavimas jame PVPA nariams bus įdomus.

Seminaras skirtas vadovams, personalo vadovams, finansininkams.

Data                   2009.02.19 14 val

Vieta                  Kaunas, Donelaičio 62, 3 salė
Dienotvarkė
14-14.45 Savanoriškojo sveikatos draudimo modelis pagal Sveikatos apsaugos ministeriją. Mokamų paslaugų apimtys ir tendencijos.
15-15.45 – Motyvacinės priemonės rinkoje (draudimo produktai) – trumpalaikiai ir ilgalaikiai – tikslinės grupės, funkcijos, atgalinis ryšys. Kiek skirti? Mokestinė nauda
16-16.45 Sveikatos draudimo variantai. Efektyvus krepšelis, minimalus krepšelis, komfortiškas krepšelis. Rekomendacijos. Produktai rinkoje.
Lektorius
Dainius Pranauskas – sveikatos draudimo vyriausias specialistas
UAB “BTA DRAUDIMAS”
tel.: +370 5 2364382
mob. tel.: +37061153749
e-mail: d.pranauskas@bta.lt

Forumas „Atlygio politika šiandien: kaip suderinti darbdavių siekius ir galimybes su darbuotojų lūkesčiais“ 2009-02-11

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA), atsiliepdama į aktualų įmonių nūdienos poreikį, 2009 m. vasario 11 d. 14-18 val. (Vadybos ir ekonomikos universitete ISM, Arklių g. 18, Vilnius) organizuoja forumą, kurio metu turėsite galimybę išgirsti makroekonomikos, atlygio rinkos tyrimų, komunikacijos ekspertų nuomones, personalo valdymo praktikų ir teisininkų patirtį bei galėsite padiskutuoti šiais klausimais:

  •  Lietuvos ekonomikos vystymosi tendencijų poveikis darbo rinkos pokyčiams ir atlygio sprendimams.
  • Kas pasikeitė per paskutinius 2-3 mėnesius darbo rinkoje atlygio klausimais po paskutinių atlygio rinkos tyrimų? Kokia situacija šioje srityje kaimyninėse Latvijoje ir Estijoje bei ko galime pasimokyti iš kaimynų?
  • Kokios įstatymų rėmuose galimos lanksčios atlygio sistemos dabartinėmis sąlygomis?
  • Kaip susitarti su darbuotoju dėl atlygio sąlygų peržiūrėjimo?
  • Kaip rasti optimalų sprendimą tenkinantį darbuotojų lūkesčius ir darbdavio galimybes norint išgyventi sunkmečio sąlygomis?
  • Fiksuoto atlygio ir kintamosios dalies santykio pokyčiai neprognozuojamoje rinkos situacijoje. Kuo remiantis numatyti kriterijus kintamai atlygio daliai skaičiuoti, kad būtų išlaikyti geriausi darbuotojai, o kiti motyvuoti siekti maksimalių rezultatų?
  • Kokie galimi nauji sprendimai, norint išlaikyti darbuotojus, nekeliant atlygio ar jį mažinant?
  • Ir kt.
Forumą moderuoja:
Nijolė Kelpšaitė,  J.Friisberg&Partners konsultantė, PVPA Valdybos narė.
Dalyvauja:
Mindaugas Vaičiulis, Finansų analitikų asociacijos Valdybos narys, UAB AIM invest prezidentas;
Neda Songinaitė, Hay Group generalinė direktorė Baltijos šalims;
Žilvinas Akelis, „OVC Consulting” vyresnysis konsultantas, atsakingas už „Mercer“ atlygio tyrimų vykdymą Lietuvoje;
Dace Tauriņa, UAB Baltic Human Resource Consulting, atsakinga už „Baltic Salary Survey“ Lietuvoje, Inga Bērziņa – SIA Fontes Vadības konsultācijas, atsakinga už „Baltic Salary Survey“ Latvijoje;
Tomas Staniulis, „VRP | Hill & Knowlton” organizacinės komunikacijos konsultantas;
Ernestas Lapinskas, „Kitokie projektai” konsultantas;
Julija Lisovskaja, advokatų kontoros „Raidla Lejins & Norcous“ darbo teisės grupės teisininkė;
Aurelija Rakauskaitė, TEO LT AB Personalo skyriaus Darbo užmokesčio sektoriaus vadovė;
Kristina Jakubaitytė, Tiltra Group AB, Personalo departamento vadovė;
Jolanta Diaukštienė, „Olympic Casino” Personalo skyriaus vadovė.
Forumas vyks lietuvių kalba, tik Latvijos atstovės pasisakys angliškai. Vertimas nenumatytas.
Dalyvavimas forume PVPA nariams nemokamas. Ne PVPA narių dalyvavimo mokestis – 200 lt.
Rekvizitai mokesčiui sumokėti:
Personalo valdymo profesionalų asociacija
Adresas: Olimpiečių 1-44, Vilnius, Lietuva
Įmonės kodas 300563101
Gavėjo bankas – AB Šiaulių bankas
A/S LT27 7181 2000 0060 6086, banko kodas 71812
Registruotis prašome iki vasario 10 d.
Registracija ČIA.
Papildomą informaciją teikia PVPA vykdančioji direktorė Renata Starkienė tel. 8 614 03799 arba el. paštu renata@pvpa.lt.

HAI renginys su A.Savkin 2009-01-29

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Harmoningos asmenybės institutas www.hai.lt kviečia į susitikimą ir praktinę konsultaciją įmonių vadovams aktualiais klausimais su Aleksander Savkin sausio 29 d. 10 val. Vilniuje, „Artis” viešbučio konferencijų salėje.

Kaip veikti ir išlaikyti pozityvumą, kai įmonė susiduria su nekasdieniniais veiklos sunkumais, kai aplinkoje jaučiame paniką ir susirūpinimą? Kaip mūsų veiksmus įtakoja mūsų ribojantys įsitikinimai ir kaip juos įveikti?
Renginys truks 3 val, kaina 300 Lt+PVM. PVPA nariams taikoma 50% nuolaida.
Daugiau informacijos – pridėtame aprašyme.  Registruotis galima iki sausio 26 d.  – telefonu  8 5 2628622, 8 610 61272 arba el. paštu aiste@hai.lt  Aistė Norkutė, HAI projektų vadybininkė.
Artimiausias Aleksandro Savkino seminaras „Lyderio transformacijos ir asmenybės vystymo praktika” prasidės tą pačią – sausio 29 dieną 17:00 val. HAI sodyboje Anykščių rajone. Seminaro pabaiga – sausio 31 d.

Narystė

Tapkite nariu

- Noriu tapti PVPA nariu

Artimiausi renginiai 2023

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį

Pasiūlymai

Pasiūlymas PVPA nariams>>