2014 m. lapkričio 25 d.
2014 m. lapkričio 25 d.
2014 m. lapkričio 19 d. (trečiadienį) PVPA organizuoja vizitą į savo narių netradicinę įmonę – aukštąją mokyklą ISM Vadybos ir ekonomikos universitetą.
HRVision renginys, skirtas personalo valdymo lyderiams, vyks Londone(UK) 2014 m. lapkričio 19-20 d.
Programą rasite čia >>, visa informacija tinklalapyje >>.
Ontopsichologijos pradininkas Antonio Menegetti pradėjo naudoti filmų peržiūras asmeninės ir kolektyvinės pasąmonės atvėrimui, sąmonės ribų praplėtimui. Sinemalogija – mokymasis kinu – padeda mums atsikratyti kompleksų savo tikslų siekime. Seanso metu ontopsichologijos principais analizuojami filmo tikslai, motyvai, jo turinys. Sinemalogiją galima vadinti psichoterapijos forma.
Tai skaitymai neskaitant, dalinimosi knygų idėjomis smagumas, tema pokalbiui bei prabanga, leidžianti tobulėti.
Personalo vadybos procesus kiekviena įmonė ir organizacija turi peržiūrėti bei valdyti strategiškai. Visi personalo srities sprendimai ir veiksmai turi būti pagrįsti, aiškiai pamatuoti ir susieti tarpusavyje. Tik taip jie turi įtakos ne tik organizacijos sąnaudoms, bet ir teigiamai prisideda prie jos efektyvumo, pelningumo. Pagrindinį dėmesį vadovai turėtų skirti tam, kad personalo valdymas atitiktų organizacijos veiklos strategiją.
PVPA narė, norvegų kapitalo įmonė DNB bankas kviečia susipažinti su mokymosi kultūra“Mokymasis versus mokymas”!
Vizito metu susipažinsime, kaip kuriama mokymosi kultūra organizacijoje, koks yra personalo vaidmuo puoselėjant mokymosi kultūrą.
Mokomės, bendraujame ir priimame sprendimus… žaisdami?
Latvijos organizacinės psichologijos asociacija (LSOP) 2014 m. spalio 17 d. Rygoje (Latvija) organizuoja konferenciją„IT@Employee@Psychology” ir šiuo metu ieško pranešėjų su įdomiomis temomis. Pranešėjai gali būti ir tyrėjai, akademinio pasaulio atstovai, ir praktikai.
2014 rugsėjo 30 d.
Renginio data: 2014 m. birželio 11 d.
Renginio vieta: viešbutis „Crowne Plazza Vilnius” (M.K. Čiurlionio g.84, Vilnius)
REGISTRACIJA iki birželio 10 d. čia >>
Niekas neabejoja, kad nuo darbuotojų veiklos efektyvumo priklauso įmonės sėkmė, finansinis stabilumas, konkurencinis pranašumas ir visoms suinteresuotoms šalims kuriama vertė. O kaip yra praktikoje?