2023.10.19 Vebinaras „Kaip paskatinti užsienio talentus rinktis Lietuvą?“

Data: 2023 m. spalio 19 d. 14:00 – 15:00 val.
Vieta: Vebinaras vyks MS Teams platformoje, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Trūkstant tam tikrų kompetencijų darbuotojų organizacijos žvalgosi jų ieškodamos į užsienio rinkas. Kokie argumentai ir faktai Lietuvą daro patrauklia karjeros lokacija profesionalams iš viso pasaulio?

Renginio metu Work in Lithuania Rinkodaros vadovas Vilius Bružikas papasakos, kaip patraukliai pristatyti šalį tarptautiniams talentams, kad jie pasirinktų Lietuvą karjerai. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2023.10.05 Seminaras „Teisininkai pataria: kaip nepaslysti konkuruojant dėl talentų?“ Registracija tik į laukiančiųjų sąrašą

Data: 2023 m. spalio 5 d. 9:00-12:00 val.
Vieta: Sorainen biuras, Gedimino pr. 44A, Vilnius

PVPA nariai advokatų kontora „Sorainen“ kviečia susipažinti su aktualijomis – ką personalo specialistams svarbu žinoti  apie konkurencijos teisę darbo santykiuose.

Renginio metu išgirsite 2 pranešimus:

Konkurencijos ribojimai darbo rinkoje – kur slypi rizikos ir kaip reikėtų jų išvengti?  Advokatų kontoros „Sorainen“ partnerė, advokatė, konkurencijos ir reguliuojamų industrijų praktikos grupės vadovė Monika Mališauskaitė-Vaupšienė. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2023.10.03 Vizitas į įmonę: „Tvarus būdas pritraukti ir išlaikyti talentus – sėkmingos Luminor praktikos“. Registracija TIK į laukiančiųjų sąrašą

Data: 2023 m. spalio 3 d. 9:00 – 12:00 val.
Vieta:  Luminor biuras, Konstitucijos g. 21A, Vilnius, Quadrum North korpusas, II aukštas

Darbdaviai susiduria su talentų trūkumu. Bandymai įveikti šį talentų stokos iššūkį reikalauja naujų sprendimų arba daugiau dėmesio talentams aktualioms vertėms, kurias gali pasiūlyti darbdavys.

Šio renginio metu PVPA nariai Luminor pasidalins savo tvariomis ir sėkmingomis iniciatyvomis, kurios užtikrina jaunų talentų pritraukimą ir išlaikymą. Taip pat praktiškai apžvelgs, kokias naudas ir vertes Luminor siūlo savo darbuotojams. Darbdavio pensija –  kaip motyvavimo priemonė darbuotojams, kodėl tai patrauklu ir vis dar pilnai neišnaudojama rinkoje, mokestiniai klausimai, galimos variacijos. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

Darbo teisės rubrika, 2023 rugpjūtis

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos narys, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

Klausimas: Norėčiau pasiteirauti dėl darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) užtikrinimo Įmonių renginių (vasaros švenčių, išvykų, komandos formavimo ir pan.)  metu, kai renginiai vyksta darbo dieną.  Šia tema informacijos labai mažai, nepavyko rasti ir jokių VDI išaiškinimų. Domintų  pasiruošimas renginiui iš DSS pusės (instruktavimas ir pan.). Kokios galimos pasekmės įvykus nelaimingam atsitikimui. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

PVPA mentorystės programa 2023-2024: kviečiame dalyvauti!

Mentorystės programa – vienas iš sėkmingų PVPA projektų, vykdomas ir tobulinamas jau 10-tus metus. Per šiuos metus programoje dalyvavo virš 150 ugdytinių.

Programą baigę poros teigia, kad ugdytiniai gauna galimybę pažvelgti į savo sprendžiamus klausimus kitu, labiau patyrusio kolegos žvilgsniu, džiaugiasi palaikymu, mentoriai padeda jiems augti ne tik profesiškai, bet ir asmenybiškai. Mentoriai vertina, kad gali ne tik susipažinti su kitomis organizacijomis, verslais, jų personalo procesais, tačiau  taip pat daug išmoksta iš ugdytinių ir lygiagrečiai auga. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , ,

Pokalbis su Margarita Plešakiene: „Man svarbus jausmas, kad kuriu vertę“

PVPA valdybos narė Margarita Plešakienė mentorystės programoje kaip mentorė bei programos kuratorė darbuojasi jau keletą metų.

Kalbamės su Margarita, kodėl, kai buvo pasiūlyta pasirinkti PVPA veiklos sritį, prie kurios norėtų prisidėti, ji pasirinko būtent mentorystę, kokią vertę joje mato?

Pradėkim nuo to, kodėl išvis jungiausi prie PVPA. Nes matau personalo specialistus kaip labai stiprią grandį organizacijose. Per paskutinius 10 metų rinkoje įvyko begalinis pokytis, bet vis dar matome, kad yra organizacijų, personalo specialistų, vadovų, kurie vis dar sako „manęs negirdi, neklauso“, „aš esu atsakingas už picas, gimtadienius ir nedalyvauju sprendimų priėmimuose“ . Čia būdama galiu prisidėti stiprinant požiūrį į HR lyderystę, HR specialisto stiprią rolę organizacijoje ir manau, kad prisidedame prie misijos, kad HR yra visų verslo padalinių lygiavertis partneris. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

NAUJIENA! Personalo paieškos specialistų klubas

Prie klubo kviečiame jungtis praktikus, dirbančius personalo paieškos srityje, norinčius ir turinčius kuo dalintis – tiek patirtimi, tiek klausimais, norinčius bei galinčius įsipareigoti planuojamiems devyniems klubo susitikimams.

Klubo nariai susitiks vieną kartą per mėnesį. Atkreipiame dėmesį, kad šis klubas, kaip ir kiti PVPA klubai, skirtas konkrečiam asmeniui ir dalyvavimas susitikimuose nėra perleidžiamas. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , ,

Darbo teisės rubrika, 2023 birželis

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos narys, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

Klausimas: darbuotoja ketina grįžti į darbą po motinystės atostogų, tačiau po įmonės restrutūrizacijos, pozicijos, kurioje ji dirbo prieš motinystės atostogas nebeturime. Į kitą poziciją ji grįžti nenori, nors užmokestis ir lieka tas pats. Kaip turėtume pasielgi šiuo atveju? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: ,

2023.06.09 Vebinaras „5 auksinės taisyklės organizuojant efektyvius hibridinius susirinkimus“

Data: 2023 m. birželio 9 d. 10:00 – 11:30 val.
Vieta: Vebinaras vyks MS Teams platformoje, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Susirinkimų efektyvumas – viena iš skaudesnių temų. Vos tik pramokome daryti virtualius susirinkimus, štai dar vienas iššūkis – hibridiniai susirinkimai. 2021 metų konsultacijų bendrovės „McKinsey“ tyrimai rodo, kad su šia realybe susidurs apie 90% organizacijų.

Šio Ryto kitaip metu kartu su „Grand partners“ konsultante Ieva Iacob aiškinsimės:

  • Ko tikėtis iš hibridinių susirinkimų ir kada juos galima daryti, o kada neverta?
  • Kaip užtikrinti, kad visi dalyvauja, mato ir girdi vieni kitus?
  • Ką daryti, kad susirinkimo laikas nepailgėtų vien dėl to, kad ne visi dalyviai dalyvauja „gyvai“?
  • Kokie didžiausi iššūkiai laukia žmogaus, organizuojančio ir fasilituojančio hibridinį susirinkimą?

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

Kviečiame dalyvauti tyrime „Creating People Advantage 2023“. Terminas pratęstas iki birželio 20 d.

Pasaulinė personalo valdymo asociacijų federacija (World Federation of People Management Associations) kartu su globalia konsultacine įmone Boston Consulting Group vėl kviečia ir Lietuvos organizacijas dalyvauti tyrime „Creating People Advantage 2023“.

Šis tyrimas yra vienas iš išsamiausių ir žinomiausių pasaulyje tęstinių tyrimų apie personalo valdymo tendencijas organizacijose nuo 2007.

Kviečiame Lietuvos organizacijų atstovus dalyvauti kuo aktyviau – surinkime bent 100 atsakymų ir gausime atskirą ataskaitą Lietuvai (2021 m. tyrimo pasaulinę, Europos bei Lietuvos ataskaitas rasite šios žinutės apačioje). Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

2023.05.25 „Vizitas į įmonę Wix: nuo 5 etapų atrankos iki personalizacijos ir saviorganizacijos“

Data: 2023 m. gegužės 25 d. 9:30 – 12:00 val.
Vieta:  Wix.com biuras, Didžioji g. 28, Vilnius

Kviečiame susitikti su Wix komanda ir pasikalbėti apie Wix atrankų filosofiją, lyderystės forumus ir darbuotojų gerovės užtikrinimą. Personalo vadovė Vaida Paulauskienė kartu su kolegėmis Vilte Stavginskaite, Roma Fedosejavaite ir Monika Laukaite papasakos apie atrankos procesą Wix, kaip pavyksta suburti saviorganizuojančius vadovų forumus bei personalizaciją darbuotojų gerovės užtikrinime. Taip pat po renginio noritys galės likti ir dalyvauti ekskursijoje apžiūrint Wix ofisą. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , ,

Darbo teisės rubrika, 2023 gegužė

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos narys, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

Sveiki, mielieji,

Kaip įprasta – sugrįžtame su kasmėnesine darbo teisės rubrika. Labai smagu, kad šį kartą sulaukėme Jūsų klausimo, todėl rubriką paskirsime atsakymui į jį.

Klausimas:Pasikeitus tvarkai dėl vaiko priežiūros atostogų, ar reiktų atsinaujinti prašymų atostogoms formas, kadangi atsirado dviejų mėnesių neperleidžiamos atostogos? Tad ar šioms neperleidžiamoms atostogoms yra reikalinga atskira prašymo darbdaviui forma?“ Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

Narystė

Artimiausi renginiai 2023

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį