HARVARD BUSINESS REVIEW APŽVALGA: Kodėl mėgstame nekęsti HR ir ką HR gali dėl to padaryti?

HBR apzvalga_OVC_PVPA

Kiekvieną mėnesį PVPA narės – kompanijos OVC Consulting – bibliotekoje yra pristatomas naujausias Harvard Business Review numeris. Apžvalga, kurią parengia kompanijos konsultantė Viktorija Matusevičiūtė, tai koncentruotos įžvalgos, kurios vos per pusvalandį leidžia apžvelgti pagrindines aktualijas, naujausias rinkos tendencijas, pasaulinius tyrimus ir atradimus.

Šių dienų tempas mus skatina išmokti atsirinkti mums aktualiausią informaciją dar prieš pradedant į ją gilintis. Tad nuo šiol ir mes su PVPA nariais dalinsimės naujausių Harvard Business Review numerių apžvalga, leisiančia kiekvienam į savo skaitymo sąrašą mintyse įsitraukti aktualiausias temas arba tiesiog perskaityti pagrindinių to mėnesio straipsnių santraukas. Skaityti daugiau ›

2015.09.10 PVPA partneriai Hay Group organizuoja konferenciją

Kviečiame į mūsų partnerių, Hay Group, organizuojamą konferenciją bei žmogiškųjų išteklių valdymo profesionalų įsitraukimo ir efektyvumo tyrimą, kuriame dar galite sudalyvauti iki rugsėjo 6 d.! Plačiau apie šias iniciatyvas skaitykite čia >>

 

 

PVPA – konkurso „Aš myliu savo įmonę” partnerė

Personalo valdymo profesionalų asociacija prisijungė prie projekto „Aš myliu savo įmonę“ partnerių, o direktorė Jūratė Butinavičienė tapo komisijos nare.

Projektas „Aš myliu savo įmonę“– trečius metus Lietuvoje organizuojama socialinė iniciatyva verslui. Kiekvienais metais projektas suburia vis gausesnį dalyvaujančių įmonių būrį. Analogų Lietuvoje neturinčio konkurso metu visų Lietuvos įmonių darbuotojai turi unikalią galimybę viešai išreikšti meilę savo kompanijai keliomis skirtingomis formomis: nuotraukomis ar videofilmukais. Skaityti daugiau ›

Asmeninių kompetencijų vystymo programa: rugsėjo 22 d. kviečiame į susitikimą-praktinę sesiją su profesoriumi W. Torbert (JAV).

PVPA atnaujina veiklą Asmeninių kompetencijų vystymo srityje toliau gilindama mąstymo temą. 2015 m. rugsėjo 22 dieną, 15 – 18 val. kviečiame PVPA narius ir visus besidominčius į susitikimą-praktinę sesiją su profesoriumi W. Torbert (JAV).

Susitikimo tema: Transformacinė lyderystė ir naujos vadovų asmeninio tobulėjimo perspektyvos

Mažiau nei 2% vadovų yra pasiekę aukščiausią mąstymo brandos lygį ir gali kurti bei plėtoti tvarias organizacijas, atliepiančias ateities poreikius. (William R. Torbert) Skaityti daugiau ›

2015.09.08 9 val. „Rytas kitaip” su A.Gruodžiu – apie tai, ką personalistai turėtų žinoti apie pardavimo specialistus

PVPA aktyvų rudens renginių sezoną pradeda su nauju formatu „Rytas kitaip”. Šių renginių metu įdomūs pašnekovai gvildens įvairias aktualias, įkvepiančias temas.

Renginio data: 2015.09.08, 9 val.
Trukmė: 2 val.
Vieta: Šiaurės miestelio technologijų parkas, Galvydžio g. 5, II aukštas, 203 Vilnius.

Susitikimo metu kalbėsime, kaip rengiami brangių prekių ir paslaugų arba stambių projektų pardavėjai Vakarų Europoje ir NVS šalyse.  Audrius pasidalins savo patirtimi ir įžvalgomis, sukauptomis dirbant Italijos gigantėje Luxottica Group Skaityti daugiau ›

PVPA mentorystės projektas: patirtimi dalinasi mentoriai I.Staniūnė ir R.Bagdonas

Kas yra svarbu šiandienos mentorystei, kokių tikslų siekiama?

Inga: Lietuvoje jaučiamas personalo ekspertų įtraukimas į visus įmonės valdymo procesus, sprendimus. Žinoma, tai ateina su laiku, pajutus personalo specialisto kompetenciją, empatiją, atsidavimą. Svarbu, kad personalo valdymo funkcija ir procesai paliestų visą organizaciją, o net tik aukščiausiąją grandį, tuomet ir suvokimas apie jos svarbą ateis greičiau. Skaityti daugiau ›

2015.08.26 PVPA „Vakaro žaidimuose“ praktinis mokymų metodikos naudojant robotus išbandymas

robotukai1Kviečiame personalo vadovus, grupių ir įmonių vadovus bei visus besidominčius išbandyti mokymo metodiką naudojant robotus.

Pranešėjai: Gintas Umbrasas, Jūratė Griciūtė, Artūras Gaulia
Data ir laikas: 2015-08-26, 17:30 – 19:30 val.

Vieta: viešbutis „Panorama”, Sodų g. 14, Vilnius. (automobilį galima pasistatyti viešbučio stovėjimo aikštelėje) Skaityti daugiau ›

NOVATORIŠKA ORGANIZACIJOS KULTŪRA: Įspūdžiai iš 2015 m. ISPIM inovacijų valdymo konferencijos

Loreta Vaičaitytė

2015 m. birželio 14-17 d. Budapešte vyko tarptautinė profesionalaus inovacijų valdymo konferencija. Ją organizavo ISPIM (International Society for Professional Innovation Management). Iš 400 dalyvių buvo atstovų iš visų pasaulio žemynų, išskyrus Afriką. Šioje aplinkoje kaip visuomet susitiko profesoriai, tyrėjai, verslo konsultantai ir didelių kompanijų tyrimo ir plėtros departamento vadovai ar direktoriai. Šiame straipsnyje glaustai pateiksiu konferencijos įžvalgas ir supažindinsiu su novatoriškos kultūros diegimo ir palaikymo principais.

Skaityti daugiau ›

2015.06.17 PVPA forumas „Ar kiekvienas padalinio vadovas yra savo darbuotojams personalo vadovas?

(Kaip kuriamas bendradarbiavimas tarp personalo padalinio ir vidurinės bei žemiausios grandies vadovų) 

2015 m. birželio 17 d.

VU Tarptautinio verslo mokykla, Saulėtekio al. 22, Vilnius

Kai organizacijoje pritariama tam, jog personalo valdymo sistemos ir įrankiai padeda auginti įmonės vertę, personalo padalinys gali ir turi ieškoti geriausių sprendimų: formuoja personalo valdymo politiką, kuria ir diegia sistemas, parenka įrankius ir t.t.

Skaityti daugiau ›

Personalo valdymo standarto mokymai patyrusiems personalistams „Personalo valdymo strategija ir taktika”

Mokymų pradžia – 2016 m. sausio 29 d., Vilnius

Kaip personalo valdymas gali prisidėti prie organizacijos sėkmės? Kokią pridėtinę vertę kuria tinkami personalo valdymo sprendimai? Kaip pamatuoti personalo valdymo poveikį? Kokia personalo valdymo strategija naudinga sprendžiant vienus ar kitus verslo valdymo klausimus? Kaip personalo vadovui tapti naudingu vadovo partneriu? Šie ir panašūs klausimai šiandien kyla dažnam organizacijos ar personalo vadovui. Nuo to, ar/kaip mes į juos atsakysime, gali priklausyti verslo ateitis, nes šiandien kaip niekada akivaizdi žmonių dimensijos svarba organizacijose. Skaityti daugiau ›

Narystė

Artimiausi renginiai 2023

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį