Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso 2017 finalininkai ir partneriai

PVPA_ženkliukas-2017Sveikiname 3 konkurso finalininkus, kurių projektus/praktikas komisija išrinko kaip inovatyviausius:

Skaityti daugiau ›

2017.05.26 „Rytas kitaip” su „Dialogu tamsoje”

dialogas tamsojeData: 2017 m. gegužės 26 d. 9:00-12:30
Vieta: Geležinkelio g. 6, Vilnius (2 aukštas)

Š.m. gegužės 26 d. kviečia į antrą visiškai kitokį ryto renginį patiriant Dialogą tamsoje.

„Dialogas tamsoje“ – tai patyrimas visiškai tamsioje erdvėje, kur regintys žmonės, lydimi nereginčių arba silpnaregių vedlių, mokosi prisitaikyti kitokiame pasaulyje ir išjungę regėjimą pažadina kitus pojūčius. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , ,

2017.05.11 PVPA metinė konferencija „Geroji personalo valdymo praktika 2017”

konferencijos banerisKviečiame PVPA narius, įmonių vadovus, personalo  vadovus ir specialistus bei visus besidominčius 2017 m. gegužės 11 d. dalyvauti metinėje Personalo valdymo profesionalų  asociacijos (PVPA) konferencijoje „Geroji personalo valdymo praktika 2017″. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , , , , ,

2017.05.23 Vizitas į įmonę „NASDAQ”

Nasdaq logoData:  2017.05.23 (antradienis), 13-16 val.
Vieta: K29 verslo centras, „Nasdaq“ biuras trečiame aukšte, Konstitucijos pr. 29, Vilnius.

Susitikimo tema – „Kaip suderinti globalią įmonės kultūrą su vietiniu identitetu?“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , ,

HARVARD BUSINESS REVIEW APŽVALGA: 2017 kovas-balandis

virselisKiekvieną mėnesį PVPA narės – kompanijos OVC Consulting – bibliotekoje yra pristatomas naujausias Harvard Business Review numeris. Apžvalga, kurią parengia kompanijos konsultantai, tai koncentruotos įžvalgos, kurios vos per pusvalandį leidžia apžvelgti pagrindines aktualijas, naujausias rinkos tendencijas, pasaulinius tyrimus ir atradimus.

Kovo-balandžio HBR numerio centrinė tema – asmenybės tipai ir jų nulemti darbo stiliai komandoje. Vedamųjų straipsnių autoriai ne tik pristato kiekvieno iš asmenybės tipų ypatybes, bet ir pateikia praktiškus, gerąja patirtimi grįstus patarimus kaip maksimaliai pasinaudoti žiniomis apie asmenybinius skirtumus, kaip iš kiekvienos tipų „kombinacijos“ gauti geriausia, ką galime. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: ,

2017.04.27 forumas „Talentų programa: būtinybė ar prabanga?“

talent_management_maturityData: 2017.04.27 13:00-16:30 val.

Vieta: Vilniaus universiteto Verslo mokykla, Meksikos auditorija, Saulėtekio al. 22, Vilnius.

Kalbėsime apie tai, kaip paruošti potencialių vadovų, turinčių visas reikiamas kompetencijas ir atitinkančias įmonės vertybes, rezervą. Išgirsime patarimų, kaip „parduoti“ apčiuopiamą talentų ugdymo vertę įmonės vadovybei ir savininkams. Diskutuosime, nuo ko geriausiai pradėti talentų programą savo įmonėse, kaip ją komunikuoti, kaip įsivertinti, ar programa sėkminga. Gausite daug praktinių patarimų iš tai patyrusių organizacijų. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , ,

2017.04.28 tarptautinė konferencija „Kodėl buvę kariai tampa lyderiais versle?“

nuotrauka soc medijoje (002)Šių metų balandžio 28 dieną Lietuvos Respublikos Seime vyks tarptautinė konferencija „Kodėl buvę kariai tampa lyderiais versle?“ Vakarų šalyse karo tarnybą baigusieji jau seniai yra vieni geidžiamiausių darbuotojų. Renginyje bus kalbama apie karių išsiugdytas savybes, suteikiančias jiems pranašumų darbo rinkoje, gerą jų profesinę kompetenciją, o tai, išėjus į atsargą, gali suteikti didelę pridėtinę vertę ne tik verslui, bet ir visai šalies ekonomikai.

Renginyje pranešimus skaitys ir savo patirtimi dalinsis svečiai iš užsienio ir Lietuvos. Į konferenciją atvyksta JAV karinės technikos gamintojos korporacijos Oshkosh vadovai, vienas jų- p. John Lazar – atsargos karys, 26 metus tarnavęs JAV kariuomenėje, o šiuo metu einantis atsakingas pareigas korporacijoje.  Skaityti daugiau ›

2017.04.12 ir 04.19 „Personalo valdymo be popieriaus” darbo grupės organizuojami vieši susitikimai su valstybinių institucijų atstovais

digital.databaseVieta: Galvydžio g. 5, Vilnius, 203 kab.,  Šiaurės miestelio technologijų parkas

Visus besidominčius moderniu ir efektyviu personalo valdymu be popieriaus PVPA „Personalo valdymo be popieriaus” darbo grupė kviečia į susitikimus su valstybinių institucijų atstovais: Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , ,

2017.04.04 „Rytas kitaip: darbuotojų mokymų sistema McDonalds“. KAUNAS. Registracija baigta.

mcdonaldsData:  2017 m. balandžio 4 d.  9:00-11:30
Vieta:  McDonalds restoranas, Pramonės prospektas 8b, Kaunas

Kaip sukurti ir palaikyti veiksmingą naujų ir esamų darbuotojų mokymų sistemą? Kaip suvaldyti kaštus? Kaip pasiekti, kad darbuotojai ir vadovai tobulėtų ne teoriškai, o praktiškai? Bene kiekviena įmonė susiduria su šiais iššūkiais. Kokie sprendimai pasiteisina? Skaityti daugiau ›

2017.04.04 „Rytas kitaip. Karjeros valdymo sistemos diegimas organizacijoje: “Swedbank”, AB ir “Kitokie projektai” bendradarbiavimo patirtis”

Data: 2017 m. balandžio 4 d. 9:00-11:30
Vieta: „Swedbank”, AB, Akademijos auditorija (-1a.), Konstitucijos 20A, Vilnius .

3Su karjera susijusius klausimus sau vienu ar kitu laiku užduoda kiekvienas žmogus – kartais užstringame, kartais patiriame sėkmes. Apie karjerą visuomenėje turime daug mitų, įvaizdžių, stereotipų, kartais organizacijose net bandome išvengti šio žodžio, kad nesukelti bereikalingų lūkesčių ir taip gyvename su „drambliu kambaryje“.

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

Harward Business Review apžvalga. 2016 gruodis

HBR1Kiekvieną mėnesį PVPA narės – kompanijos OVC Consulting – bibliotekoje yra pristatomas naujausias Harvard Business Review numeris. Šiame numeryje daugiausiai dėmesio skiriama aukščiausių organizacijos vadovų temai – kaip juos rasti ir įvesti į organizaciją. Šiai temai dedikuoti net keturi straipsniai. Skaityti daugiau ›

2017.03.29 PVPA forumas „KAS YRA TEISINGAS ATLYGINIMAS?“

salaryData: 2017.03.29 13:00-16:30 val.
Vieta: Vilniaus universiteto Verslo mokykla, Jono Kunčinos auditorija, Saulėtekio al. 22, Vilnius.

Renginyje kalbėsime apie tai, kaip nustatyti teisingą atlygį. Kodėl vienoms organizacijoms tai pavyksta geriau ir greičiau, o kitoms tenka nueiti ilgesnį kelią link norimo rezultato? Kokius atlygio sprendimus priima įvairios įmonės – nuo nedidelės lietuviško kapitalo įmonės iki brandžios tarptautinės kompanijos? Kaip rasti teisingo atlygio sprendimą įmonės viduje? Visi kartu diskutuosime, kiek teisinga mokėti naujam darbuotojui, kaip atsilyginti už sukurtą papildomą vertę, ar prasminga apibrėžti darbuotojų pareigybes. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , , ,

Narystė

Artimiausi renginiai 2023

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį