Data: 2017.01.25 (trečiadienis) nuo 13 val.
Vieta: Vikingų g. 1, Vilnius
PVPA tęsia vizitus į įmones ir 2017 metais. Sausio 25 d. į svečius mus kviečia UAB Felit (IKEA Lietuva). Susitikimo tema – „Crazy for People“: kalbėsime apie darbdavio įvaizdžio kūrimą, talentus ir personalo planavimą. Skaityti daugiau ›
Data: 2017 m. sausio 17 d. ir 19 d. 9:00-11:30
Vieta: McDonalds restoranas, Vikingų g. 3, Vilnius (PREKYBOS SLĖNIS NØRDIKA).
Kaip sukurti ir palaikyti veiksmingą naujų ir esamų darbuotojų mokymų sistemą? Kaip suvaldyti kaštus? Kaip pasiekti, kad darbuotojai ir vadovai tobulėtų ne teoriškai, o praktiškai? Bene kiekviena įmonė susiduria su šiais iššūkiais. Kokie sprendimai pasiteisina? Skaityti daugiau ›
Tai – vienintelė Lietuvoje programa, kuri pateikia susistemintas žinias apie svarbiausias personalo valdymo sritis, akcentuojant personalo valdymo vertę verslui ir organizacijai. Temas dėsto patyrę personalo specialistai – praktikai. Mokymų dalyviai iš įvairių Lietuvos įmonių turi galimybę aktyviai dalintis savo patirtimi bei užmegzti profesinius ryšius, kurie tęsiasi ir pasibaigus programai.
KODĖL VERTA RINKTIS?
Įgysite teorinių ir praktinių žinių apie personalo specialisto vaidmenį ir funkcijas bei pagrindinius personalo valdymo procesus, sistemas, įrankius.
Rubriką parengė Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros Valiunas Ellex darbo teisės advokatas.
Naujas DK – beveik atidėtas
Nors teisės akto, kuris patvirtintų naujojo DK įsigaliojimo atidėjimą dar nėra, tačiau visos gairės rodo, kad jis bus. Taigi, jei kryptis nepasikeis (o taip šiame „projekte“ jau yra buvę, bet turbūt ne šį kartą), DK įsigaliojimas bus nukeltas bent iki 2017-07-01. Skaityti daugiau ›
PVPA valdybos narė Solveiga Grudienė 2016 m. lapkričio 7-8 dienomis Mančesteryje (UK) dalyvavo EAPM (Europos personalo valdymo asociacijos) metinėje delegatų asamblėjoje.
Solveiga nuo 2015 metų dalyvauja EAPM vykdomojo komiteto veikloje ir yra įsitraukusi į Mokslinių tyrimų darbo grupės veiklą. Vykdomasis komitetas renkasi dukart per metus. Šis susitikimas sutapo su kasmetine Delegatų asamblėja, kuomet susirenka visų šalių – EAPM narių (28 šalys) atstovai. Susipažinkite su Solveigos įspūdžiais iš šio susitikimo. Skaityti daugiau ›
PVPA skelbia pagrindinę 2017 metų temą – efektyvumas.
Kaip didinti darbuotojų efektyvumą augant atlygiui? Kaip įmonėms išlikti, kai konkurencingumas mažėja? Kaip pradėti nuo savęs ir pirmiausia padidinti savo paties efektyvumą? Kaip mano asmeninis efektyvumas paveiks mano darbo ir gyvenimo balansą? Koks personalo vadovo kaip HR partnerio vaidmuo? Kaip efektyviai bendradarbiauti su kitomis organizacijos funkcijomis? Kokius duomenis verta rinkti ir kaip juos panaudoti? Ką verta skaičiuoti? Skaityti daugiau ›
2016.11.24 įvyko antroji PVPA apskrito stalo diskusija „Įvairovė ir įtrauktis“ (angl. diversity and inclusion). Renginį moderavo PVPA valdybos narės Solveiga Grudienė (Primum esse) ir Daiva Lubinskaitė-Trainauskienė (Thermo Fisher Scientific Baltics)
Kalbėjome apie tai, kaip suprantame, kas yra įvairovė ir įtrauktis organizacijoje, kodėl svarbu apie tai kalbėti, ką atskiros organizacijos daro šioje srityje, su kokiais iššūkiais susiduria. Skaityti daugiau ›
Data: 2016.12.09 9:00-11:30
Vieta: Baltic Amadeus biuras, Visorių IT parkas, Mokslininkų g. 2, Vilnius
Pastaraisiais metais apie IT rinkos darbuotojų paiešką sklinda istorijos. Prognozuojama, kad dar keletą metų konkurencija šioje rinkoje nemažės. Talentingų darbuojų stygių jaučia ir kitų sektorių įmonės. Kaip atsirinkti ir pritraukti reikiamus darbuotojus? Kokios priemonės pasiteisina? Skaityti daugiau ›
Data: 2016.12.01
Laikas: 14-17 val.
Vieta: Galvydžio g. 5, Vilnius, 203 kab., Šiaurės miestelio technologijų parkas
Kviečiame į praktinį popiečio seminarą, kuriame susitiksite su žinomu atlygio valdymo srities ekspertu Žilvinu Akeliu ir gausite naudingų atlygio valdymo sistemos kūrimo patarimų.
Darbo rinkoje vykstantys pokyčiai ir augantys darbuotojų lūkesčiai verčia įmones peržiūrėti savo kaštų struktūrą. Darbuotojų atlygis kaštų „krepšelyje“ dažnai sudaro ženklią dalį. Jei tai „krepšelio“ daliai įmonė neturi pasirinkusi tinkamos valdymo politikos, paskirsčiusi atsakomybių, nustačiusi sprendimų priėmimo tvarkų, kaistančioje darbo rinkoje ji staiga imasi pūstis. Atlygis įmonėje gali būti ne vadovų galvos skausmo ir nevaldomų kaštų priežastis, bet aktyvi vadovų poveikio ir konkurencinio pranašumo stiprinimo priemonė.
Skaityti daugiau ›
Data: Lapkričio 30 d. (trečiadienis), 9:00 -12.00
Vieta: viešbutis „Crowne Plaza“, (M. K. Čiurlionio g. 84, Vilnius)
„Blue Bridge“ kartu su Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) kviečia į seminarą, skirtą PVPA nariams – vidutinių ir didelių organizacijų personalo ir IT vadovams. Skaityti daugiau ›
Rubriką parengė Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros Valiunas Ellex darbo teisės advokatas.
Naujas DK (ar tikrai)?
Jau planavau, kad prie šios temos įvadinės dalies (suprask, gal turėsime naują kodeksą, o gal ir neturėsime) grįžti nebereikės. Na bet žmogus planuoja, Dievas juokiasi. Taip nutiko ir šį kartą, Seimui ne tik nusprendus pakeisti jau priimtą Darbo kodeksą, bet ir prakalbus apie jo įsigaliojimo atidėjimą… Pagyvensim – pamatysim. Skaityti daugiau ›
Kaimyninė Estijos PARE asociacija 2016.11.24 Taline (Estija) organizuoja Baltic Master Class darbuotojų įsitraukimo tema.
Seminarą ves specialistai iš Švedijos Karin ir Sergio Volo, Evoloshen įmonės įkūrėjai. Darbuotojų įsitraukimo (employees engagement) tema Karin ir Sergio turi sukaupę daugiau nei 15 metų patirtį, dirbdami su Fortune 500 įmonėmis, taip pat yra parašę keletą bestselerių. Jau daugelį metų yra vertintojai geriausių įmonių apdovanojimuose Anglijoje ir Amerikoje.
Baltic Master Class bus vystomi trys moduliai: Cultural Engagement Module, Purpose Module, Neuro-Leadership Module.
Skaityti daugiau ›
