PVPA mentorystės projektas: patirtimi dalinasi mentoriai I.Staniūnė ir R.Bagdonas

Kas yra svarbu šiandienos mentorystei, kokių tikslų siekiama?

Inga: Lietuvoje jaučiamas personalo ekspertų įtraukimas į visus įmonės valdymo procesus, sprendimus. Žinoma, tai ateina su laiku, pajutus personalo specialisto kompetenciją, empatiją, atsidavimą. Svarbu, kad personalo valdymo funkcija ir procesai paliestų visą organizaciją, o net tik aukščiausiąją grandį, tuomet ir suvokimas apie jos svarbą ateis greičiau. Skaityti daugiau ›

2015.08.26 PVPA „Vakaro žaidimuose“ praktinis mokymų metodikos naudojant robotus išbandymas

robotukai1Kviečiame personalo vadovus, grupių ir įmonių vadovus bei visus besidominčius išbandyti mokymo metodiką naudojant robotus.

Pranešėjai: Gintas Umbrasas, Jūratė Griciūtė, Artūras Gaulia
Data ir laikas: 2015-08-26, 17:30 – 19:30 val.

Vieta: viešbutis „Panorama”, Sodų g. 14, Vilnius. (automobilį galima pasistatyti viešbučio stovėjimo aikštelėje) Skaityti daugiau ›

NOVATORIŠKA ORGANIZACIJOS KULTŪRA: Įspūdžiai iš 2015 m. ISPIM inovacijų valdymo konferencijos

Loreta Vaičaitytė

2015 m. birželio 14-17 d. Budapešte vyko tarptautinė profesionalaus inovacijų valdymo konferencija. Ją organizavo ISPIM (International Society for Professional Innovation Management). Iš 400 dalyvių buvo atstovų iš visų pasaulio žemynų, išskyrus Afriką. Šioje aplinkoje kaip visuomet susitiko profesoriai, tyrėjai, verslo konsultantai ir didelių kompanijų tyrimo ir plėtros departamento vadovai ar direktoriai. Šiame straipsnyje glaustai pateiksiu konferencijos įžvalgas ir supažindinsiu su novatoriškos kultūros diegimo ir palaikymo principais.

Skaityti daugiau ›

2015.06.17 PVPA forumas „Ar kiekvienas padalinio vadovas yra savo darbuotojams personalo vadovas?

(Kaip kuriamas bendradarbiavimas tarp personalo padalinio ir vidurinės bei žemiausios grandies vadovų) 

2015 m. birželio 17 d.

VU Tarptautinio verslo mokykla, Saulėtekio al. 22, Vilnius

Kai organizacijoje pritariama tam, jog personalo valdymo sistemos ir įrankiai padeda auginti įmonės vertę, personalo padalinys gali ir turi ieškoti geriausių sprendimų: formuoja personalo valdymo politiką, kuria ir diegia sistemas, parenka įrankius ir t.t.

Skaityti daugiau ›

2015.06.02-03 HR Vision Amsterdam: PVPA nariams 20 proc. nuolaida!

HR Vision is the elite, boutique-style, event where HR leaders gather to discuss core business strategy

The highly anticipated HR Vision Amsterdam event will connect you with the movers and shakers of the HR world. Skaityti daugiau ›

2015.04.14 Implement Consulting Group suteikia 20 proc. nuolaidą PVPA nariams į praktines dirbtuves „Personalo vadovas kaip strateginis partneris”

Kviečiame Personalo vadovus į praktines dirbtuves

PERSONALO VADOVAS KAIP STRATEGINIS PARTNERIS

Dirbtuvės vyks balandžio 14 d. 10:00-17:00

Vilnius Grand Resort (Villon) viešbučio konferencijų centre

Veda: Implement Consulting Group konsultantas Valdas Underis, CMC

Skaityti daugiau ›

Lietuva pirmą kartą dalyvauja HR Competency Study: aktuali informacija ir galimybė prisijungti

Šiemet pirmą kartą Lietuvos personalo specialistai turi galimybę dalyvauti pasauliniame personalo specialistų kompetencijų tyrime. Skaityti daugiau ›

2015.02.11 PVPA forumas „Darbuotojo atleidimas: laiku, profesionaliai, neskausmingai”

 

Dažnai nemaloni, tačiau neišvengiama personalo specialisto darbo dalis – darbuotojų atleidimas. Netinkamas atsisveikinimas su darbuotoju gali išeiti į viešumą, pabloginti organizacijos įvaizdį, gali sukelti sumaištį ir įtampą kolektyve, gali turėti teisinių ir finansinių pasekmių. Ar sugebame profesionaliai atleisti darbuotoją?

Skaityti daugiau ›

Jau paskelbta 2015 m. PVPA profesinės mentorystės programa!

2014 m. PVPA pradėjo ir įgyvendino profesinės mentorystės pilotinę programą. Joje dalyvavo 8 mentoriai ir 10 ugdytinių. Po sėkmingo pilotinio etapo patobulinta ir ilgesnė programa tęsiama 2015 m. Kviečiame prisijungti naujus ugdytinius ir mentorius!

Skaityti daugiau ›

Personalo valdymo standarto mokymai patyrusiems personalistams „Personalo valdymo strategija ir taktika”

Mokymų pradžia – 2016 m. sausio 29 d., Vilnius

Kaip personalo valdymas gali prisidėti prie organizacijos sėkmės? Kokią pridėtinę vertę kuria tinkami personalo valdymo sprendimai? Kaip pamatuoti personalo valdymo poveikį? Kokia personalo valdymo strategija naudinga sprendžiant vienus ar kitus verslo valdymo klausimus? Kaip personalo vadovui tapti naudingu vadovo partneriu? Šie ir panašūs klausimai šiandien kyla dažnam organizacijos ar personalo vadovui. Nuo to, ar/kaip mes į juos atsakysime, gali priklausyti verslo ateitis, nes šiandien kaip niekada akivaizdi žmonių dimensijos svarba organizacijose. Skaityti daugiau ›

2015.01.06 Pareigas pradėjo eiti nauja PVPA direktorė Jūratė Butinavičienė

Jurate

Esu Jūratė Butinavičienė. Džiaugiuosi ir didžiuojuosi savo šeima, dukromis ir galimybe gyventi dinamiškame laikotarpyje bei galimybėmis rinktis.

Man šis metas – ypatingas. Labai džiaugiuosi atsiradusia galimybe prisijungti prie PVPA veiklos tikėdama jos prasme, kuriama verte narių bendruomenei bei verslui Lietuvoje. Esu pasirengusi tęsti PVPA gerąją praktiką, plėtoti veiklą remdamasi asociacijos misija – kurti vertę personalo valdymo specialistams, organizacijoms ir visuomenei, atliepiant į esamus ir numatant būsimus poreikius.

Skaityti daugiau ›

Speciali kaina PVPA nariams į E.Danienės seminarą „Pasiekimų valdymas ir veiklos vertinimas” 2014.12.05

„Asmenybės akademija” kviečia į personalo, padalinių ir įmonių vadovams skirtą konsultantės Erikos Danienės seminarą ,,Pasiekimų valdymas ir veiklos vertinimas”, kuris vyks 2014 m. gruodžio 5 d. Vilniuje.

Visiems PVPA nariams ir jų organizacijų darbuotojams investicija už mokymus: 350 lt. Į seminarą galima užsiregistruoti iki gruodžio 3 dienos.

Registruojantis būtina nurodyti, kad esate PVPA narys arba PVPA nario kolega, kitu atveju nuolaida netaikoma.

Narystė

Artimiausi renginiai 2023

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį