Visa konferencijos eiga, pranešimai ir darbas grupėse vyko pagalDMAIC metodą, kurį savo darbe sėkmingai naudoja PVPA partneriai UAB „DHL Lietuva“. Pirmojoje konferencijos dalyje Neda Songin pristatė globalias personalo  valdymo tendencijas, įmonių vadovai Dalius Misiūnas, Nerijus Pacevičius ir Žaneta Stankevičienė pateikė savo požiūrį į personalo vadovo vaidmenį organizacijoje, lūkesčius ir bendradarbiavimo su įmonės personalo vadovu patirtį.

Skaityti daugiau ›

Kviečiame įmonių vadovus, personalo vadovus ir specialistus prisijungti prie nuolat augančios personalo valdymo profesionalų bendruomenės. Dalyvavimas asociacijos veikloje suteikia puikias galimybes bendrauti su kitais vadovais ir personalistais, dalintis patirtimi ir tobulėti.

Skaityti daugiau ›

2013 m. sausio 16 d.
15.30 – 17.30 val.
ISM (Arklių g. 18, Vilnius), 410 audit.
Dažnai sakoma, kad personalistai nelabai išmano projektų valdymo subtilybes, nors tai galėtų padidinti įgyvendinamų projektų ar veiklų vertę. Personalistai savo ruožtu sako, kad dauguma jų veiklų „netelpa“ į projekto rėmus…

Skaityti daugiau ›

2013 lapkričio 5-7 d. PVPA valdybos pirmininkė Solveiga Grudienė atstovavo mūsų asociacijai European Association for People Management (EAPM) ir giminiškos mums Jungtinės Karalystės asociacijos CIPD metinėse konferencijoje bei parodoje. Sulaukėme žinių, kad, besibaigiant mūsų bandomajam periodui, stojant į EAPM, kitąmet jau būsime pakviesti tapti tikraisiais nariais. Džiugu, kad pokalbių metu pristatant asociaciją, kolegos iš kitų šalių domėjosi Personalo valdymo standarto programa, kaip struktūruota priemone personalistų profesiniam tobulėjimui, nes daugelis apie tai galvoja, tačiau neturi tokių mokymo programų. Su CIPD atstovais (tai jau šimtmetį šventusi organizacija, sertifikuojanti personalo valdymo specialistus ne tik UK, bet ir už jos ribų ir vienijanti daugiau nei 130 000 narių) diskutuota apie Personalo valdymo standarto programos akreditavimą kaip CIPD programos, arba kad ši programa galėtų tapti CIPD profesinės kvalifikacijos pripažinimo proceso dalimi.

Skaityti daugiau ›

2013 m. lapkričio 29 d. personalo valdymo standarto pagrindinės programos mokymus baigė 11-oji laida. Netrukus paskelbsime informaciją apie naujos grupės formavimą – mokymai numatomi pradėti 2014 m. sausio 24 d.

Personalo formavimo, organizacinės struktūros, personalo administravimo ir darbo teisės, organizacinės kultūros, veiklos valdymo, atlygio valdymo, darbuotojų ugdymo mokėsi 15 personalo specialistų grupė iš Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, UAB „Glassbel Baltic“, UAB „Biržų duona“, DHL Lietuva UAB, LITGRID AB, UAB “Vis Unita”, VšĮ Centrinė projektų valdymo agentūra, Statoil Fuel & Retail Lietuva, UAB 4finance, AB „Lietuvos dujos“, UAB Hewlett-Packard, Callcredit Operations UAB, Emcor Analytics UAB įmonių.

Skaityti daugiau ›

SAUSIS

1. Personalo valdymo standarto programa patyrusiems, 01.10-11 ir 01.30-02.01
2. Personalo valdymo standarto pagrindinė programa, 01.24-25
3. Forumas „Lietuvos darbo rinkos tendencijos. Užsieniečių įdarbinimas – sprendimas ar galvos skausmas?“ 01.16
4. Forumas apie vertybių formavimą ir išlaikymą 01.30
5. Vakaro žaidimai „Mafija“ 01.23
6. (Ne)Skaitymo klubas, 01.31
7. Konkursai: Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas

Skaityti daugiau ›

Sakoma, kad geri darbai kalba patys už save. Tačiau tiesa ir tai, kad geri pavyzdžiai užkrečia. Todėl esame įsitikinę, kad apie gerus darbus ir svarbius pasiekimus kartais verta prabilti garsiai. Būtina įvertinti puikius pavyzdžius, įkvepiančius kiekvieną pagalvoti apie savo indėlį į valstybės gerovės kūrimą.

Skaityti daugiau ›

Spalio 8 dieną iškilmingo renginio „Best Employers Awards“ metu paskelbti ir apdovanoti 2013 metų geriausi darbdaviai. Jais tapo „Lietuvos draudimas“, „Danske Bank“ ir „Roche Baltic Pharmaceuticals“.
Dalinamės su Jumis renginio akimirkomis bei 2012-2013 metų „Best Employers Study“ Baltijos šalyse įžvalgomis ir rezultatais lietuvių (spauskite čia) ir anglų kalba (spauskite čia).

Skaityti daugiau ›

Coursera siūlo nemokamą interneto Emocinis intelektas kursą palengvins Dr Richard R. Bojacio, bendrai autorius Hay Group emocinių ir socialinių Kompetencijų inventorius (ESCI). Prisijunk: Laisvas Emocinis intelektas programą    Registruotis savo nemokamą vietą dabar   Apie kursą: Emocinis intelektas, viltis, atidumas, ir užuojauta padėti žmogui pakeisti lėtinio streso žalą ir kurti puikius vadovavimo santykius.Teigiami ir neigiami emociniai Atraktorius įkvėpti patyrė, norimą pokyčių ir mokymosi įvairiais lygmenimis.   Pavadinimas žinoma: Įkvepiantis Vadovavimas Per Emocinis intelektas Pradžios data: 28 spalis – 8 savaites Gimdymo būdas: lankosi Norėdami užsiregistruoti arba gauti daugiau informacijos, eikite į: Coursera tinklapyje Atkreipkite dėmesį, kad Hay Group nedalyvauja kuriant ar pristatant šį kursą. Informacijos ar tyrimai kreiptis į Coursera svetainėje.

Skaityti daugiau ›