Informuojame, kad neatsiradus reprezentatyviam dalyvių skaičiui,  kompanijos “Ernst & Young Baltic” inicijuotas Personalo veiklos palyginimo (angl. benchmarking) projektas atidėtas.

2008 m. rugėjo 18 d. PVPA organizavo konferenciją „Žmogus ir organizacija: partnerystė siekiant rezultato”. Konferencijoje buvo pristatyta pasaulinio lygio kompanijos General Electrics bei didelių Lietuvos įmonių pokyčių įgyvendinimo praktika.

UAB „Omnitel“ prezidentas A.Zabulis pristatė didžiausios Lietuvoje telekomunikacijų bendrovės vertybinį virsmą į naujos kartos organizaciją Omni 2.0.

Dalyviai turėjo galimybę išgirsti personalo valdymo eksperčių, dirbusių su ilgamečiu „General Electrics“ (GE) vadovu Jacku Welchu, M.S.Romero irA.Monden pranešimą apie pokyčių įgyvendinimo metodus, sistemą ir įrankius bei padiskutuoti su jomis rūpimais klausimais.

Diskusijoje „Keisti darbuotojus ar juos ugdyti” skirtingomis personalo valdymo praktikomis dalijosi S.Būdvytis (Swedbank), D.Dominienė (Vilniaus prekyba),I.Elijošiūtė (Bitės grupė), V.Jakovonienė (Transcom).

Savo kompanijos įgyvendintą projektą „Atlyginimą pasiskirk sau pats” patraukliai pristatė UPS įgaliotojo atstovo Lietuvoje UAB „Skubios siuntos” atstovaiV.Lašas ir V.Grinienė. Šiai įmonei įteiktas PVPA įsteigtas apdovanojimas užgeriausią 2008 m. personalo valdymo projektą – skulptoriaus V.Karčiausko sukurtas prizas bei Baltijos lyderystės ugdymo instituto dovana – nemokamas 4 vadovų dalyvavimas 2 dienų seminare vadybos inovacijų tema.

Konferencijoje dalyvavo 84 žmonės. Dalyvių atsiliepimų apibendrinimas čia.

2008 m. rugsėjo 18  d. vyks pirmoji Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) konferencija „Žmogus ir organizacija: partnerystė siekiant rezultato“, skirta įmonių vadovams ir personalo specialistams.

Daugiau apie konferenciją skaitykite čia.

2008 m. balandžio 17 d. įvyko PVPA metinės ataskaitinė konferencija. Konferencijos�pranešimus visi PVPA nariai gali skaityti vidiniame narių puslapyje.

Konkursas „Geriausias Personalo valdymo projektas”

Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) skelbia konkursą „Geriausias Personalo valdymo projektas“. Siekiant atkreipti dėmesį į žmogiškojo kapitalo kompanijose reikšmę, skatinti būti tarp geriausių, kurie skleidžia patirtį, įvertinti kompanijose bei valstybinėse institucijose vykdomus projektus, ugdyti personalo valdymo specialistų profesionalumą, asociacija pirmą kartą kviečia dalyvauti tokio pobūdžio organizuojamame konkurse ir varžytis dėl geriausio įgyvendinto personalo valdymo projekto.

Įmonių tyrimas, skirtas personalo valdymo situacijai nagrinėti

Šių metų spalio–lapkričio mėnesiais TNS Gallup atliko įmonių tyrimą, skirtą personalo valdymo situacijai nagrinėti. Tyrime dalyvavo daugiau nei 400 įmonių bei personalo vadovai.

Tyrimo pristatymas

Lapkričio 21 d. PVPA surengė forumą apie Finansų skyriaus vaidmenį personalo valdyme

Forumo dalyviai turėjo puikią progą iš arčiau susipažinti su finansų valdymo funkcija ir padiskutuoti su forume dalyvavusiais pranešėjais juos dominusiais klausimais.
Buvo suteikta labai išsami informacija:
• apie finansų vadovo misiją įmonėje, funkcijas, tikslus ir atsakomybes;
• apie finansų ir personalo valdymo funkcijų sąveiką;
• apie  finansų vadovo mąstyseną, kad personalo specialistai lengviau suprastų finansininko argumentus priimant sprendimus.

Forumo pranešėjai:

Algirdas Šabūnas, Viceprezidentas finansams, SBA koncernas
Tomas Bubinas, Finansų direktorius, UAB „Sicor Biotech”
Ramunė Černeckienė, Finansų direktorė, Pfizer Luxembourg filialas Lietuvoje

Rugpjūčio 30 d. PVPA organizavo forumą apie distribuciją/logistiką iš forumų ciklo „Personalo specialistai verslui”

Dalyvavusieji turėjo puikią progą iš arčiau susipažinti su distribucijos/ logistikos funkcija ir padiskutuoti su forume dalyvavusiais pranešėjais juos dominusiais klausimais.

Daugiausia dėmesio forume buvo skirta distribucijos ir logistikos efektyvumo klausimams: nagrinėtos pasinaudojimo perkamomis paslaugomis (angl.’ outsourcing’) galimybės ir privalumai, procesų automatizavimas. Aptartos darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo problemos, ypatingai aktualios šiandieninės darbo rinkos sąlygomis.

Distribucijos/logistikos funkciją pristatė ir diskusijose dalyvavo:

– Vytautas Kudzys– DPD Lietuva generalinis direktorius, Lietuvos logistikos įm. asociacijos prezidentas;

– Rasa Beskajevienė– Equinox Europe generalinė direktorė;

– Stanislovas Kozelas– AD REM generalinis direktorius

– Ramūnas Palšaitis– VGTU profesorius, stipriausias Lietuvos logistikos teoretikas.

Pridedame forume naudotą Rasos Beskajevienės ir profesoriaus Ramūno Palšaičio medžiagą

PVPA forumas apie gamybą iš forumų ciklo „Personalo specialistai verslui”

Sėkmingai užbaigta Personalo Valdymo Standarto I-ojo lygio programa

PVPA atliktas tyrimas parodė profesinio mokymo sistemos spragas

Darbdaviai nepatenkinti profesinių mokyklų absolventų paruošimu – tai atskleidė Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) atliktas tyrimas, kuriame dalyvavo darbdaviai, profesinio mokymo įstaigų atstovai bei studentai. Orientuodamasi į tyrimo rezultatus asociacija, siekdama spręsti problemas, artimiausiu metu organizuos apskrito stalo diskusiją su valstybinėmis institucijomis bei kitais profesinio mokymo sistemos dalyviais. Apskritojo stalo diskusija planuojama balandžio mėnesį.

Tyrimą organizavo PVPA darbo grupė „Darbininkiškų profesijų darbuotojų rengimas“, kuriai vadovavo koncerno „SBA“ personalo viceprezidentė Asta Jaloveckienė.

Pagal tyrimo rezultatus, 68 proc. darbdavių galvoja, kad  profesinio mokymo įstaigų paruoštų darbuotojų žinios ir įgūdžiai visiškai neatitinka įmonių poreikių ir rinkos situacijos. 87 proc. apklaustų darbdavių teigė, kad turi iš naujo mokyti darbuotojus. Taip pat tyrimas atskleidė, kad profesinio mokymo įstaigos neatsižvelgia į tai, kokios kvalifikacijos darbuotojų labiausiai reikia rinkoje. Tai įvardijo 72 proc. apklaustųjų. Be to, 52 proc. teigia, kad profesinės mokyklos savo nuožiūra ruošia mokymo programas, o 78 proc. darbdavių minėjo, kad jie nėra įtraukti į profesinio mokymo standartų ruošimą. Tyrimas parodė, kad darbdaviai neinvestuoja į mokymo bazės gerinimą. Tai paminėjo 64 proc. apklaustųjų.

Tyrimas atskleidė, kad profesinės mokyklos planuodamos specialybes ir moksleivių skaičių naudoja tokius šaltinius kaip spauda ir televizija, darbo rinkos prognozės, stojančiųjų mokinių skaičiaus istorija, tačiau trūksta ilgalaikės strategijos ir tyrimo, kokių darbuotojų reikės per artimiausius 3 – 5 metus. 94 proc. profesinių mokymo įstaigų atstovai nurodė, kad mokymo kokybė būtų aukštesnė, jei būtų efektyvesnė praktika, 91 proc. – jei būtų aukštesnė mokytojų kvalifikacija, o 88 proc. – jei būtų geresnės mokymo priemonės.

„Mes pasiruošę diskutuoti apie praktinio mokymo pagerinimo priemones, tačiau svarbiausia, kad tai būtų visų trijų pusių – darbdavio, profesinės mokyklos ir moksleivio – reikalas“, – sakė koncerno „SBA“ personalo viceprezidentė ir tyrimą atlikusios darbo grupės vadovė Asta Jaloveckienė

Pasak Astos Jaloveckienės, asociacija siekia išjudinti problemų sprendimą, kviesdama bendradarbiauti visas susijusias valstybės institucijas ir darbdavius. Ypač palankus metas tam yra dabar, kai svarstomas naujas profesinio mokymo įstatymo projektas, kuris gali iš esmės įtakoti profesinio mokymo sistemos ateitį Lietuvoje.

Artimiausiu metu PVPA planuoja organizuoti apskrito stalo diskusiją su atsakingais Seimo, Švietimo ir mokslo ministerijos, Socialines apsaugos ir darbo ministerijos atstovais, darbdavių asociacijomis bei kitais profesinio mokymo sistemos dalyviais.
2006 metų pabaigoje – 2007 metų pradžioje atlikto tyrimo metu buvo apklausta 60 darbdavių iš skirtingų apskričių atstovų, iš kurių daugiausia gamybinių įmonių, turinčių iki 500 darbininkų, 34 įvairių sričių profesinių mokyklų atstovai, tarp kurių daugiausia – profesinio mokymo skyrių vedėjai. Taip pat tyrime dalyvavo ir 871 studentas.

PVPA organizavo forumą „ES parama mokymams”

Ar galėtų Jūsų įmonė gauti paramą? Su kokiomis problemomis susiduria paramos gavėjai? Ar verta prašyti paramos? Kada bus aiškus paraiškų pateikimo laikas? Klausimų šia tema iš Jūsų girdime labai daug. Kad išsiaiškintume visus klausimus PVPA organizavo forumą tema „ES parama mokymams„.

Forume patirtimi dalinosi kompanijos, ruošiančios paraiškas paramai gauti, atstovas- UAB „Informacinės konsultacijos” direktorius Romas Venčkauskas, paramos gavėjai-AB Hansa bankas Personalo departamento direktorius Saulius Būdvytis ir UAB Narbutas ir Ko personalo vadovė Agnė Anaitė.

Forumas vyko gegužės 29 d., viešbučio Novotel konferencijų salėje.