Tai skaitymai neskaitant, dalinimosi knygų idėjomis smagumas, tema pokalbiui bei prabanga, leidžianti tobulėti.
Personalo vadybos procesus kiekviena įmonė ir organizacija turi peržiūrėti bei valdyti strategiškai. Visi personalo srities sprendimai ir veiksmai turi būti pagrįsti, aiškiai pamatuoti ir susieti tarpusavyje. Tik taip jie turi įtakos ne tik organizacijos sąnaudoms, bet ir teigiamai prisideda prie jos efektyvumo, pelningumo. Pagrindinį dėmesį vadovai turėtų skirti tam, kad personalo valdymas atitiktų organizacijos veiklos strategiją.
PVPA narė, norvegų kapitalo įmonė DNB bankas kviečia susipažinti su mokymosi kultūra“Mokymasis versus mokymas”!
Vizito metu susipažinsime, kaip kuriama mokymosi kultūra organizacijoje, koks yra personalo vaidmuo puoselėjant mokymosi kultūrą.
Mokomės, bendraujame ir priimame sprendimus… žaisdami?
Latvijos organizacinės psichologijos asociacija (LSOP) 2014 m. spalio 17 d. Rygoje (Latvija) organizuoja konferenciją„IT@Employee@Psychology” ir šiuo metu ieško pranešėjų su įdomiomis temomis. Pranešėjai gali būti ir tyrėjai, akademinio pasaulio atstovai, ir praktikai.
2014 rugsėjo 30 d.
Renginio data: 2014 m. birželio 11 d.
Renginio vieta: viešbutis „Crowne Plazza Vilnius” (M.K. Čiurlionio g.84, Vilnius)
REGISTRACIJA iki birželio 10 d. čia >>
Niekas neabejoja, kad nuo darbuotojų veiklos efektyvumo priklauso įmonės sėkmė, finansinis stabilumas, konkurencinis pranašumas ir visoms suinteresuotoms šalims kuriama vertė. O kaip yra praktikoje?
PVPA narė, “Personalo valdymo gerosios praktikos” konkurso finalininkė danų kapitalo IT kompanija Adform kviečia susipažinti su neformalia kultūra, Agile aplinka ir personalo valdymo praktikomis joje!
Turėsime progą padiskutuoti „Apie Lietuvos ekonomiką audringame pasaulyje”.
2014 m. gegužės 19 d. 18 val. ISM Executive School paskaitą skaitys iš JAV atvykusi vizituojanti komunikacijos ekspertė Angela Sinickas.
Gerbiami asociacijos nariai,
