2013 m. lapkričio 21 d. PVPA kviečia iš arčiau susipažinti su  PVPA nariais – pasaulinės pinigų perlaidų lyderės „Western Union“ Europos regiono operacijų centru Vilniuje, jų personalo valdymo ypatumais bei pasigilinti į įmonės talentų valdymo sistemą.

Vizito programa

Adresas: Balčikonio g. 3, Vilnius

Dalyvio mokestis: 50 Lt.

PVPA nariams – dalyvavimas nemokamas.

Registracija iki 2013 lapkričio 20 d.>>>

Mokomės, bendraujame ir priimame sprendimus… žaisdami?

Besidominčius (ne)tradiciniais įrankiais kviečiame į naują renginį, – susipažinsime su žaidimais, kurie gali būti sėkmingai naudojami įvairiose organizacijos veiklos srityse. Vieno užsiėmimo trukmė – iki dviejų valandų, planuojamas grupės dydis – 12 dalyvių.

2013 m. rugsėjo mėnesį kviečiame susipažinti su žaidimu Points of You (POY). Tai – vienas iš koučingo įrankių, labai gelbstintis individualiuose pokalbiuose vadovams, personalo specialistams, koučeriams, psichologams ir kitiems savo srities profesionalams.

Šis įrankis labai pagyvina daugelį pokalbių ir gali būti sėkmingai naudojamas atrankose, susirinkimuose, komandiniuose pokalbiuose, smegenų šturme, kūrybiškumo skatinimui, pažvelgimui į susidariusią situaciją kitu kampu ir t.t. Žaidimą sudaro kortelės su skirtingomis fotografijomis ir žodžiais/posakiais, taip pat yra istorijų, sakmių ir kitos rašytinės liaudies išminties rinkinys, kuris taip pat parodo galimus sprendimo variantus. Žaidimas ir darbo su juo metodika yra patvirtinta Tarptautinės koučingo specialistų federacijos (ICF) ir yra plačiai naudojamas pasaulinėje praktikoje. POY pristatys ir pamokys naudoti – Povilas Petrauskas, Asociacijos ICF Lietuva viceprezidentas.

Registracija >>

Renginių datos: 2013 m. rugsėjo 11 ir 18 d.

(laisvų vietų nebėra. )

Žaidimų pradžia: 17.30 val.

Žaidimų vieta: Personalo valdymo profesionalų asociacijos būstinė – A.Jakšto g.7 III aukštas

(įėjimas pažymėtas Nr.5, orientyras – gerai matoma kelionių agentūros Litamicus iškaba). Automobilius galite palikti požeminėje automobilių stovėjimo aikštelėje po Gedimino pr. arba aplinkinėse gatvėse (raudonoji zona).

Dalyvio mokestis: 50 Lt

PVPA, KOMAA ir LVKA nariams – dalyvavimas nemokamas.

DESIGN THINKING SESIJA

“Inovacijos toli gražu nėra tik trūkstamas dėmuo augimo formulėje, dabar inovacijos pripažįstamos kaip pats svarbiausias ingredientas bet kurioje modernioje ekonomikoje.” –  The Economist

Inovacijų skaičius įmonėje tiesiogiai koreliuoja su inovavimo procesų branda. Tokių procesų įmonėje gali būti labai daug pagal jų tipą ir tikslą. Verslo kompanijos siekiančios nuolat tobulėti ir ieškančios naujų sprendimų savo produktams ir paslaugoms paraleliai turėtų vystyti ir inovavimo procesus, lavinti kūrybinį mąstymą, ugdyti platų požiūrį, nuolat ieškantį galimybių ir idėjų.

Design thinking ir kūrybinis intelektas, tai sąvokos į Lietuvą atkeliavusios dar visai neseniai. Design thinking yra tarpdisciplininis būdas spręsti problemas gilinantis į vartotojo poreikius ir kurti inovacijas. Tai gyvenimo būdas ir filosofija. Tai viena iš praktikų ugdanti kūrybinį intelektą, kuris atsakingas už tai, jog visose situacijose matytumėte galimybes.

Ar Jūsų kompanijoje gyvena inovatyvi kultūra? Design thinking principai padės Jums peržengti vidinius barjerus, palikti savo komforto zoną, įgyti naują požiūrį ir leistis ieškoti inovacijų, kurios kurs realią vertę Jūsų kompanijai.

Maloniai kviečiame dalyvauti!

PVPA nariams dalyvavimas nemokamas.

Ne PVPA nariams dalyvavimo mokestis – 100 Lt

Registracija: iki rugsėjo 23d. 12:00val.>>

PROGRAMA

Renginio vieta: Viešbutis “Comfort”  (Mindaugo  g. 27,  Vilnius)

Papildomą informaciją teikia:

Nijolė Kudabienė, tel. +370 64019075, nijole@pvpa.lt

Kviečiame susipažinti su įmonių grupės „Kauno grūdai“ – PVPA konkurso „Personalo valdymo geroji patirtis“ dalyvio patirtimi, formuojant darbuotojų įgūdžius mokytis kitaip.

• Kokias naujas darbuotojų ugdymo formas ir galimybes atrado įmonė, įgyvendinant projektą „Kompetencijos vystymo centras“?
• Kokią patirtį įgijo ir kokių rezultatų pasiekė?
• Kokia projekto nauda darbuotojams ir verslui?

Programa

13.30 -14.00                Svečių atvykimas ir pasitikimas

14.00 – 16.00               Pažintis su įmone. Įmonės produkcijos pristatymas ir degustacija. Projekto, įgytos patirties bei rezultatų pristatymas

Inga Staniūnė, „KG Group” Personalo direktorė

16.00 – 16.30  Diskusijos, dalinimasis patirtimi ir neformalus bendravimas

Dalyvio mokestis: 50 Lt.

PVPA nariams – dalyvavimas nemokamas.

Registracija iki 2013 rugsėjo 26 d. 12 val.>>

„Vilniaus paukštynas“ įsikūręs Rudaminoje,Vilniaus raj. Nepasiklysti padės žemėlapis apačioje, žemėlapį taip pat galite rasti čia: http://www.paukstynas.lt/?s_id=7&lang=lt

Daugiau informacijos – el.paštu nijole@pvpa.lt, telefonu 864019075.

Mokomės, bendraujame ir priimame sprendimus… žaisdami?

Besidominčius (ne)tradiciniais įrankiais kviečiame susipažinti su žaidimu Points of You (POY), kuris gali būti sėkmingai naudojamas įvairiose organizacijos veiklos srityse. POY – vienas iš koučingo įrankių, labai gelbstintis individualiuose pokalbiuose vadovams, personalo specialistams, koučeriams, psichologams ir kitiems savo srities profesionalams.

Šis įrankis gali būti sėkmingai naudojamas atrankose,- POY ne tik pagyvina pokalbį, bet ir gali padėti geriau pažinti kandidatą netikėtu jam būdu (ne paslaptis, kad atsakymus į kai kuriuos mūsų klausimus kandidatai jau yra išmokę mintinai). Žaidimą sudaro kortelės su skirtingomis fotografijomis ir žodžiais/posakiais bei istorijų, sakmių ir kitos rašytinės liaudies išminties rinkinys, kuris taip pat gali parodyti galimus sprendimo variantus. Žaidimas ir darbo su juo metodika yra patvirtinta Tarptautinės koučingo specialistų federacijos (ICF) ir yra plačiai naudojamas pasaulinėje praktikoje. POY pristatys ir pamokys naudoti – Povilas Petrauskas, Asociacijos ICF Lietuva viceprezidentas.

Renginio data: 2013 m. spalio 15 d.

Žaidimų pradžia: 17.30 val.

Trukmė – iki dviejų valandų

Grupės dydis – 12 dalyvių

Žaidimų vieta: Personalo valdymo profesionalų asociacijos būstinė (A.Jakšto g.7 III aukštas, Asociacijų HUB, įėjimas pažymėtas Nr.5, orientyras – gerai matoma kelionių agentūros Litamicus iškaba). Automobilius galite palikti požeminėje automobilių stovėjimo aikštelėje po Gedimino pr. arba aplinkinėse gatvėse (raudonoji zona).

Dalyvio mokestis:

50 Lt

PVPA nariams – dalyvavimas nemokamas

Renginio vieta: Viešbutis „Domus Maria” Aušros Vartų g. 12, Vilnius

http://www.domusmaria.lt/lt/top/kontaktai/

Renginio laikas: nuo 13 val.

Registracija: iki spalio 7 d.>>

Įsibėgėjus rudeniui, tęsiame projektą „Mano mokymosi kelionė“.

Projekto tikslas: patiems nusistačius asmeninio mokymosi kryptis, savarankiškai ir bendradarbiaujant tobulinti reikiamas kompetencijas.

Jau įvyko du projekto renginiai. Kviečiame į trečiąjį. Jis bus skirtas temaiPozityvumas/ Pasitikėjimas savimi, drąsa. Ši tema domina daugiausia Jūsų, atsiuntusių savo asmeninio tobulėjimo planus.

Džiaugiamės, kad kai kurie iš Jūsų greta temų pasiūlėte ir idėjų, kaip jos galėtų būti plėtojamos. Kai kurias jų panaudosime jau šiame susitikime J.

Įgyvendindami iš anksto aptartą principą: patys rengiame medžiagą ir pristatome arba dalijamės patirtimi, siūlome tokį planą šiai temai nagrinėti:

1. Tie, kam pozityvumo/pasitikėjimo savimi tema aktuali – registruojatės į sesiją;
2. Užsiregistravusiems – išsiųsime užduotį (kai ką pabandyti, kai ką pastebėti savo ar kitų elgesyje). Tai nebus didelės apimties užduotys. Svarbu, kad jos būtų asmeniškai atliktos.
3. Susirinkę į sesiją, dirbsime su tais „namų darbais“, kuriuos Jūs atsinešite;
4. Sesijos pabaigoje įsivardinsim tolesnius Pozityvumo/Pasitikėjimo savimi stiprinimo žingsnius ir susitarsime dėl kito susitikimo šia tema.

Programa:

Pozityvumo/Pasitikėjimo savim ir drąsos akcentų išgryninimas, susitarimas dėl sąvokų.

Savarankiškų užduočių aptarimas. Pasidalijimas įspūdžiais ir idėjomis apie tai, nuo ko priklauso pozityvumas ir kaip jį stiprinti

Pasitikėjimo savimi ugdymo metodų aptarimas ir išbandymas.

Tolesnių žingsnių numatymas. Sesijos aptarimas

Projekto iniciatyvinės grupės vardu – Solveiga Grudienė

Sesijos data: spalio 17 d. 13-16,30 val.

Renginio vieta: Vilnius (adresą patikslinsime artimiausiu metu)

Dalyvio mokestis:

PVPA nariams dalyvavimas nemokamas.

Ne PVPA narių dalyvio mokestis – 200 Lt

Papildomos informacijos teiraukitės:

Nijolė Kudabienė, PVPA direktorė, tel. 8 64019075, el. p.nijole@pvpa.lt ir

Solveiga Grudienė, PRIMUM ESSE direktorė, PVPA valdybos pirmininkė, tel. 8 69807707, el. p.solveiga@primumesse.lt

* Personalistas – personalo valdymo srityje dirbantis profesionalas

Pirmą kartą Lietuvoje Europos įmonės dienos proga, spalio 17 dieną, Lietuvos verslo
konfederacija organizuoja konferenciją ir projekto „Aš myliu savo įmonę“ apdovanojimų ceremoniją.

Konferencijoje Nikosijos verslo universiteto profesorius R. K. Hans skaitys pranešimą tema „Įmonės vertybė = darbuotojo vertybės?“, instituto „Great place to work“ direktorė M.Zakrzewski papasakos kaip sukurti mylimą darbo vietą, o Žmogaus studijų centro prezidentas Gintaras Chomentauskas kalbės apie tai, kada žmonės išties stengiasi darbe. Konferencijoje taip pat bus pristatyti gerieji lietuviški pavyzdžiai, kaip buvo sukurta mylima darbovietė.

Konferenciją vainikuos projekto „Aš myliu savo įmonę“ apdovanojimai. Pačių mylimiausių darboviečių kolektyvų laukia iškilminga prizų įteikimo ceremonija.

Lietuvoje projektą „Aš myliu savo įmonę“ organizuoja Lietuvos verslo konfederacija kartu su partneriais – Personalo valdymo profesionalų asociacija ir įvykių rinkodaros agentūra „Publicum Events.

Konferencijos vieta – Viešbutis „Artis”, Liejyklos g. 11/23, Vilnius

Konferencijos data – 2013.10.17 (ketvirtadienis)

Konferencijos pradžia – 15.00 valanda.

Renginys nemokamas.

Renginio data: 2013 m. spalio  22 d.,

Renginio vieta: viešbutis „Šarūnas“ (Raitininkų g.4, Vilnius)

Registracija čia (iki 2013.10.21)>>

Kas yra talentų valdymas ir kodėl organizacijai jis yra strategiškai svarbus?

Ar talentų valdymas yra tas pats kas darbuotojų pakeičiamumo ar karjeros valdymo sistema?

Kaip atsirinkti ir išlaikyti savo svarbiausius, kertinius darbuotojus?

Verslo aplinka nuolat keičiasi ir reikalauja pačios organizacijos atsinaujinimo – esamų kompetencijų stiprinimo ar naujų įvedimo. Vis sudėtingiau tampa išorėje surasti tinkamą vadovą ar specialistą, o veiklos tikslai lieka neįgyvendinti. Ar todėl pastaruoju laiku vis daugiau mąstome apie talentų valdymą ir dairomės į organizacijas, kuriose talentų valdymo sistema efektyviai veikia?

Forume dalyvauti kviečiame ne tik personalo specialistus ir vadovus, bet ir visus besidominčius šia tema,- kartu bandysime rasti atsakymus į rūpimus klausimus.

Forumo programa

13:45 – 14:00

Dalyvių registracija

14:00 – 14:10

Įžanga, Nijolė Kudabienė, PVPA direktorė

14:10 – 15:10

Kodėl talentų valdymo programos dažnai neatsiperka? Ar verta į tai investuoti?

Eligijus Kajieta, Hay Group produktų ir paslaugų vadovas Baltijos šalims

15:10 – 15:30

Kavos pertrauka

15:30 – 16:15

Talentų valdymo sistemos kūrimo, įgyvendinimo ir palaikymo aspektai,

Jolita Lauciuvienė, UAB “Personalo vertė verslui“  direktorė

16:15 – 17:00

Talentų valdymo sistema organizacijoje

Lina Gelumbauskaitė, PricewaterhouseCoopers UAB personalo vadovė,

Natalja Kudina, „Thermo Scientific“ Molekulinės biologijos produktai Personalo vadybininkė

17:00 – 17:30

Diskusija

Registracija ir dalyvio mokestis:

Išankstinė registracija nuo spalio 10 d. iki spalio 14 d., dalyvio mokestis – 90 Lt;

Registracija nuo spalio 15 d. iki spalio 21 d., dalyvio mokestis – 100 Lt;

PVPA nariams dalyvavimas nemokamas.

Papildomą informaciją teikia PVPA direktorė Nijolė Kudabienė,  tel. +370 64019075,  nijole@pvpa.lt

Renginio data: 2013 m. spalio 23 d.

Renginio vieta: KTU Centriniai rūmai (K.Donelaičio g. 73, salė 402, IV a.), Kaunas

Registracija čia (iki 2013.10.22 12val.)>>

Kas yra talentų valdymas ir kodėl organizacijai jis yra strategiškai svarbus?

Ar talentų valdymas yra tas pats kas darbuotojų pakeičiamumo ar karjeros valdymo sistema?

Kaip atsirinkti ir išlaikyti savo svarbiausius, kertinius darbuotojus?

Verslo aplinka nuolat keičiasi ir reikalauja pačios organizacijos atsinaujinimo – esamų kompetencijų stiprinimo ar naujų įvedimo. Vis sudėtingiau tampa išorėje surasti tinkamą vadovą ar specialistą, o veiklos tikslai lieka neįgyvendinti. Ar todėl pastaruoju laiku vis daugiau mąstome apie talentų valdymą ir dairomės į organizacijas, kuriose talentų valdymo sistema efektyviai veikia?

Forume dalyvauti kviečiame ne tik personalo specialistus ir vadovus, bet ir visus besidominčius šia tema,- kartu bandysime rasti atsakymus į rūpimus klausimus.

Forumo programa

13:45 – 14:00

Dalyvių registracija

14:00 – 14:10

Įžanga, Nijolė Kudabienė, PVPA direktorė

14:10 – 15:10

Kodėl talentų valdymo programos dažnai neatsiperka? Ar verta į tai investuoti?

Eligijus Kajieta,  Hay Group produktų ir paslaugų vadovas Baltijos šalims

15:10 – 15:30

Kavos pertrauka

15:30 – 16:15

Talentų valdymo sistemos kūrimo, įgyvendinimo ir palaikymo aspektai,

Jolita Lauciuvienė, UAB “Personalo vertė verslui“  direktorė

16:15 – 17:00

Talentų valdymo sistema organizacijoje

Lina Gelumbauskaitė, PricewaterhouseCoopers UAB personalo vadovė,

Kristina Raubienė, AB „Kraft Foods Lietuva“ Personalo direktorė Baltijos regionui

17:00 – 17:30

Diskusija

Registracija ir dalyvio mokestis:

Išankstinė registracija nuo spalio 9 d. iki spalio 14 d., dalyvio mokestis – 90 Lt;

Registracija nuo spalio 15 d. iki spalio 21 d., dalyvio mokestis – 100 Lt;

PVPA nariams dalyvavimas nemokamas

Kauno Personalo vadovų klubo nariams – 50 Lt.

Papildomą informaciją teikia PVPA direktorė Nijolė Kudabienė,  tel. +370 64019075,  nijole@pvpa.lt

Renginio laikas: 2013 m. birželio 7 d., 10-13 val.

Renginio vieta: Viešbutis „Šarūnas” (Raitininkų g. 4, LT-09200 Vilnius)

Registracija: ČIA iki birželio 5 d. 17 val.>>

Pokalbis su darbuotoju dėl atleidimo sąlygų yra įmonės kultūros  veidrodis. Kodėl tai, ką pasakome atleidžiamam darbuotojui, svarbu įmonės ateičiai? Ar darbo sutarties nutraukimas turi būti privatus? Kaip tai suderinti su tinkama komunikacija likusiam personalui? Kokie yra etiško atleidimo planavimo žingsniai?

Kviečiame į PVPA forumą pasidalinti praktine derybų dėl susitarimo nutraukti darbo sutartį patirtimi, aptarti psichologinius ir  teisinius šio proceso aspektus ir pakalbėti apie atleidimų kultūrą Lietuvoje.

Forumas „Draugiškas išsiskyrimas su darbuotoju: vadybos, psichologijos ir teisės patarimai“ vyks šių metų birželio 7 d., 10 val. (vieta bus patikslinta).

Forumo programa

 10:00 – 10:15              Dalyvių registracija

10:15 – 10:55             Psichologiniai darbuotojo atleidimo aspektai

                                   Dr. Edita Dereškevičiūtė, ­Žmogaus studijų centro mokymo                                              padalinio direktorė

11:00 – 11:15              Kavos pertrauka

 11:15 – 11:45              Derybos dėl darbo sutarties nutraukimo (paskaičius                                                            Darbo kodeksą)

Jurgita Venckutė, SORAINEN vyresnioji teisininkė

 12:00 – 12:30              Diskusija

Dalyvio mokestis:

PVPA nariams dalyvavimas nemokamas.

Ne PVPA narių dalyvavimo mokestis – 100 LTL

Papildomą informaciją teikia

PVPA direktorė Nijolė Kudabienė,

tel. +370 64019075,

1. paštas nijole@pvpa.lt

Renginio laikas: 2013 m. birželio 19d., 14.00 – 17.00 val.,

Renginio vieta: COMFORT HOTEL MINDAUGO g. 27, VILNIUS

Registracija: iki birželio 18d. 12:00val.>> (baigėsi)

Vis daugiau ir daugiau kompanijų ieško patogesnių, laiką bei pinigus taupančių būdų, efektyviai auginti brangiausią jų turtą – darbuotojus. Tyrimų duomenimis, „gyvų” mokymų naudojimas pasaulyje nuo 2001m. sumažėjo 20 %, kai tuo metu elektroninių mokymų („e mokymų”) išaugo 300 %. E mokymai nebėra suprantami kaip „naujosios technologijos”. Jie įrodo, kad yra efektyvus ir našus būdas siekti užsibrėžtų personalo valdymo tikslų.

Seminaro metu atsakysime į šiuos klausimus:

1)      Kas yra e mokymai?

2)      Kokią naudą ir galimybes e mokymai suteikia mano kompanijai?

3)      Kaip e mokymai sumažina „scrap learning”?

4)      Kaip pasirinkti reikiamą e mokymų turinį?

5)      Ar turėčiau pirkti „ready-to-use” ar kurti savo e mokymus?

6)      Kas yra „blended learning”?

7)      Kokios e mokymų temos reikalingos pirmiausia?

8)      Kaip sėkmingai įmonės viduje inicijuoti e mokymų programą?

Taip pat pasisemsime žinių, kaip įmonės Lietuvoje naudojasi e mokymų teikiamais pranašumais.

Jūsų dalyvavimas yra labai laukiamas ir svarbus!

PROGRAMA

PVPA nariams dalyvavimas nemokamas. Ne PVPA nariams dalyvavimo mokestis – 100 Lt

2013 m. kovo 21 d.,

Viešbutis „Holiday Inn“ (Šeimyniškių g. 1, Vilnius)

14.30 – 17.00 val.

Registracija: ČIA iki kovo 20 d. 10 val. >>

• Kada personalistui verta dirbti su atrankos kompanijomis?
• Kaip pasirinkti tinkamą atrankos kompaniją?
• Ko tikisi įmonės iš atrankos kompanijų?
• Kas nulemia sėkmingą personalisto ir atrankos kompanijos bendradarbiavimą?

Ieškant  tinkamų darbuotojų, daugelis įmonių į pagalbą dažnai pasitelkia atrankos kompanijas, juolab kad  pastaraisiais metais rinkoje gerokai išaugo atrankos kompanijų pasiūla.  Ar tai reiškia, kad įmonės personalistai ir atrankos kompanijos dirba sklandžiai bei sutartinai ir galutinis rezultatas paprastai džiugina abi puses? Deja, dažnai tenka girdėti personalistų ir atrankos konsultantų nusiskundimus. Tad ir kviečiame atvykti į diskusiją ir atvirai pasikalbėti apie abiems pusėms rūpimus klausimus bei pabandyti atrasti kelius, kurie padėtų siekti supratimo ir bendradarbiavimo.

PVPA nariams dalyvavimas nemokamas. Ne PVPA nariams dalyvavimo mokestis – 50 Lt

Registracija:     iki kovo 20 d. 12 val.

Papildomą informaciją teikia PVPA direktorė Nijolė Kudabienė,  tel. +370 64019075,  nijole@pvpa.lt