Registracija: ČIA iki sausio 7 d. 10⁰⁰ val.>>

PVPA popietė

2013 m. sausio 8 d.,

15⁰⁰ – 17⁰⁰ val.

Viešbutis „Šarūnas“ (Raitininkų g. 4, Vilnius)

• Ar daug kas iš mūsų žino, kad pasinaudojant ES finansine parama,
• verslo įmonės ir organizacijos darbuotojai gali tobulinti savo profesinę kvalifikaciją 32 – ose užsienio šalyse, o darbuotojų stažuotės užsienio įmonėje gali trukti nuo 2 iki 26 savaičių?
• Ką žinome apie užsienio studentų praktikos galimybes Lietuvos įmonėse?

Apie šias ir kitas galimybes, kurias verslo įmonėms bei organizacijoms suteikia Švietimo mainų paramos fondo (ŠMPF) administruojamos programos, kviečiame pasikalbėti PVPA popietėje.

Klausimai ir diskusijos

Dalyvio mokestis:

PVPA nariams dalyvavimas nemokamas.

Ne PVPA narių dalyvavimo mokestis – 100 Lt

Papildomą informaciją teikia PVPA direktorė Nijolė Kudabienė,  tel. +370 64019075,  nijole@pvpa.lt

2012 m. spalio 4 d.,

13.30 – 17.00 val.

VILNIAUS VERSLO UOSTAS

Lvovo g. 25, Vilnius

                       2012 m. birželio 26 d. Seimas priėmė Darbo kodekso pakeitimo įstatymą, kuris įsigalios nuo 2013 m. sausio 1 d. Įstatymu keičiamas Darbo kodekso XIX skyrius ir nustatoma nauja darbo ginčų nagrinėjimo tvarka. Privaloma neteisminė darbo ginčų stadija perkeliama iš įmonių vidinių komisijų į išorines Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) teritorinių skyrių komisijas, tad darbdaviai nebeturės pareigos steigti darbo ginčų komisijas įmonių viduje. Tikimasi, kad nauja tvarka supaprastins darbo ginčų nagrinėjimo tvarką.

• Kaip VDI rengiasi perimti darbo ginčų nagrinėjimą?
• Kaip nauja tvarka prisidės prie darbo santykių liberalizavimo?
• Kokie klausimai lieka neatsakyti?
• Kokia yra kitų valstybių patirtis, darbo ginčų nagrinėjimą perdavus VDI?

Norinčius susipažinti su darbo kodekso naujovėmis bei padiskutuoti darbo ginčų nagrinėjimo tema kviečiame į forumą“ Darbo ginčų nagrinėjimo tvarkos pakeitimai: ko laukti po Naujųjų Metų?”,

kuris vyks 2012m. spalio 4 d. 14.00 – 17.00 val.

(registracija 13.30 -14.00 val.). 

FORUMO PROGRAMA 

Diskusijos

Dalyvio mokestis:               PVPA nariams dalyvavimas nemokamas.

                                              Ne PVPA narių dalyvavimo mokestis – 200 Lt

Registracija:    ČIA iki spalio 3 d. 10 val.

Papildomą informaciją teikia PVPA direktorė Nijolė Kudabienė,  tel. +370 64019075, nijole@pvpa.lt

KOMAA vienija agentūras, dirbančias komunikacijos versle, kitaip dar vadinamam idėjų (talentų) verslu. Žiūrint iš kasdieninės veiklos perspektyvų tai, deja, ne kas kita kaip konvejeris. Siekiant išvengti tokių reiškinių kaip: „bloga nuotaika”, „nėra įkvėpimo”, „ne tos dienos”, šiame versle naudojamos kūrybinės technologijos, kurios leidžia kitaip pažiūrėti į užduotį, problemą, reiškinį. Šios technologijos lengvai adaptuojamos kasdieniniame gyvenime, įprastinėje veikloje, sudėtingose situacijose, kuomet reikia surasti nestandartinių sprendimų.

Pailsėjus per vasarą kviečiame į rugsėjo mėn. asociajų HUB renginius PAŠNEKESIAI PO FIKUSU. Šį kartą šnekėsime apie kūrybiškumo konvejerį. Vakaro svečias – Gintaras Šeputis, KOMAA valdybos pirmininkas.

Primename, kad asociacijų HUB renginiuose gali dalyvauti ne tik KOMAA, PVPA, LVKA asociacijų nariai, bet ir visi, kuriems įdomi pašnekesių tema ir galimybė padiskutuoti kartu su kitų sričių profesionalais.

Renginio data:           2013 m. rugsėjo 30 d., pradžia: 17.30 val.

Renginio vieta:           asociacijų HUB būstinė – A.Jakšto g.7 III aukštas

(įėjimas pažymėtas Nr.5, orientyras – gerai matoma kelionių agentūros Litamicus iškaba). Automobilius galite palikti požeminėje automobilių stovėjimo aikštelėje po Gedimino pr. arba aplinkinėse gatvėse (raudonoji zona).

Registracija: iki 2013 m. rugsėjo 27 d. >>

Dalyvio mokestis: 50 Lt.

PVPA, KOMAA ir LVKA nariams – dalyvavimas nemokamas!

Registracija:    ČIA iki lapkričio  21 d. 9 val.

2012 m. lapkričio 22 d.,

13,30  – 17,00 val.

registracija nuo 13,00 val.

  Viešbutis „Congress”

Adresas: Vilniaus g. 2/15, Vilnius – 2001, Lietuva

Tęsiame forumų ciklą apie personalo valdymo rodiklių kūrimą ir naudojimą praktikoje. Birželio mėn. didelio susidomėjimo sulaukė tema apie personalo valdymo rodiklių naudojimą talentų valdyme, o šį kartą norime padiskutuoti apie šių rodiklių taikymą vadyboje.

• Kaip apibrėžti rodiklių vaidmenį organizacijos valdymui?
• Kas tuos rodiklius turi nustatyti ir kokie jie turėtų būti?
• Kaip sukaupti energiją organizacijos gerinimui?
• Kaip motyvuoti darbuotojus?

Norinčius daugiau sužinoti apie personalo valdymo rodiklių taikymą praktikoje bei padiskutuoti šia tema kviečiame į forumą“Personalo valdymo rodikliai: ar galima pamatuoti lyderystę?”,

kuris vyks 2012m. lapkričio 22 d. Vilniuje (vieta bus patikslinta).

Forumo pradžia 13.30 – 17.00 val., dalyvių registracija ir pasitikimo kava: 13.00 – 13.30 val.

                      FORUMO PROGRAMA 

Renginį moderuoja Solveiga Grudienė, Primum Esse direktorė

Dalyvavimo sąlygos :                     PVPA nariams dalyvavimas nemokamas.

Ne PVPA narių dalyvavimo mokestis – 200 Lt

Papildomą informaciją teikia PVPA projektų koordinatorė Ernesta Grigaliūnaitė

tel. +370 614 03799, el.paštas ernesta@pvpa.lt

2012-10-25

10.00 – 16.00 val.

Vilnius

Lietuvos parodų ir kongresų centras LITEXPO,

Laisvės pr. 5

Registracija:    ČIA iki spalio 24 d. 9 val.

 FORUMO PROGRAMA

Jei paklaustume, kaip Lietuvos įmonės bendradarbiauja su aukštosiomis mokyklomis, turbūt, daugelis truktelėtų pečiais ir atsakytų, kad priima keletą studentų praktikai popieriukams dėlioti, tiek čia to bendradarbiavimo ir tėra…O kai kas gal ir apskritai nusistebėtų, apie ką čia kalbame…Tačiau pasaulis jau seniai nebesvarsto dėl verslo ir aukštųjų mokyklų bendradarbiavimo reikalingumo, – ieškomos ir atrandamos naujos bendradarbiavimo galimybės virsta svariais privalumais visiems šios partnerystės dalyviams…

Ar mes tikrai nesuprantame šios verslo ir aukštųjų mokyklų partnerystės svarbos? O gal tiesiog esame taip įnikę į „verslo darymą“, kad kitiems dalykams tiesiog nebelieka laiko ir noro…Tačiau jei dabar negalvojame apie būsimus darbuotojus, netolimoje ateityje gali tekti gerokai daugiau paplušėti..

Kodėl verslui tai rūpi arba turėtų rūpėti?

O kaip aukštosios mokyklos, – ar jos yra suinteresuotos bendradarbiavimu su verslu?

Kokios bendradarbiavimo formos tarp verslo ir aukštųjų mokyklų yra galimos be visų gerai žinomos studentų praktikos?

Kokios abipusės naudos iš partnerystės gali tikėtis verslas, aukštosios mokyklos ir studentai?

Norinčius susipažinti su verslo ir aukštųjų mokyklų gerąja bendradarbiavimo praktika bei padiskutuoti apie verslo pagalbą skatinant jaunimo integraciją į darbo rinką kviečiame į forumą “Bendradarbiavimas tarp verslo ir mokslo institucijų. Sinergija. Nauda. Galimybės”, kuri vyks 2012m. spalio 25 d., Lietuvos parodų ir kongresų centras LITEXPO, Laisvės pr. 5, Vilnius. Forumo pradžia: 10.00 val., dalyvių registracija: 9.30 – 10.00 val.

Forumo moderatorė – Rima Valantiejienė, DOOR konsultantė

Dalyvio mokestis:

PVPA nariams dalyvavimas nemokamas.

Ne PVPA narių dalyvio mokestis – 50 Lt,

Aukštųjų mokyklų dėstytojams ir studentams – dalyvio mokestis netaikomas (studentams numatytos kvotos)

Kontaktiniai asmenys dėl papildomos  informacijos:

 Nijolė Kudabienė, PVPA direktorė, mob. tel.: 8 64019075,  el. paštas: nijole@pvpa.lt

ir Jolanta Diskaitė, FINASTA personalo vadovė, PVPA Bendradarbiavimo su aukštosiomis mokyklomis darbo grupės vadovė, mob.tel:. 8 652 30742, el. paštas: jolanta.diskaite@ finasta.com.

2012-10-18,

Vilnius

1.            Strazdelio g. 1

Vienas iš PVPA uždavinių – stiprinti personalo valdymo srityje dirbančių kompetenciją. Tam skirtos Standarto programos, forumai, seminarai. Didžioji dalis jų tobulina mūsų profesines kompetencijas.

Manome, kad šiandien esame pasirengę eiti toliau. Juk mes dirbame su žmonėmis. Tam reikia ne tik išmanyti sistemas, bet ir patiems būti pasirengusiems. Todėl šiemet PVPA parengė ir pradeda asmeninių kompetencijų vystymo projektą „Mano mokymosi kelionė“.

Projekto taikinys – asmeninės kompetencijos (savęs pažinimas, pasitikėjimas savimi, EQ, bendravimo įgūdžiai ir kt.). Nes:

sėkmingai personalisto (kaip ir bet kurio vadovo) veiklai svarbu labai „minkštosios“ kompetencijos.

personalistas visada šalia pokyčių, kuriuos pats turi užsukti, palaikyti arba užtikrinti, kad jie vyktų.

pagrindinis darbo metodas – pokalbiai, kuriuos tenka organizuoti, konsultuoti apie tai vadovus.

pagrindinis personalisto darbo įrankis –  jis pats, ir labai svarbu, koks jis…

Projekto tikslas: patiems nusistačius asmeninio mokymosi kryptis, savarankiškai ir bendradarbiaujant tobulinti reikiamas kompetencijas.

Projekto formatas. Numatėme įvairias veiklos. Pagrindiniai metodai – savarankiškas mokymasis ir konsultavimasis. Tęstinis darbas moderuojamose grupėse sudarys galimybę dalyviams gauti ir teikti grįžtamąjį ryšį, treniruotis naudoti įvairias technikas, saugioje aplinkoje jas išbandyti… Konkretų turinį (temas, ties kuriomis dirbsime) užpildys patys projekto dalyviai.

Norinčius susipažinti su startuojančiu projektu bei turinčius motyvaciją aktyviai jame dalyvauti (tobulėjant pačiam bei kuriant programą) kviečiame į forumą “Mano mokymosi kelionė”, kuris vyks 2012m. spalio 18 d.

Forumo pradžia: 13.00 val., registracija: 12.30 – 13.00 val.

Adresas: A. Strazdelio g. 1, Vilnius, “Artoteka“, (iš Šv. Dvasios g. pusės / netoli Barbakano / šalia gyvos muzikos klubo „Tamsta”) 

FORUMO PROGRAMA

Asmeninio tobulėjimo kelią nutiesiame patys – Eglė Grėbliauskaitė Tursienė, manekenė, verslininkė, tapytoja, studentė, 4 vaikų mama, socialinio projekto “PATS” ambasadorė.

Apie savarankišką/reflektyvų mokymąsi – Marina Vildžiūnienė, VšĮ „Mokyklų tobulinimo centras“ programų direktorė, Inovatyvios programos „Renkuosi mokyti“ vadovė, ilgametę suaugusių mokymo patirtį turinti lektorė, konsultantė.

Moderuojamas darbas grupelėse – savidiagnostika, asmeninio veiksmų plano sudarymas.

Bendras darbas – projekto struktūros ir eigos bei artimiausių renginių pristatymas ir aptarimas.

Pabaiga. Pašnekesiai prie vyno taurės

Forumo moderatoriai – PRIMUM ESSE konsultantų komanda

Dalyvio mokestis: PVPA nariams dalyvavimas nemokamas.

                         Ne PVPA narių dalyvio mokestis – 200 Lt

Registracija: iki spalio 17 d. 10 valandą.

Papildomos informacijos teiraukitės:

Nijolė Kudabienė, PVPA direktorė, tel. 8 64019075, el. p. nijole@pvpa.lt ir

Solveiga Grudienė, PRIMUM ESSE direktorė, PVPA valdybos narė, tel. 8 69807707,

1. p.solveiga@primumesse.lt

* Personalistas – personalo valdymo srityje dirbantis profesionalas

PVPA jau devintą kartą organizuoja didelio susidomėjimo ir labai gero vertinimo sulaukusią Personalo valdymo standarto pagrindinę mokymo programą. Programą jau baigė virš 100 dalyvių. Mokymų programa skirta:

• personalo specialistams, dirbantiems šioje srityje kelerius metus, tačiau stokojantiems sisteminių personalo valdymo žinių,
• personalo specialistams, neturintiems darbo patirties personalo valdymo srityje,
• administracijos darbuotojams, atliekantiems personalo specialisto funkcijas,
• kitiems specialistams, planuojantiems dirbti personalo valdymo srityje.

Mokymo programa yra unikali tuo, kad ji yra dėstoma patyrusių personalo specialistų – praktikų, kurie per pakankamai trumpą laiką pateikia susistemintas žinias apie visus pagrindinius personalo valdymo procesus, sistemas, įrankius bei svarbiausias personalo specialisto funkcijas. Programa parengta glaudžiai bendradarbiaujant su ISM prof. (hp) dr. Ilona Bučiūniene.

Mokymai nėra teoriniai – mokymų metu atliekamos praktinės užduotys, kurios padeda įtvirtinti įgytas žinias, vyksta diskusijos su dėstytojais, dalijamasi dėstytojų ir dalyvių patirtimi.

Mokymų pabaigoje yra įvertinama dalyvių pasiekta pažanga ir išduodamas PVPA pažymėjimas, patvirtinantis įgytas profesines žinias.

Mokymai vyksta penktadieniais – šeštadieniais, kas antrą savaitę nuo 9 iki 17 val. Mokymų pradžia: 2012 m. rugsėjo 28 d. Mokymų vieta bus patikslinta vėliau.

Programos temos:

1        Įvadas. Organizacinė struktūra (2 dienos)

2        Personalo administravimas (2 dienos)

3        Personalo formavimas (2 dienos)

4        Veiklos valdymas. Darbuotojų ugdymas (2 dienos)

5        Atlygio valdymas. Organizacinė kultūra (2 dienos)

6        Programos užbaigimas (1,5 dienos)

Detali programa è

Programos kaina:

PVPA nariams 3250,00 LTL.

Ne PVPA nariams 3850,00 LTL.

Į kainą įtraukta mokymo medžiaga, dalyvių pietūs ir kavos pertraukos.

Reikalavimai programos dalyviams:

• Darbo patirtis organizacijoje, pageidautina 2-3 metai (personalo valdymo ar kitoje srityje);
• Aukštasis  išsilavinimas;

Susidomėjusius prašome registruotis užpildant Dalyvioanketą iki rugsėjo 24 d.  ir atsiųsti el. paštu info@pvpa.lt .

Dalyvio anketa è

Daugiau informacijos suteiks Ernesta Grigaliūnaitė, tel. +370 614 03799, ernesta@pvpa.lt.

2012 m. pavasario mokymų dalyvių atsiliepimai

-„Neabejotinai stiprioji programos pusė – tai, kad visi lektoriai yra praktikai ir tikri savo srities profesionalai. Dėl to žinios ir patirtis, gauta iš jų, tikrai bus vertinga „skrynia“, iš kurios galima bus ištraukti tai, kas būtina tam tikrais atvejais”.

-„Pati programa sudėliota iš reikalingų personalo specialistui temų, po mokymų jaučiu, kad žinios labiau struktūruotos, galimybė plačiau pažiūrėt į personalo vaidmenį organizacijos valdyme tarsi suteikia sparnus, mano, kaip personalo specialisto, vertės sustiprėjimą”.

-„Prieš pradėdama šiuos mokymus turėjau žinių daugiausia administravimo srityje. Baigus šią programą, jaučiuosi žymiai praturtinusi savo žinių bagažą, praėjusi visas personalo darbo sritis nuo A iki Z. Šiuose mokymuose gavau daugiausiai realios naudos savo darbui lyginant su visais mokymais, kuriuose teko dalyvauti anksčiau”.

-„Dėstytojai – puikiai išmanantys savo sritį, sugeba suburti, sudominti ir įtraukti besimokančiuosius. Puikiai perteikia informaciją ir savo patirtį. Jaučiuosi smarkiai praturtinusi savo žinias”.

– „Mokymai pranoko lūkesčius, nes davė žinių ir kitokį požiūrį netgi į tai, ką atrodė ir taip žinai“.

          – „Sukurta erdvė didinti savo profesionalumą, gilinti žinias ir dalintis praktiniais pavyzdžiais su kolegomis.“

– „Labai įdomu buvo susipažinti iš arčiau su tikrais personalo guru.“

Informacija paskelbta 2012.08.07

2012 m. rugsėjo 25 – 26 d.

Vilnius

Seminaras skirtas:

Įmonių vadovams, personalo vadovams ir specialistams, kurie gilinasi į personalo vadybos efektyvumą bei kokybę, ieško būdų įvertinti personalo valdymo sistemų ir sprendimų įtaką įmonės veiklos ir verslo rezultatams.

Seminaras padės:

• Suprasti personalo valdymo procesų specifiką ir jų vertinimo galimybes;
• Sužinoti, kokie veiklos vertinimo rodikliai gali būti naudojami siekiant nustatyti personalo valdymo proceso efektyvumą ir indėlį į įmonės veiklos rezultatus;
• Išmokti įvertinti, kiek pasiteisina ar atsiperka įvairios personalo valdymo programos ir veiklos;
• Atsirinkti tinkamus personalo veiklos vertinimo būdus, atsižvelgiant į savo įmonės strategiją ir poreikius.

Programa:

1. Personalo valdymo  procesų žemėlapis – kokias veiklas apima personalo vadyba?
2. Personalo valdymo  procesų specifika – kodėl taip sunku įvertinti ir pamatuoti personalo valdymo efektyvumą ir rezultatą?
3. Dažniausiai naudojamų personalo valdymo  rodiklių tipai – kada ir kokius pasirinkti:
   1. Proceso eigos ir efektyvumo rodikliai;
   2. Teikiamos naudos ir duodamo rezultato rodikliai.
4. Personalo valdymo  procesų vertinimas vidinių klientų pagalba.
5. Atskirų personalo valdymo veiklų vertinimo galimybės – kaip įvertinti atskirų veiklų, programų teikiamas naudas?
6. Personalo valdymo  procesų matavimas / vertinimas – kokį poveikį įmonės veiklai daro personalo valdymo  procesai?
7. Personalo valdymo  rodiklių ir procesų pasilyginimas (benchmarking).
8. Personalo valdymo  rodiklių naudojimo praktika.

Seminaro trukmė: 1,5 dienos (1 dieną mokymai prasideda 13 val. ir baigiasi 17 val.; 2 dieną mokymai prasideda 9 val. ir baigiasi 17 val.).

  Lektorė: Jurgita Bajoriūnienė – personalo valdymo konsultantė, organizacijų psichologijos ekspertė, turinti daugiau nei 15 metų darbo patirties personalo valdymo ir konsultacijų srityje. Jurgita yra dirbusi didžiausiose Lietuvos įmonėse kaip personalo valdymo proceso, personalo padalinių vadovė. Šiuo metu Jurgita Bajoriūnienėatlieka įvairius valdymo sistemų diegimo projektus įmonėse, vadovų ugdymo ir darbuotojų mokymo projektus. Konsultantė turi ilgalaikę dėstymo Vilniaus Universitete patirtį, bendradarbiauja su įvairiomis ugdymo ir mokymo institucijomis. Jurgita vadovavo PVPA darbo grupei „Pagrindiniai personalo valdymo rodikliai (KPI), kuri parengėPersonalo valdymo  rodiklių sąvadą.

Seminaro vieta:

bus patikslinta rugsėjo mėn.

Kaina: 

PVPA nariams 550 Lt,

ne PVPA nariams 800 Lt

(PVM netaikomas)

Registracija iki rugsėjo 21 d. čia .

Užsiregistravusiems į seminarą iki rugsėjo 10 dienos, dovanojame „Personalo valdymo rodiklių sąvadą“.

Daugiau informacijos teiraukitės telefonu 8 640 19075 arba el. paštu nijole@pvpa.lt .

2012.06.29

13.00 -15.00  val.

Kviečiame į SKAITYMUS, kurių metu vyks pokalbis apie darbuotojų įsitraukimą pagal Mark Royal ir Tom Agnew knygą „The Enemy of Engagement“ . Pokalbį moderuos OVC konsultantė Nomeda Kuodienė, pagrindinėmis knygos mintimis dalinsis PVPA direktorė Nijolė Kudabienė.

Šiuo renginiu atnaujiname skaitovų būrelio susitikimus, kuriuos nuo šiol vadinsime SKAITYMAIS. Susitikimų metu ne tik pristatysime įdomią knygą  ar žurnalo straipsnį, bet ir diskutuosime, bandydami rasti idėją – vinį kurią galėtume parsinešti į savo organizaciją. O parsinešę, matyt, sugalvosime, ką su ta vinimi darysime…

Temos pokalbiui: 

• Ar gali įsitraukęs ir motyvuotas darbuotojas tapti demotyvuotu ir nusivylusiu? Kaip tai atsitinka ir kokią kainą už tai sumoka darbuotojas ir darbdavys? Ką daryti?
• Organizacija džiaugiasi aukštu darbuotojų įsitraukimu, nors dažnas darbuotojas nesijaučia optimaliai produktyvus. Ar tai tik elementarus nesusikalbėjimas? Kur glūdi šio konflikto šaknys? Ko tikisi iš vadovų toks darbuotojas?

Skaitymai vyks OVC būstinėje (Gedimino pr. 21/2 Vilnius). Kadangi vietų skaičius ribotas, iš organizacijos kviečiame dalyvauti ne daugiau kaip po 1 atstovą.

Registracija ČIA iki birželio 28 d. 12.00 val..

Liepos 12-15 d. Prienų rajone esančiame Visuomenės Harmonizavimo Parke vyks Pasaulio Lietuvių Jaunimo Susitikimas ( www.pljs2012.lt ), kurio metu vyks ir Karjeros mugė. Renginį planuoja aplankyti apie 3000 jaunų žmonių iš Lietuvos ir viso pasaulio, tad PJLS rengėjai nori jiems pristatyti Lietuvoje veikiančias kompanijas, kurioms aktualu pritraukti tarptautinę patirtį turinčius jaunus profesionalus.

Siūlome PVPA nariams galimybę dalyvauti  Karjeros mugėje jungtinėje PVPA komandoje. Susidomėjusius šia galimybe kviečiame registruotis iki antradienio, 2012 m. birželio 19 d. 12 val. el. paštu: info@pvpa.lt.

Daugiau informacijos apie Karjeros mugę.

2012-06-21, 15 – 17 val.

 Vilniaus verslo uostas

Lvovo g. 25

                       Neretai personalo valdymo profesionalai susiduria su iššūkiais, norėdami pagrįsti siūlomų personalo valdymo iniciatyvų ir sprendimų naudą verslui. Dėl to daugelis su personalo valdymu susijusių iniciatyvų ilgai svarstomos, neskubama priimti sprendimų arba jie nuolat atidedami. Nemaža dalis vertingų personalo valdymo pasiūlymų, deja, taip ir lieka neįgyvendinti arba verslą nepilnai tenkina galutinis rezultatas.

• Ar sugebame pamatuoti personalo valdymo investicijų poveikį, procesų efektyvumą ir įrodyti jų svarbą organizacijoms?
  · Ar žinome, kokia informacija padeda padaryti reikiamus sprendimus?
• Ar tikrai, personalo valdymo rodikliai prasmę dažniausiai įgyja tada, kai juos vertiname  vertės kūrimo grandinės kontekste?

2010-2011 m. Personalo valdymo profesionalų asociacija išleido „Personalo valdymo rodiklių sąvadą“. Pradedame forumų ciklą – diskusijas šiais aktualiais klausimais ir kviečiame į forumą:

“Personalo valdymo rodikliai: talentų valdymas”

kuris vyks 2012 m. birželio 21 d.

                      FORUMO PROGRAMA 

Diskusijos grupėse

Dalyvavimo sąlygos :         PVPA nariams dalyvavimas nemokamas.

Ne PVPA narių dalyvavimo mokestis – 200 Lt

Registracija:    ČIA iki birželio  21 d. 10 val.

Papildomą informaciją teikia PVPA projektų koordinatorė Ernesta Grigaliūnaitė

tel. +370 614 03799, el.paštas ernesta@pvpa.lt

Birželio 13 d. kviečiame į Personalo valdymo specialistų konferenciją PERSONALO VALDYMAS RYTDIENOS ORGANIZACIJOJE: KELIAI SĖKMĖS LINK, kurią organizuoja „Verslo žinios“ drauge su PVPA, OVC Consulting ir ISM Executive School.

Konferencijoje išgirsite Harry Starren („De Baak“ Vadybos instituto Nyderlanduose vadovas, lyderystės konsultantas) pranešimą apie tai, koks turėtų būti personalo valdymas bei personalo vadovo vaidmuo konkurencingoje organizacijoje. Aurimas Bakas („MarkMonitor“ direktorius) papasakos apie išskirtinę organizacinę kultūrą, ženkliai prisidėjusią prie pasaulinės jų kompanijos sėkmės. Živilė Valeišienė(„Omnitel“ personalo vadovė)kalbės apie organizacijos orientavimą į rezultato siekimą – kokie pokyčiai personalo valdyme prisideda prie įmonės tikslų įgyvendinimo? Romanas Gaidukas („Linkage“ Verslo plėtros partneris) papasakos apie tai, kaip įvertinti investicijų į ugdymą grąžą ir tikslingai planuotis personalo ugdymo programas.

Taip pat programoje – diskusija apie darbuotojų įgalinimą, kurioje  savo požiūrį išsakys įmonių vadovai. Praktinėje konferencijos dalyje kviesime pasirinkti vieną iš siūlomų trijų temų ir aktyviai dalintis savo patirtimi, požiūriais bei įžvalgomis su kolegomis.

Daugiau informacijos bei registracija

PVPA nariams – 20 proc. nuolaida dalyvio mokesčiui.