PVPA partneriai Verslo Žinios rugsėjo 28 d. kviečia į Personalo specialistų pusryčius.

Juose su dr. Arvydu Būta, konsultantu, ekspertu, „ISM Executive School“ lyderystės mokymų programų vadovu, Solveiga Grudiene, „Primum Esse“ direktore, PVPA Valdybos nare, bei Inga Rinkevičiene, „Alma Littera“ įmonių grupės personalo direktore, PVPA Valdybos nare, bus kalbama ir diskutuojama apie

• Personalo valdymo atsakomybės sritis ir profesines kompetencijas

• Lyderystės formas, parankiausias personalo valdymui,

• Prašyti, parduoti ar kurti drauge?

• „Alma literos“ praktinį pavyzdį

Pusryčiai vyks 9-11.30 val. ISM vadybos ir ekonomikos universitete, Arklių g. 18, Vilniuje.

Dalyvio mokestis – 120 Lt + PVM.

Užsiregistravusiems iki rugsėjo 22 d. – 100 Lt + PVM.

Daugiau informacijos ir registracija:

• internete www.vz.lt/konferencijos

• e. paštu konferencijos@verslozinios.lt

• tel. (8 5) 252 6361

Kviečiame turiningai papusryčiauti!

011-10-04 16 val. PVPA, bendradarbiaudama su PwC, kviečia PVPA narius į seminarą – diskusiją tema „Personalo vadovas – verslo partneris“,  kurioje bus aptariama: Kodėl personalo valdymo profesionalas turi būti orientuotas į verslą? Kas yra verslo partnerystė? Kokią vertę verslui gali ir turi kurti personalo valdymas? Kodėl svarbu yra nuolat peržiūrėti žmogiškųjų išteklių efektyvumą? ir kt.

Seminaras skirtas:

• Suprasti personalo valdymo procesų specifiką ir jų vertinimo galimybes;
• Sužinoti, kokie veiklos vertinimo rodikliai gali būti naudojami siekiant nustatyti personalo valdymo proceso efektyvumą ir indėlį į įmonės veiklos rezultatus;
• Išmokti įvertinti, kiek pasiteisina ar atsiperka įvairios personalo valdymo programos ir veiklos;
• Atsirinkti priimtinus ir tinkamus personalo veiklos vertinimo būdus, atsižvelgiant į savo įmonės strategiją ir poreikius.

Programa:

1. Personalo valdymo (PV) PV procesų žemėlapis – kokias veiklas apima personalo vadyba?
2. PV procesų specifika – kodėl taip sunku įvertinti ir pamatuoti personalo valdymo efektyvumą ir duodamą rezultatą?
3. Dažniausiai naudojamų PV rodiklių tipai – kada ir kokius pasirinkti:
   1. Proceso eigos ir efektyvumo rodikliai;
   2. Teikiamos naudos, duodamo rezultato rodikliai.
4. PV procesų vertinimas vidinių klientų pagalba.
5. Atskirų PV veiklų vertinimo galimybės – kaip įvertinti atskirų veiklų, programų teikiamas naudas?
6. PV procesų matavimas / vertinimas – kokį poveikį įmonės veiklai daro PV procesai?
7. PV rodiklių ir procesų pasilyginimas (benchmarking).
8. PV rodiklių naudojimo praktika.

Seminaro trukmė: 1,5 dienos (1 dieną mokymai prasideda 13 val. ir baigiasi 17 val.; 2 dieną mokymai prasideda 9 val. ir baigiasi 17 val.).

Seminaro vieta: „Karolinos” konferencijų centras, Sausio 13-osios g.  2, Vilnius

“Įdarbinimas per laikinojo įdarbinimo įmones: darbo organizavimo lankstumo galimybės darbdaviams”

PVPA forumas

2011-11-17, 13 val. ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, Arklių g. 18, Vilnius

Nuo š.m. gruodžio 01 d. įsigalioja 2011 m. gegužės 19 d. priimtas Įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo įmones įstatymas. Šiame įstatyme, remiantis ES direktyvomis, sureguliuota jau daugiau nei prieš dešimtmetį pradėjusi formuotis darbo forma, kuri turėtų suteikti darbdaviams galimybes lanksčiau ir efektyviau organizuoti darbą, žmonėms – didesnes įsidarbinimo galimybes.

• Kuo reikšmingas naujasis įstatymas?

• Kuo ir kada naudingas įdarbinimas per laikinojo įdarbinimo įmones? Kuo ši įdarbinimo forma skiriasi nuo darbo pagal darbo sutartį, darbų atlikimo pagal paslaugų sutartį?

• Ar/ kaip įsigaliosiantis naujasis įstatymas padės darbdaviams lanksčiau ir efektyviau organizuoti darbą?

• Kokia laikinojo įdarbinimo paslaugų pasiūla šiandien? Kokios paslaugų kokybės galime tikėtis?

• Koks personalo specialisto vaidmuo/ pagrindiniai iššūkiai, įmonei nusprendus pasinaudoti laikinojo įdarbinimo įmonių paslaugomis?

• Kaip pasiruošti naujojo įstatymo įgyvendinimui?

• Koks turėtų būti darbdavių ir laikinojo įdarbinimo įmonių bendradarbiavimas? Ką svarbu numatyti tokių paslaugų sutartyse?

• Kaip pasinaudoti iki naujojo įstatymo įsigaliojimo sukaupta patirtimi?

Šiais klausimais forume diskutuosime su:

– Tomu Bagdanskiu, teisininku (“Bagdanskis iLAW”), Laikinojo įdarbinimo įmonių asociacijos prezidentu;

– Jurgita Venckute, teisininke (SORAINEN);

– Irena Pupieniene, personalo direktore (AB “Vilniaus baldai”);

– Arūnu Mieželiu, generaliniu direktoriumi (UAB “ADVANTUS”);

– Valerija Buzėniene, direktore (UAB „Simplika“)

Forumą moderuos Jūratė Jurgilienė, PVPA valdybos narė, Darbo teisinės aplinkos gerinimo darbo grupės vadovė.

PROGRAMA

13.00 – 13.05 Įžanga. Jūratė Jurgilienė

13.05 – 14.00  Naujojo įstatymo pristatymas. Tomas Bagdanskis

Kaip jis pakeis laikino įdarbinimo per kitas įmones reguliavimą? Įdarbinimo įmonės ir darbo naudotojo santykiai: įstatymų reikalavimai ir paslaugų sutartis.

14.00 – 14.20 Kavos pertrauka

14.20 – 15.20 Įdarbinimo įmonių, darbo naudotojų ir laikinų darbuotojų interesų derinimas: ką svarbu žinoti? Jurgita Venckutė

15.20 – 16.30 Diskusija: Teisininkai, įdarbinimo įmonės, darbo naudotojo atstovai

– Kuo verslo įmonėms naudinga naudotis laikinojo įdarbinimo paslaugomis (o ne kitomis darbo formomis)?

– Kaip pasiruošti naujojo įstatymo įgyvendinimui?

– Kokia laikinojo įdarbinimo paslaugų pasiūla? Kokios kokybės galime tikėtis? Kaip užtikrinti reikiamą kokybę?

– Su kokiais iššūkiais susidurs personalo specialistas, įmonei nusprendus pasinaudoti laikinojo įdarbinimo paslaugomis? Kaip su jais susidoroti?

– Kaip tinkamai pasinaudoti jau sukaupta patirtimi?

– Laikinas užsieniečių įdarbinimas per įdarbinimo įmones – Kiti klausimai (taip dalyvių pateikti prieš forumą)

16.30 – 16.40 Apibendrinimas. Jūratė Jurgilienė

Dalyvavimas renginyje PVPA nariams nemokamas, ne PVPA nariams dalyvio mokestis 250 Lt (PVM netaikomas).

Dalyvių skaičius ribotas. Registracija iki lapkričio 15 d. http://www.pvpa.lt/pages/registracija-i-2011-11-17-foruma-forume-E2809Cidarbinimas-per-laikinojo-idarbinimo-imones.php

Daugiau informacijos suteiks Viktorija Griciuvienė el. paštu viktorija@pvpa.lt arba tel. 8 614 03799.

Kviečiame dalyvauti!

2011 m. lapkričio 24 d. Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) rengia pirmąją ciklo mini konferenciją-diskusiją

„Skandinavijos įmonių vadovų požiūris į vadybą ir žmogiškųjų išteklių valdymą”.

• įmonių strategiją ir ryšį su personalo valdymu;
• kokios taikomos personalo valdymo praktikos ir kertiniai principai;

2011 m. balandžio 26 d. Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) ir ryšių su visuomene agentūra “Publicum” organizuoja forumą „Kokios įtakos įmonės reputacijai gali turėti darbuotojų įpročiai ir noras laisvai reikšti mintis internete?“

2011 m. gegužės 11 d. viešbutyje „Holliday Inn” (Šeimyniškių g.1, Vilnius) organizuojama metinė ataskaitinė PVPA konferencija „Penkeri veiklos metai – didelių darbų pradžia”.Asociacijos nariai kviečiami dalyvauti visoje konferencijos programoje, į popietinę konferencijos dalį (pradžia 13.30 val). kviečiami visi, kam įdomi asociacijos veikla bei numatomos temos.

PROGRAMA

Visi asociaciacijos nariai gaus balsavimui teikiamą medžiagą susipažinimui iki konferencijos.
PVPA VALDYBOS ATNAUJINIMAS

Prašome aktyviai siūlyti kandidatūras į 3  atsilaisvinančias Valdybos narių vietas.  Siūlydami kandidatūras, atkreipkite dėmesį, kad Valdybos narys:
–       Aktyviai dalyvauja PVPA veikloje;
–       Turi konkrečių pasiūlymų PVPA veiklos populiarinimui, naujų narių pritraukimui, PVPA žinomumui gerinti;
–       Turi idėjų personalo specialistų profesionalumui didinti;
–       Dalyvauja kasdienėje veikloje įgyvendinant PVPA tikslus;
–       Turi būti nusiteikęs skirti dalį savo laiko visuomeninei veiklai.

Laukiame Jūsų siūlomų kandidatūrų iki gegužės 3 d.

Registracija į konferenciją vyks iki gegužės 6 d.

Tikimės aktyvaus Jūsų dalyvavimo konferencijoje. Asociacijos nariai – įmonių atstovai atvykdami į konferenciją turės atsinešti įmonės vadovo arba kito įgalioto asmens įgaliojimą balsuoti konferencijoje, įgaliojimo šabloną atsiųsime el. paštu bei talpinsime vidiniame narių puslapyje.

Pasiūlymus teikite ar iškilus klausimams kreipkitės į Renatą Starkienę tel. 8 614 03799 arba el. paštu renata@pvpa.lt .

2011-05-17 15 val.  „Skaitovų būrelyje“ vyks Mark McKergow ir Paul Z. Jackson knygos„Susitelkimas į sprendimus“ pristatymas ir diskusija. Pristato ir moderuoja I.Balevičiūtė, PZU Lietuva l.e.p. personalo departamento direktorė.

Apie knygą: „Būdų atrasti problemas yra be galo daug, o susitelkti į sprendimus – tik vienas. Ir jis labai paprastai ir aiškiai aprašytas šioje knygoje“.

Apie metodą: „Susitelkimas į sprendimus (en., Solutions Focus) yra elegantiškai paprastas ir, tuo pačiu, itin efektyvus metodas, kai siekiate apčiuopiamo progreso, ar tai būtų darbas individualiai, komandoje, ar visos organizacijos mastu. Susitelkimas į sprendimus (o ne į problemas), į ateitį (o ne į praeitį) ir į sėkmę (o ne į tai, kas nesiseka) – tai pozityvus ir pragmatiškas kelias į progresą.”

Registracija iki gegužės 16 d. čia.

Susitikimo vieta bus patikslinta. Vėl kviečiame savanoriauti dėl  susitikimo vietos: jeigu galite priimti savo įmonės posėdžių kambaryje iki 15 žmonių – parašykiteviktorija@pvpa.lt .

Personalo valdymo profesionalų asociacija kviečia į diskusiją „Bendradarbiavimo galimybės tarp Lietuvos aukštųjų mokyklų ir Personalo valdymo profesionalų asociacijos“ pasidalinti patirtimi ir bendradarbiavimo praktikomis bei padiskutuoti apie galimybes bendradarbiauti tarp asociacijos bei aukštųjų mokyklų.

Personalo valdymo profesionalų asociacija 2011 m. vienu iš savo veiklos prioritetų laikoįmonės vadovo ir personalo vadovo bendradarbiavimo stiprinimą. To siekdami, organizuojame atskirą forumų ciklą su verslo lyderiais jų aplinkoje, skiriant visą dėmesį jiems ir jų organizacijoms.

2011 m. birželio 7 d. kviečiame į 5-ąją metinę „Verslo žinių” organizuojamą (PVPA -konferencijos partneriai) personalo valdymo konferenciją „LAIMINGA ORGANIZACIJA: VERSLO SĖKMĖ PERSONALO RANKOMIS“.  Joje:

• Arvydas Tarasevičius, AB „LESTO“ generalinis direktorius pasidalins patirtimi apie personalo valdymo pokyčius keičiantis organizacijai,
• Aušra Bijaminienė, „Nordea Bank Lietuva“ personalo vadovė atskleis, kaip personalo strategija kuria vertę įgyvendinant verslo tikslus,
• Auksė Žukauskienė, „Philip Morris“ žmogiškųjų išteklių direktorė Baltijos šalims pasidalins rekomendacijomis, ką turėtų daryti darbdavys, kad pritrauktų ir išlaikytų talentus,
• Rasa Balevičienė, „Swedbank“ Aptarnavimo tinklo departamento direktorė aptars personalo skyriaus ir tiesioginių vadovų bendradarbiavimo formas,
• Alvydas Šustikas, UAB „RIMI Lietuva“ komercijos direktorius pasidalins pamokomis, išmoktomis įmonėje įdarbinus neįgaliuosius.

Viena konferencijos dalis bus skirta aktyviam darbui grupėse, kuriose bus diskutuojama apie kūrybingumą personalo darbe, kaip atrasti gerų idėjų, kaip „parduoti“ personalo idėjas vadovui ir kolegoms, kaip įgalinti darbuotojus tapti įmonės ambasadoriais.

Konferencija vyks birželio 7 d. viešbutyje „Crowne Plaza“, Čiurlionio g. 84, Vilniuje.

Konferencijos dalyvio mokestis – 550 Lt ir PVM. PVPA nariams – 440 Lt ir PVM.

Daugiau informacijos ir registracija:

• internete www.vz.lt/konferencijos,
• e. paštu konferencijos@verslozinios.lt,
• tel. (8 5) 252 6399, 252 6421.

Kviečiame dalyvauti!