Pradinis › Renginiai › Page 39

Prof. Eric Guthey seminaras PVPA nariams lyderystės tema 2011-06-10 14 val.

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

2011-06-10 14 val. PVPA, bendradarbiaudama su BMI, kviečia PVPA narius į praktinįKopenhagos verslo mokyklos profesoriaus Eric Guthey seminarą lyderystės tema.

Seminaro dalyvius kviečiame iš anksto perskaityti profesoriaus pateiktą straipsnį“Leadership Development: Perk or Priority”, kad galėtumėte pilnavertiškai dalyvauti seminaro metu vyksiančiose diskusijose. Seminaro metu profesorius pristatys lyderystės temą ir kvies diskutuoti apie praktines problemas įgyvendinant lyderystės principus organizacijose.
Keletą panašaus formato susitikimų su personalo vadovais prof. Eric Guthey jau turėjo Naujojoje Zelandijoje, kur tema ir profesoriaus darbo su auditorija metodai susilaukė pačių geriausių atsiliepimų.
APIE LEKTORIŲ
Eric Guthey yra Kopenhagos verslo mokyklos Danijoje Tarpkultūrinės komunikacijos ir vadybos fakulteto asocijuotas profesorius, taip pat jis dėsto „Baltic Management Institute“ (BMI) studentams, besimokantiems pagal Tarptautinę verslo vadybos programą vadovams (EMBA) Lietuvoje. E. Guthey domisi, tyrinėja ir dėsto socialinius, santykių ir politinius organizacijų vadybos klausimus JAV ir Europos universitetuose, be to yra parašęs daugybę straipsnių lyderystės, organizacijų elgsenos ir vadybos temomis.
Seminaro vieta: viešbutis “Šarūnas”, Raitininkų g. 4, Vilnius
Seminaro pradžia 14 val. Numatoma trukmė: ~ 2 val.
PVPA narių dalyvavimas nemokamas.
Registracija iki birželio 7 d. čia.
Daugiau informacijos suteiks projektų vadovė Viktorija Griciuvienė tel. 8 614 03799, el. paštu viktorija@pvpa.lt.

Neformalus vasariškas PVPA narių susitikimas tema „Indija nuo verslo iki dvasinio nušvitimo“ 2011-07-28

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis
2011 m. liepos  28 d. 15 val. kviečiame trumpam atsitraukti nuo kasdieniškų darbų ir pasinerti į įvairiaspalvį ir įvairialypį Indijos pasaulį. UAB „DOOR Training and Consulting Baltic“ konsultantas Remigijus Savickas mielai sutiko pasidalinti savo potyriais ir prisiminimas apie 1,5 mėnesio trukusias studijas Indijoje.
Susitikimo trukmė ~ 2 val., pradžios laikas – 15 val. Apie susitikimo vietą pranešime vėliau.
O gal Jūsų įmonė norėtų tapti  šio renginio šeimininke?
Laukiame Jūsų pasiūlymų dėl vietos ir išankstinės registracijos čia

Neformalus susitikimas įmonių socialinės atsakomybės tema 2011-04-11

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

2011 balandžio 11 d. 15 val. kviečiame PVPA narius į organizuojamą neformalų susitikimą įmonių socialinės atsakomybės tema. Susitikimo metu aptarsime, kas tai yra įmonių socialinė atsakomybė, kokios įmonės yra įsidiegusios socialinės atsakomybės standartą, kaip jis veikia, ar tai aktualu mūsų įmonėms?

Susitikimo viešnia – socialinės atsakomybės standarto auditorė Sigita Podolinskienė.

Susitikimo trukmė ~ 2 val., preliminarus pradžios laikas – 15 val. Apie susitikimo vietą pranešime vėliau. Jeigu  jūsų įmonė norėtų tapti šio renginio šeimininke  ir priimti ~ 15 žmonių grupę – duokite žinią t. 8614 03799 arba el. paštu renata@pvpa.lt .

Registracija į renginį iki balandžio 8 d.

Seminaras „Kiekvienam vadovui aktualūs personalo valdymo klausimai” 2011-04-13,14

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis
2011 m. balandžio 13-14 d. Personalo valdymo profesionalų asociacija organizuoja praktinį, atvejų analizę paremtą seminarą “KIEKVIENAM VADOVUI AKTUALŪS PERSONALO VALDYMO KLAUSIMAI” .
Seminaras skirtas mažų ir vidutinių įmonių vadovams, kurie patys tiesiogiai dalyvauja sprendžiant visus pagrindinius su personalo valdymu susijusius klausimus.
Šiandieninė pasaulio ir Lietuvos ekonominė ūkio situacija, besikeičiantys klientų lūkesčiai produktų bei paslaugų kokybei verčia įmones peržiūrėti savo veiklos organizavimo principus: peržiūrėti ir optimizuoti veiklos procesus, efektyviau panaudoti turimus finansinius bei žmogiškuosius išteklius, kad su mažesniais ištekliais galėtų pasiekti tokių pačių ar net geresnių veiklos rezultatų.
Todėl kiekvienai įmonei kyla svarbus klausimas – kaip užsitikrinti, kad darbuotojai būtų profesionalūs, motyvuoti, suinteresuoti kokybiškai dirbti ir siekti numatytų tikslų. Kur ieškoti tokių žmonių, kaip juos atpažinti, kaip juos valdyti ir kaip skatinti kryptingą bei atsakingą veiklą? Stambiose įmonėse tuo rūpinasi kvalifikuoti personalo valdymo specialistai, turintys tam reikiamų žinių ir įgūdžių. Mažose įmonėse šie klausimai – paties vadovo rūpestis.
Atsižvelgdami į atsiradusį poreikį, siūlome 2 dienų (16 akademinių val.) mokymo programą, kurios metu vadovai:
  • pagilins / atnaujins žinias apie personalo valdymo susiejimą su strateginiais įmonės tikslais ir atskirų personalo valdymo sprendimų galimybes,
  • daugiau sužinos apie pagrindines personalo valdymo priemones, jų diegimo ir taikymo įmonėje principus bei teikiamą naudą,turės galimybę įsivertinti ir tobulinti savo įgūdžius, reikalingus pasirenkant darbuotojus, vertinant darbuotojų veiklą ir planuojant tobulinimosi priemones bei priimant kitus personalo sprendimus.

Detali informacija apie seminarą.

Data: 2011 m. balandžio 13-14 d. 9-16.30 val.

Lektorės: Rūta Navardauskienė, OVC Consulting partnerė, Inga Lepeškaitė, OVC Consulting konsultantė

Kaina: 900 lt (PVM neskaičiuojamas)

Registracija  internete iki balandžio 8 d.

Seminaras vyks Vilniuje, užsiregistravusius dalyvius informuosime apie seminaro vietą.

Kilus klausimams, kreipkitės į R.Starkienę tel. 8 614 03799 arba el.. pašturenata@pvpa.lt.

Pirmasis forumų ciklo renginys „Įmonės vadovo ir personalo vadovo bendradarbiavimas: geroji praktika” 2011-03-25 „Swedbank”, AB

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Personalo valdymo profesionalų asociacija 2011 m.  vienu iš savo veiklos prioritetų laikoįmonės vadovo ir personalo vadovo bendradarbiavimo stiprinimą. Planuojame organizuoti tam skirtą atskirą forumų ciklą, t.y. du-tris forumus per metus su verslo lyderiais jų aplinkoje, skiriant visą  dėmesį  jiems ir jų organizacijoms.

Forumų metu įmonės vadovas ir  personalo vadovas pristatytų pačią organizaciją bei jos verslo filosofiją, kad galima būtų geriau suprasti organizacijos vadybos principus, vadovų bei personalo specialistų vaidmenis, diegiamas vadybos naujoves, priimamus sprendimus bei pasiteisinusias praktikas ir pan.
Pirmasis toks  forumas organizuojamas 2011.03.25 “Swedbank”, AB patalpose (Konstitucijos pr. 20a, Vilnius), kur banko vadovas Antanas Danys kartu su personalo žmonėmis pristatys vadybines vizijas ir personalo valdymo veiklų adekvatumą pastarosioms.
 
PROGRAMA
12.00 – 13.30 Banko prioritetai, personalo valdymo aspektai banko prioritetuose, personalo departamento „misija“. Antanas Danys, “Swedbank”, AB  Valdybos pirmininkas ir administracijos vadovas.
13.30 – 14.00 Kavos pertrauka
14.00 – 15.30 Principais grindžiamas valdymas. Personalo valdymo procesų principai. Eva Achremova, projektų vadovė ir Saulius Būdvytis, personalo departamento direktorius.
15.30-16.30  Ekskursija po pastatą. Vadybinių principų įgyvendinimas naujajame pastate.
Dalyvavimas renginyje nemokamas. Kviečiame dalyvauti įmonių vadovus, personalo vadovus ir visus, kam aktualūs personalo valdymo klausimai
Registracija iki kovo 24 d. čia.
Daugiau informacijos suteiks Renata Starkienė el. paštu renata@pvpa.lt arba tel. 8 614 03799.

Forumas vadovams: “Strateginiai sprendimai personalo valdyme arba ką turi daryti vadovas, kad darbuotojų dėka pasiektų įmonės sėkmę” 2011-03-04 13 val.

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

 Renginio vieta: viešbutis „Šarūnas”, Raitininkų g. 4, Vilnius.

  • Kokią įtaką įmonės verslo sėkmei daro tinkamas personalo valdymas?
  • Įmonės vadovo vaidmuo – ką jis gali padaryti, kad darbuotojai noriai siektų įgyvendinti įmonės tikslus?
  • Kokių žinių ir įgūdžių labiausiai trūksta įmonių vadovams, kad galėtų tinkamai valdyti savo įmonės žmogiškąjį kapitalą; kur jų ieškoti ir kaip pasinaudoti? 
Tai klausimai aktualūs šiandien versle, o ypač įmonėse,  kuriose vadovas vienas apima keletą organizacijos valdymo funkcijų, tarp jų ir personalo valdymą, t.y. turi priimti sprendimus kaip rasti ir išlaikyti gerus darbuotojus, palaikyti tinkamas darbo ir jo apmokėjimo sąlygas, vykdyti struktūrinius pokyčius, formuoti įmonės kultūrą ir pan.
Siekdama atsakyti į šiuos klausimus, Personalo valdymo profesionalų asociacija(PVPA) 2011 m. kovo 4 d. 13 val. Vilniuje organizuoja forumą, įmonių, kuriose nėra personalo vadovo, savininkams ir vadovams.
Forumo metu bus pristatyta PVPA užsakymu parengta praktinė, atvejų analize pagrįsta, mokymo programa smulkaus ir vidutinio verslo įmonių vadovams, bus galima užduoti klausimus bei padiskutuoti apie savo įmonėse esančius atvejus.
PROGRAMA 
13.00 – 13.30 „Žmonės – svarbiausi organizacijos ištekliai. O kaip juos valdome?“Rūta Navardauskienė, konsultacinės kompanijos „OVC Consulting” partnerė, organizacijų konsultavimo bei mokymo personalo valdymo klausimais srityje dirbanti daugiau kaip keturiolika metų, apžvelgs aktualius pastarojo laikotarpio žmogiškųjų išteklių valdymo klausimus.
13.30 – 14.10 “Sėkmingos įmonės vadovas turi būti geras sodininkas”. Rytis Ambrazevičius, Mandatum Life Insurance Baltic SE Lietuvos filialo Valdybos narys, generalinis direktorius, jau 7-erius metus vadovaujantis vidutinio dydžio įmonei, pasidalins savo įžvalgomis bei gerąja praktika personalo valdymo klausimais.
14.10-14. 30 Kavos pertrauka
14.30- 15.30 Kokie klausimai apie žmogiškųjų išteklių valdymą šiandien aktualūs įmonių vadovams. Kur juos galime rasti. Diskusija ir PVPA parengtos mokymo programos vadovams apie žmogiškųjų išteklių valdymą pristatymas.
Renginys NEMOKAMAS. Kviečiame dalyvauti įmonių, neturinčių personalo vadovo, savininkus ir vadovus.
 
Papildomą informaciją teikia PVPA vykdančioji direktorė Renata Starkienė tel. 8 614 03799 arba el. paštu renata@pvpa.lt .

Forumas „Naujas personalo valdymo veiklos modelis: vertės pasiūlymas didinant vadovų atsakomybę“ 2011-2-24 14 val

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Personalo specialistams ieškant sprendimų, kaip pasiūlyti didesnę pamatuojamą vertę verslui, labai svarbus paties personalo padalinio darbo organizavimas taip, kad priimtiniausiu būdu padėtų organizacijai priimti efektyviausius sprendimus, juos  įgyvendinti  ir siekti savo tikslų.

Organizacijos  skirtingai sprendžia šį klausimą, priklausomai nuo to, kaip ir kiek suvokia efektyvaus personalo valdymo reikšmę, kokius tikslus kelia ir ko tikisi iš savo vadovų.
Pirmajame šių metų PVPA forume „Naujas personalo valdymo veiklos modelis: vertės pasiūlymas didinant vadovų atsakomybę“ norėtume pristatyti naujausius jau išbandytus personalo funkcijos organizavimo modelius ir praktikas.
Forumo metu diskutuosime šiais klausimais:
  • Personalo paslaugų centrų  ir kompetencijų centrų steigimas: kada ir kodėl tai naudinga?
  • Personalo vadovo – verslo partnerio vaidmuo. Kaip paslaugų centrai ir kompetencijų centrai padeda Personalo vadovui – verslo partneriui atlikti savo vaidmenį?
  • Kaip sukuriama vertė daugiau personalo valdymo atsakomybių atiduodant vadovams?
  • Kokį  optimalų personalo funkcijos  organizavimo modelį pasirinkti (optimaliomis veiklos sąnaudomis pasiūlyti didžiausią vertę)?
Diskusijai kaip pagrindinę dalyvę pakvietėme  Auksę Žukauskienę,  Philip Morris Žmogiškųjų išteklių direktorę verslo partnerę Baltijos šalims.
Auksė nuo š.m. pradžios dirba Lietuvoje, prieš tai daugiau kaip 5 metus dirbo  Philip Morris International Lozanoje Talentų vadove  ir Madride Paieškos ir atrankos kompetencijų centro direktore.
Diskusiją moderuos Jūratė Jurgilienė, PVPA valdybos narė , UAB „Personalo vadovų paslaugos“ direktorė
Forumo data:                             2011 m. vasario 24 d., 14.00 – 17.00
 
Forumo vieta:                             Viešbutis „Šarūnas”, Raitininkų g. 4, Vilnius.
Dalyvavimas forume PVPA nariams nemokamas. Kaina ne PVPA nariams – 150 lt.

Neformalus susitikimas darbuotojų įgalinimo tema 2011-02-10 15 val.

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

2011 vasario 10 d. 15 val. kviečiame atvykti į AB „Swedbank“ biblioteką (Konstitucijos pr. 20 A, C korpusas, -1 aukštas, prie kavinės Lunch@bank Vilnius), kur diskutuosime darbuotojų įgalinimo (angl. Employee empowerment) tema.

Susitikimo metu aptarsime, kas tai yra darbuotojų įgalinimas? Kiek ir kodėl tai aktualu mūsų įmonėms? Pasidalinsime patirtimi, kaip tai įgyvendiname.

Susitikimą moderuoja Agnė Jonaitytė-Karalienė, AB „Swedbank“ projektų vadovė.
Susitikimo trukmė ~ 2 val.
Dalyvių skaičius ribotas iki 15 asmenų. Registruokitės tik tvirtai žinodami, kad galėsite dalyvauti.

Pristatymas-diskusija „Skandinaviška patirtis – Lietuvai. Kaip didinti atrankos efektyvumą? Kitas požiūris į psichologinių testų panaudojimą atrankoje” 2010-11-25

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Renginio pradžia: 15 val. Trukmė – 2 val.

Vieta: ISM vadybos ir ekonomikos universitetas, Arklių g. 18, Vilnius

Turinys:
–       Testų naudojimas skirtinguose atrankos etapuose;
–       Testų vaidmuo kuriant standartizuotą atrankos procedūrą;
–       Atvejų analizė – kaip testų panaudojimas gali prisidėti prie atrankos kokybės bei darbuotojų veiklos efektyvumo ateityje.
Pranešėjas:
Psichologas Jakob Andren, Assessio International Tarptautinės partnerystės vadovas. Jakobas yra organizacijų psichologas, turintis 10 metų patirtį naudojant, diegiant ir vertinant psichologinius testavimo bei darbuotojų vertinimo ir atrankos procesus. Jakobo veiklos sritys – testavimo inovacijos, atrankos proceso tobulinimas, paieškos ir atrankos strategijų susiejimas su pagrindiniais kliento organizacijos verslo tikslais.
Assessio yra švediška testų kūrimo ir leidybos bei konsultacinė įmonė, įkurta 1954 metais. Assessio partneriai Lietuvoje – PRIMUM ESSE.
PRANEŠIMO SKAIDRĖS
Dalyvavimas PVPA nariams nemokamas.

REGISTRACIJA iki 2010-11-24 d. čia.

Daugiau informacijos suteiks Renata Starkienė, tel. 8 614 03799 arba el. pašturenata@pvpa.lt .

Neformalus susitikimas-diskusija su A.Carro centro lektoriumi E.Žvirbliu 2010-12-02 9 val.

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Gruodžio 2 d., ketvirtadienį, 9 val. kviečiame PVPA narius į neformalų su-sitikimą -verslo pusryčius su įdomiu žmogumi, Alleno Carro centro Lietuvoje lektoriumi Evaldu Žvirbliu. Susitikimo metu išgirsite įdomų požiūrį, kaip lengvai galima išspręsti rūkymo ir ne tik rūkymo problemą versle, galėsite padiskutuoti ta tema. Evaldas laužo stereotipus ir užkrečia tikėjimu, kad į viską galima pažiūrėti ne kaip į problemą, bet kaip į galimybę.

 „Tai žmogus, kuris mąsto ir kalba „out of the box”, tikrai verta išgirsti,“ – sako DHL personalo vadovė Natalija Piparienė.
Kad būtų įdomiau diskutuoti, Evaldas siūlo iki susitikimo tiesiog pakabinti maždaug tokį skelbimą savo įmonėje ir stebėti darbuotojų reakcijas bei pasidalinti apie tai susitikimo metu.
Taigi kviečiame registruotis čia.
Susitikimo vieta : Olimpiečių 1-44, Vilnius, J.Friisberg&Partners biuras. (Įėjimas nuo Žalgirio stadiono pusės, 4 laiptinė, spausti 44).
Laidos „Pinigų karta” video, kurioje dalyvavo ir E.Žvirblis

Lisa Spencer-Arnell paskaita „Leading to WIN in Times of Uncertainty” 2010-03-31

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Personalo valdymo profesionalų asociacija kartu su Baltic Management Institute (BMI) kviečia PVPA narius į BCS International Limited lektorės, knygos „Emocinis intelektas” bendraautorės Lisa Spencer-Arnell paskaitą „Leading to WIN in Times of Uncertainty”.

Plačiau apie renginį ir lektorę.
Paskaita vyks anglų kalba. Po paskaitos turėsite galimybę užduoti klausimus, padiskutuoti rūpimais klausimais.
Renginio vieta: „Šarūno”viešbutis, Raitininkų g. 4, Vilnius
Laikas: 2010 m. kovo 31 d. (trečiadienis). Pradžia 18 val. Registracija su kava pradedama 17.30 val.
Dalyvavimas nemokamas. Dalyvių skaičius ribojamas.

REGISTRACIJA BAIGTA.

Forumas „Atlygio politikos pokyčių pamokos. Kas toliau?” 2010-04-06 14 val.

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Vasario pabaigoje Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) organizuotos diskusijos „Kaip personalo valdymas kuria pridėtinę vertę organizacijai: įmonės vadovo požiūris“ dalyviai minėjo, kad laikai, kai užteko darbuotojų nedemotyvuoti, jau traukiasi, todėl dabar būtina atkurti motyvacines sistemas. „Yra realus pavojus, kad, kai tik ekonomika vėl šoks, darbuotojai, per sunkmetį patyrę nuoskaudų, ims ieškoti naujų vietų. Klysta tie vadovai, kurie mano, jog motyvuoja žmones dabar, išsaugoję jiems darbo vietą ir mokantys šiokį tokį atlyginimą“, – teigė diskusijoje Tomas Kučinskas, UAB „Litagros prekyba“ generalinis direktorius.

Siekdama toliau plėtoti aktualią temą, PVPA kviečia 2010 m. balandžio 06 d. 14 val.dalyvauti organizuojamame forume „Atlygio politikos pokyčių pamokos. Kas toliau?“
 
Forumo metu bus nagrinėjami šie klausimai:
  • Ką rodo paskutiniai atlygio rinkos tyrimai?
  • Ko pasimokėme iš praėjusio laikotarpio?
  • Ką siūlome darbuotojams po atlygio mažinimo streso?
  • Kokią apmokėjimo už darbą strategiją, kuri  garantuotų darbuotojų efektyvumą ir įsitraukimą/lojalumą, siūlysime šiemet?
 Programoje:
 

“2010 m. darbo užmokesčio prognozių tyrimas Baltijos šalyse”.
Agnė Brazauskytė, UAB „Baltic Human Resources Consulting“ generalinė direktorė ir Marija Kropienė, konsultantė
„Atlyginimų pokyčiai 2010-aisiais”
Dr. Neda Songinaitė, UAB „Hay Group” generalinė direktorė Baltijos šalims ir Eligijus Kajieta, atlygio informacinių paslaugų vadovas Baltijos šalims
“Naujos atlygio sistemos įdiegimo projektas ir pamokos”
Giedrė Juraškienė, AB “Rytų skirstomieji tinklai” atlygio progamos vadovė.

Diskusijos grupelėse
 
Moderuoja:
Vygantas Keras, UAB „Door Training&Consulting“ direktorius
Dalyvavimo sąlygos: PVPA nariams dalyvavimas nemokamas. Ne PVPA narių dalyvavimo mokestis – 200 lt.
Registracija čia iki balandžio 6 d. 10 val.
 
Papildomą informaciją teikia PVPA vykdančioji direktorė Renata Starkienė tel. 8 614 03799 arba el. paštu renata@pvpa.lt.

Narystė

Tapkite nariu

- Noriu tapti PVPA nariu

Artimiausi renginiai 2023

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį

Pasiūlymai

Pasiūlymas PVPA nariams>>