Pradinis › Renginiai › Page 42

PVPA narių ataskaitinė konferencija 2009-04-08

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Š.m. balandžio 8 d. 13-17 val. organizuojama Personalo valdymo profesionalų asociacijos narių ataskaitinė konferencija.

Vieta: Viešbutis „Panorama Hotel”, Sodų g. 14 , Vilnius

P R O G R A M A

13.00 – 14.00 Pažinkime vieni kitus! Moderuoja Solveiga Grudienė, UAB „Primum  esse“ direktorė

14.00 – 14.15 Įžanginis žodis. Treji PVPA veiklos metai. Jūratė Jurgilienė, PVPA valdybos pirmininkė.
   14.15 – 14.30 PVPA 2008 m. veiklos ataskaita, 2009 m. kryptys.
    Renata Starkienė, PVPA vykdančioji direktorė.
14.30 – 15.00 PVPA metinės finansinės atskaitomybės tvirtinimas.
                     PVPA įstatų keitimas.
                     Nario mokesčio mokėjimo tvarkos svarstymas.
                     Naujų valdybos narių rinkimas.
15.00 – 15.30 Kavos pertrauka
15.30 – 17.00 Iš kur šiandien galime pasisemti naujų idėjų ir drąsos
                    joms įgyvendinti?
Svečiai:
Raimundas Daubaras, TBWA\Vilnius direktorius, „Tūkstantmečio odisėjos” projekto vadovas ir Paulius Kovas, MG Baltic media generalinis direktorius, “Ambersail” kapitonas;
Rūta Prusevičienė, Nacionalinės filharmonijos direktorė.
17.00 –         Bendravimas prie vyno taurės

Taip pat prašome aktyviai siūlyti kandidatūras į laisvas Valdybos narių vietas. Pagal įstatus, pasibaigus 3-ejų metų kadencijai, Valdyba turi būti atnaujinta 1/3, taigi reikės išrinkti  3 naujus Valdybos narius.

Siūlydami kandidatūras, atkreipkite dėmesį, kad Valdybos narys:
–       Aktyviai dalyvauja PVPA veikloje;
–       Turi konkrečių pasiūlymų PVPA veiklos populiarinimui, naujų narių pritraukimui, PVPA žinomumui gerinti;
–       Turi idėjų personalo specialistų profesionalumui didinti;
–       Dalyvauja kasdienėje veikloje įgyvendinant PVPA tikslus;
–       Turi būti nusiteikęs skirti dalį savo laiko visuomeninei veiklai.

Laukiame Jūsų siūlomų kandidatūrų iki balandžio 3 d.

Registracija į konferenciją vyks iki balandžio 6 d.

Tikimės aktyvaus Jūsų dalyvavimo konferencijoje! Pasiūlymus teikite ar iškilus klausimams kreipkitės į Renatą Starkienę tel. 8 614 03799 arba el. paštu renata@pvpa.lt .

„Gelbėkit vaikus”: komandos stiprinimo renginiai

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Prasmingi ir taupūs komandos stiprinimo seminarai ekonominės krizės šešėlyje

„Gelbėkit vaikus“ organizacija padeda 30-čiai vaikų dienos centrų visoje Lietuvoje. Juos lanko vaikai iš socialiai remtinų šeimų. Centre vaikai gali ramiai paruošti pamokas, nusiprausti, išsiskalbti rūbelius, pavalgyti. Vasarą išvažiuoja prie jūros, dažnai pirmą kartą gyvenime. Centre jų niekas neskriaudžia ir nemuša. Centro auklėtojos ir vaikai labai laukia svečių.
Atvažiuoji pas tokius vaikus ir pamiršti viską – krizę, problemas, stresą…supranti, kad yra svarbesnių gyvenime dalykų…Kiekvienas iš mūsų gali padėti, užjausti, suprasti ar tiesiog pabūti kartu ir tai yra nuostabiausias jausmas pasaulyje.
2008 metų Velykos
Ar kada nors virėt kiaušinius arbatinuke ir dažėt juos kartu su 20 vaikų? O „Maximos“darbuotojai tai bandė ir jiems labai patiko. Salininkuose, prie Vilniaus, dienos centrą lanko 20 vaikų. Jie visada laukia svečių.
2008 metų rugsėjis
Saulėta, šilta bobų vasaros diena. Adomynės kaimelis, 5 gatvės, sauja trobų. Mokykla, joje vaikų dienos centras, prie mokyklos – pakrypusi į šoną, kiauru stogu, apsilupinėjusi medinė pavėsinė. Ir „Air Baltic“ vyriausioji stiuardesė su vyru ir dviem vaikais, generalinis direktorius su žmona ir dviem dukrelėm, vyriausias kapitonas su šeima, personalo vadovė su vyru ir dviem berniukais ir dar keletas šeimų. Šalia – vaikai ir mokytojos iš dienos centro, mokyklos direktorė. Ant žemės – kur grąžtas, kur įrankių dėžė, dažai ir teptukai, nauji mediniai suoliukai, pjūklas. Darbas verda – pavėsinė tiesiog aplipusi žmonėm, 3 suoliukai dygsta akyse, vaišės suruoštos, vaikai kartu žaidžia ir padeda dirbti. Vakarop pavėsinė atrodė lyg nauja, o suoliukai apsėsti nuvargusių, bet labai laimingų „darbininkų“. Ir švytinčios iš džiaugsmo visų akys, kad padarė kažkam gera.
Skaistutė, dienos centro vadovė, su ašarom akyse: “per 30 pedagoginio darbo metų nemačiau gražesnio, nuoširdesnio ir tikresnio renginio “…
„Air Baltic“ sugrįš į Adomynę pavasarį, nes nesugrįžti neįmanoma.
2009 metų vasaris
Bagaslaviškio vaikų dienos centras. 50 km nuo Vilniaus. Vieno aukšto raudonų plytų namelis, viduj labai šalta, nes menkai šildoma. Bet vaikams gerai – jie čia laimingi ir saugūs. O ir svečių iš „Omnitel“ sulaukė. Su dovanom ir vaišėm. Kartu darys sumuštinius, vaikai dainuos ir pasakos, kas jiems rūpi ir ką jie mėgsta veikti. Nijolė, dienos centro vadovė, vaišins kaimišku skilandžiu, lauktuvių įdės linų aliejaus. Tiesiog pabus visi kartu. Ir tiek. O pavasarį svečiai vėl atvažiuos sodinti gėlių, medelių…
Dar vaikams galima pasakoti apie gyvenimą, keliones, savo darbą, laisvalaikį arba klausyti jų istorijų. Galima kartu žaisti, lipdyti, piešti, daryti karolius, siuvinėti, mokyti daryti makiažą ir visą kitą, ką jūs mokate geriausia. Galima Naujų Metų naktį kartu daryti jų virtuvėje „tinginį“, ar prieš Velykas kartu dažyti kiaušinius. Galima sėti daržoves ar žaisti futbolą. Galima tiesiog būti kartu. Ir visa tai nieko nekainuoja. O jausmas nuostabus – tu padedi kitam. Ir kai tu atvažiuoji antrą, trečią, šeštą kartą, ir kai tavęs laukia ir kai tau ant purvino automobilio lango užrašo: „Mes jus mylim. Vaikai“, supranti, kad ekonominė krizė nebaisi.
Daugiau informacijos:
Rasa Dičpetrienė
„Gelbėkit vaikus“ generalinė sekretorė
8-615-10082
rasa.dicpetriene@gmail.com

Forumas „Efektyvi veiklos valdymo sistema: ką šiandien organizacijai turėtų pasiūlyti personalo specialistai?“ 2009-03-26

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis
Šiandieninė verslo realybė skatina mus, personalo specialistus, dar kritiškiau įvertinti,  kaip padedame savo organizacijoms susidoroti su vis naujais iššūkiais. Efektyvi veiklos valdymo sistema – viena iš kertinių priemonių, kuria galima mobilizuoti organizaciją ir labai ženkliai prisidėti prie įmonės tikslų pasiekimo.
Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA), atsižvelgdama į asociacijos narių išsakytus poreikius, 2009 m.  kovo 26 d. 13.00-17.00 val. Vadybos ir ekonomikos universitete ISM ( Arklių g. 18, Vilnius)
organizuoja forumą „Efektyvi veiklos valdymo sistema: ką šiandien organizacijai turėtų pasiūlyti personalo specialistai?“
Forumo metu veiklos valdymo sistemos efektyvumu suinteresuotos šalys – įmonės vadovas, personalo vadovai, funkciniai vadovai – diskutuos šiais klausimais:
  • Kokia turi būti efektyvi veiklos valdymo sistema?
  • Kokie veiklos valdymo sistemos elementai svarbiausi šiandien?
  • Kaip susitarti dėl tikslų ir planuoti rezultatus, nuolat keičiantis situacijai?
  • Kaip veiklos valdymo sistemą panaudoti efektyvumui užtikrinti?
  • Kaip efektyviai vadovauti/ nukreipti veiklą, nuolat trūkstant laiko ir esant ribotiems finansiniams resursams?
  • Veiklos valdymo sistema ir darbuotojų vertinimas: kaip objektyviai vertinti darbuotojus ir jų galimybes?
  • Ar viską reikia matuoti?
  • Kaip efektyvi veiklos valdymo sistema gali padėti išlaikyti geriausius darbuotojus?
  • Kodėl neretai veiklos valdymo sistema vis dėlto tampa „galvos skausmu“ įmonės vadovams?
Forumą moderuoja:
Jūratė Jurgilienė, UAB „Personalo vadovų paslaugos“ konsultantė,PVPA valdybos pirmininkė,
Žanas Neimantas, nepriklausomas konsultantas, turintis 5 m. personalo vadovo darbo patirtį ir 4 m. pardavimų patirtį tarptautinėje kompanijoje.
Pagrindiniai diskusijos dalyviai:
Rolandas Viršilas, UAB „Švyturys-Utenos alus“ generalinis direktorius,
Saulė Balčiūnienė, UAB Statoil Lietuva personalo vadovė,
Eglė Daunienė, nepriklausoma konsultantė, dirbusi organizacijų vystymo direktore LEO LT, strategijos direktore Vilniaus prekybos grupėje ir konsultante Ernst&Young.
Dalyvavimas forume PVPA nariams nemokamas. Ne PVPA narių dalyvavimo mokestis – 200 lt.
Papildomą informaciją teikia PVPA vykdančioji direktorė Renata Starkienė tel. 8 614 03799 arba el. paštu renata@pvpa.lt .
Registracija baigta. Renginyje dalyvavo 66 dalyviai.
UAB „Švyturys-Utenos alus” generalinio direktoriaus R.Viršilo prezentacija
Diskusijų santrauka
Maloniai prašome dalyvių užpildyti forumo vertinimo anketąhttp://www.apklausa.lt/answerform.php?form=18477 . Jūsų nuomonė labai padėtų mums toliau tobulėti ir geriau tenkinti Jūsų poreikius. Būtų šaunu, jeigu spėtumėte užpildyti anketą  kuo skubiau.
Norintys sužinoti, iš kur galima gauti forumo metu demonstruotą animacinį filmuką „Ožiukas, kuris mokėjo skaičiuoti iki dešimties”, kreipkitės į Renatą Starkienę.

Atidėtas seminaras „Drausminių nuobaudų skyrimo reikalavimai ir praktika“ įvyks 2009-02-25

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Data:  2009 m. vasario 25 d., trukmė 13 – 16.30 val.

Vieta: Ekonomikos ir vadybos universitetas ISM, Arklių g. 18, Vilnius

Kaina : PVPA nariams nemokamai (ir tiems, kurie buvo nariai 2008 m. bet šiemet netęsė narystės), ne PVPA nariams – 100 lt.

Registracija: iki vasario 24 d. čia .

Apie seminarą

Seminaro metu bus kalbama apie teisinius reikalavimus skiriant drausmines nuobaudas ir apžvelgta drausminių nuobaudų skyrimo praktika:

-Kaip tinkamai paruošti dokumentus drausminių nuobaudų skyrimui;
-Kokie dokumentai yra būtini norint skirti drausmines nuobaudas;
-Teismų praktika dėl drausminių nuobaudų skyrimo ir panaikinimo;
-Drausminių nuobaudų skyrimo tvarka ir terminai.
-Atleidimas dėl drausminių nuobaudų.

Apie lektorių

Jūratė Kapočiūtė – teisininkė-praktikė, dirbanti su įmonėmis darbo teisės ir sutarčių teisės srityse. Trejus metus dirbo Žmogiškųjų išteklių skyriuje UAB „Philip Morris Lietuva“, vedė darbo teisės seminarus Lietuvos Respublikos kariuomenės teisininkams, Pramonininkų konfederacijoje ir kitur. Šiuo metu darbo teisės seminarus veda Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose. Knygos „Darbo teisės vadovas praktikams“ autorė ir knygos „Darbo teisė“ sudarytoja, Mykolo Romerio Universiteto, Vytauto Didžiojo Universiteto dėstytoja.

Nemokamas seminaras apie darbuotojų motyvaciją ir sveikatos draudimą Kaune 2009-02-19

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Šį seminarą organizuoja ne asociacija, tačiau galbūt dalyvavimas jame PVPA nariams bus įdomus.

Seminaras skirtas vadovams, personalo vadovams, finansininkams.

Data                   2009.02.19 14 val

Vieta                  Kaunas, Donelaičio 62, 3 salė
Dienotvarkė
14-14.45 Savanoriškojo sveikatos draudimo modelis pagal Sveikatos apsaugos ministeriją. Mokamų paslaugų apimtys ir tendencijos.
15-15.45 – Motyvacinės priemonės rinkoje (draudimo produktai) – trumpalaikiai ir ilgalaikiai – tikslinės grupės, funkcijos, atgalinis ryšys. Kiek skirti? Mokestinė nauda
16-16.45 Sveikatos draudimo variantai. Efektyvus krepšelis, minimalus krepšelis, komfortiškas krepšelis. Rekomendacijos. Produktai rinkoje.
Lektorius
Dainius Pranauskas – sveikatos draudimo vyriausias specialistas
UAB “BTA DRAUDIMAS”
tel.: +370 5 2364382
mob. tel.: +37061153749
e-mail: d.pranauskas@bta.lt

Forumas „Atlygio politika šiandien: kaip suderinti darbdavių siekius ir galimybes su darbuotojų lūkesčiais“ 2009-02-11

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA), atsiliepdama į aktualų įmonių nūdienos poreikį, 2009 m. vasario 11 d. 14-18 val. (Vadybos ir ekonomikos universitete ISM, Arklių g. 18, Vilnius) organizuoja forumą, kurio metu turėsite galimybę išgirsti makroekonomikos, atlygio rinkos tyrimų, komunikacijos ekspertų nuomones, personalo valdymo praktikų ir teisininkų patirtį bei galėsite padiskutuoti šiais klausimais:

  •  Lietuvos ekonomikos vystymosi tendencijų poveikis darbo rinkos pokyčiams ir atlygio sprendimams.
  • Kas pasikeitė per paskutinius 2-3 mėnesius darbo rinkoje atlygio klausimais po paskutinių atlygio rinkos tyrimų? Kokia situacija šioje srityje kaimyninėse Latvijoje ir Estijoje bei ko galime pasimokyti iš kaimynų?
  • Kokios įstatymų rėmuose galimos lanksčios atlygio sistemos dabartinėmis sąlygomis?
  • Kaip susitarti su darbuotoju dėl atlygio sąlygų peržiūrėjimo?
  • Kaip rasti optimalų sprendimą tenkinantį darbuotojų lūkesčius ir darbdavio galimybes norint išgyventi sunkmečio sąlygomis?
  • Fiksuoto atlygio ir kintamosios dalies santykio pokyčiai neprognozuojamoje rinkos situacijoje. Kuo remiantis numatyti kriterijus kintamai atlygio daliai skaičiuoti, kad būtų išlaikyti geriausi darbuotojai, o kiti motyvuoti siekti maksimalių rezultatų?
  • Kokie galimi nauji sprendimai, norint išlaikyti darbuotojus, nekeliant atlygio ar jį mažinant?
  • Ir kt.
Forumą moderuoja:
Nijolė Kelpšaitė,  J.Friisberg&Partners konsultantė, PVPA Valdybos narė.
Dalyvauja:
Mindaugas Vaičiulis, Finansų analitikų asociacijos Valdybos narys, UAB AIM invest prezidentas;
Neda Songinaitė, Hay Group generalinė direktorė Baltijos šalims;
Žilvinas Akelis, „OVC Consulting” vyresnysis konsultantas, atsakingas už „Mercer“ atlygio tyrimų vykdymą Lietuvoje;
Dace Tauriņa, UAB Baltic Human Resource Consulting, atsakinga už „Baltic Salary Survey“ Lietuvoje, Inga Bērziņa – SIA Fontes Vadības konsultācijas, atsakinga už „Baltic Salary Survey“ Latvijoje;
Tomas Staniulis, „VRP | Hill & Knowlton” organizacinės komunikacijos konsultantas;
Ernestas Lapinskas, „Kitokie projektai” konsultantas;
Julija Lisovskaja, advokatų kontoros „Raidla Lejins & Norcous“ darbo teisės grupės teisininkė;
Aurelija Rakauskaitė, TEO LT AB Personalo skyriaus Darbo užmokesčio sektoriaus vadovė;
Kristina Jakubaitytė, Tiltra Group AB, Personalo departamento vadovė;
Jolanta Diaukštienė, „Olympic Casino” Personalo skyriaus vadovė.
Forumas vyks lietuvių kalba, tik Latvijos atstovės pasisakys angliškai. Vertimas nenumatytas.
Dalyvavimas forume PVPA nariams nemokamas. Ne PVPA narių dalyvavimo mokestis – 200 lt.
Rekvizitai mokesčiui sumokėti:
Personalo valdymo profesionalų asociacija
Adresas: Olimpiečių 1-44, Vilnius, Lietuva
Įmonės kodas 300563101
Gavėjo bankas – AB Šiaulių bankas
A/S LT27 7181 2000 0060 6086, banko kodas 71812
Registruotis prašome iki vasario 10 d.
Registracija ČIA.
Papildomą informaciją teikia PVPA vykdančioji direktorė Renata Starkienė tel. 8 614 03799 arba el. paštu renata@pvpa.lt.

HAI renginys su A.Savkin 2009-01-29

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Harmoningos asmenybės institutas www.hai.lt kviečia į susitikimą ir praktinę konsultaciją įmonių vadovams aktualiais klausimais su Aleksander Savkin sausio 29 d. 10 val. Vilniuje, „Artis” viešbučio konferencijų salėje.

Kaip veikti ir išlaikyti pozityvumą, kai įmonė susiduria su nekasdieniniais veiklos sunkumais, kai aplinkoje jaučiame paniką ir susirūpinimą? Kaip mūsų veiksmus įtakoja mūsų ribojantys įsitikinimai ir kaip juos įveikti?
Renginys truks 3 val, kaina 300 Lt+PVM. PVPA nariams taikoma 50% nuolaida.
Daugiau informacijos – pridėtame aprašyme.  Registruotis galima iki sausio 26 d.  – telefonu  8 5 2628622, 8 610 61272 arba el. paštu aiste@hai.lt  Aistė Norkutė, HAI projektų vadybininkė.
Artimiausias Aleksandro Savkino seminaras „Lyderio transformacijos ir asmenybės vystymo praktika” prasidės tą pačią – sausio 29 dieną 17:00 val. HAI sodyboje Anykščių rajone. Seminaro pabaiga – sausio 31 d.

BILD seminaras su P.Wright: „Strateginė žmogiškųjų išteklių vadyba” 2009-02-26

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Kaip adaptuoti strategiją ir panaudoti žmogiškąjį kapitalą ekonominio sunkmečio sąlygomis?

Vasario 26 d., 2009, Vilnius, Lietuva
BILD kviečia Jus dalyvauti seminare su Kornelio universiteto profesoriumi Patrick Wright – vienu  įtakingiausių žmogiškųjų  išteklių vadybos ekspertų pasaulyje. Pagrindinė jo konsultavimo sritis yra konkurencinio pranašumo kūrimas panaudojant savo žmones kaip pagrindinį resursą. Dr. Patrick Wright sukūrė ir įgyvendino vidines mokymų vadovams programas tokioms įmonėms kaip Hewlett-Packard, Whirlpool Corporation, Phillips Petroleum, Nabisco  International ir kitoms globalioms kompanijoms.
Pagrindiniai seminaro klausimai:
·         Kaip žmogiškųjų išteklių vadyba padeda įgyvendinti verslo strategiją?
·         Kokie yra naujausi modeliai strategijos ir personalo vadybos problemų sprendimui?
·         Kaip spręsti strategijos ir žmogiškųjų išteklių problemas šių dienų ekonominėmis sąlygomis?
Daugiau informacijos galima rasti seminaro buklete ir svetainėje www.BILDideas.org.

Registruotis galima el. paštu simona.ksenaviciute@bildideas.org ir telefonu +370 678 32444.
Registracija vyksta iki vasario 17 d. Seminaras skirtas tik 30 dalyvių!

PVPA nariams taikoma 200 Lt nuolaida.

Forumas “Darbo santykiai ekonominės krizės laikotarpiu: iššūkiai ir galimybės” 2008-11-14

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis
Kaip keičiasi darbo santykiai ekonominės krizės laikotarpiu? Susiduriate su iššūkiu didinti efektyvumą priimant nepopuliarius sprendimus? Ardarbuotojų skaičiaus mažinimas – vienintelė išeitis? Kaip tai padaryti konstruktyviai ir optimaliais kaštais? Kaip pranešti darbuotojui apie darbo santykių nutraukimą? Kaip užtikrinti konstruktyvų dialogą su profsąjungomis? Nesate tikri ar teisingai suprantate ir taikote naujausius Darbo kodekso pakeitimus? Kyla kiti su darbo santykiais susiję klausimai?

Personalo valdymo profesionalų asociacija 2008 m. lapkričio 14 d. 13 – 17 val. viešbutyje „Conti” (Raugyklos g. 7/2, Vilnius) organizuoja forumą, kuriame turėsite galimybę patys pabandyti praktiškai pritaikyti teisės normas, išgirsti specialistų paaiškinimus ar komentarus, paremtus Darbo kodekso straipsniais, teismų praktika, psichologija, užduosite klausimus ekspertams, padiskutuosite bei pasidalinsite patirtimi su kolegomis.
Forumą moderuoja:
Vadimas Toločko, UAB RIMI LIETUVA – šalies teisininkas, Mykolo Romerio universiteto Verslo teisės katedros lektorius
Dalyvauja:
Gediminas Noreika, Valstybinės darbo inspekcijos Teisės skyriaus vedėjos pavaduotojas;
Ramūnas Petravičius, Lideika, Petrauskas, Valiūnas ir partneriai LAWIN partneris, advokatas;
Gražina Gruzdienė, Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos pirmininkė;
Solveiga Grudienė, konsultacinės įmonės „Primum Esse“ direktorė, psichologė.

Dalyvavimas forume PVPA nariams nemokamas. Ne PVPA narių dalyvavimo mokestis – 100 lt.

Papildomą informaciją teikia PVPA vykdančioji direktorė Renata Starkienė tel. 8 614 03799 arba el. paštu renata@pvpa.lt .

Registracija čia.

Registruotis prašome iki lapkričio 12 d. Registruodamiesi galite iš anksto pateikti Jums rūpimus klausimus, į kuriuos forumo metu kvalifikuotai atsakys specialistai.

Personalo veiklos palyginimo projektas – įrankis efektyvumui didinti

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis
Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) pristato kompanijos “Ernst & Young Baltic” inicijuojamą Personalo veiklos palyginimo (angl. benchmarking) projektą, palaiko jo įgyvendinimą ir kviečia jame dalyvauti Lietuvos įmones ir organizacijas, siekiančias peržiūrėti ir tobulinti esamą personalo valdymo veiklą.
Tikime, kad būtent ekonomikos lėtėjimo laikotarpiu šis projektas padėspamatyti personalo valdymo kokybės svarbą įmonės rezultatams,pasitarnaus kaip įrankis organizacijos efektyvumui ir produktyvumui didinti, geriausioms praktikoms taikyti, padės nustatyti veiklos rodiklius ir palyginti savo organizaciją kitų organizacijų kontekste.
 
Kas tai yra?
Personalo valdymo veiklos palyginimas (angl. benchmarking) – tai personalo valdymo veiklos matavimas ir palyginimas su kitomis organizacijomis, suteikiantis galimybę gauti informaciją apie procesus ir rodiklius, kurie padėtų organizacijai pagerinti savo veiklą.
Ką reikės daryti?
Organizacijos dalyvės pildys patogų internetinį klausimyną, turintį virš 100 kiekybinio ir kokybinio pobūdžio klausimų, kurie apims šias sritis: personalo valdymo veiklos organizavimas; personalo valdymo strategijos ir politikos nustatymas; darbuotojų poreikio planavimas, samda ir atranka; darbuotojų įdarbinimo, perkėlimo ir darbo santykių nutraukimo valdymas; darbuotojų ugdymas ir mokymas; veiklos vertinimas, darbo apmokėjimas ir darbuotojų motyvavimas; personalo informacijos apskaita ir administravimas; darbo laiko apskaita; darbo užmokesčio apskaičiavimas.
Koks bus projekto rezultatas?
Personalo valdymo veiklos palyginimo dalyvis gaus:
  • Išsamią apibendrintą, pagrindinius personalo valdymo veiklos aspektus apimančią informaciją ir veiklos rodiklius (angl. Key Performance Indicators (KPI)), palyginančius organizacijos rezultatus su geriausiais ir apibendrintais dalyvių grupės rezultatais. (pvz. Bendrosios personalo valdymo išlaidos tenkančios vienam organizacijos darbuotojui ( Litais) ; darbuotojų samdos, paieškos ir atrankos bendros išlaidos, tenkančios vienam naujai įdarbintam organizacijos darbuotojui). 
Kokią naudą iš to gausite?
Informacija, pateikta personalo veiklos palyginimo dalyviams, suteiks galimybę:
  • Peržiūrėti savo organizacijos personalo valdymo veiklos rodiklius, juos įvertinti kitų organizacijų (dalyvių) kontekste, remiantis turima informacija koreguoti veiklos vertinimo rodiklius ir jų siektinas reikšmes;
  • Nustatyti savo organizacijos personalo valdymo stipriąsias ir tobulintinas sritis, pasisemti idėjų savo organizacijos tobulinimui ir naujų sistemų diegimui ir automatizavimui.
Personalo vadovams: palyginimo duomenys, tai įrankis pokalbiams su vadovybe apie personalo valdymo veiklos valdymą ir tobulinimą, reikiamų procesų ir informacinių sistemų diegimą.
Organizacijos vadovams: palyginimo duomenys, tai įrankis priimant sprendimus dėl personalo valdymo sričių tobulinimo, išteklių paskirstymo, informacinių sistemų diegimo ir veiklos efektyvumo didinimo.
Projekto tvarkaraštis
Iki 11.07 – PVPA nariai priima sprendimą dėl dalyvavimo ir informuoja  vykdančiąją direktorę R.Starkienę  el. pašturenata@pvpa.lt arba tel. 8 614 03799, nurodydami kontaktinį asmenį;
11.10 – 11.28- Sutarčių pasirašymas su dalyviais ir klausimyno išplatinimas;
12.01 – 01.09 – Klausimyno pildymas;
01.12 – 02.20 – Rezultatų analizė ir ataskaitų paruošimas dalyviams.
Iš kur gauti daugiau informacijos?
Registracijos, dalyvio mokesčio ir kitais su projekto procesu susijusiais klausimais kreipkitės į “Ernst & Young Baltic” vyr. konsultantę Giedrę Zutkytę tel. 370 5 274 2392 arba el. paštuGiedre.Zutkyte@lt.ey.com.
Bendraisiais klausimais prašome kreiptis į “Ernst & Young Baltic”  vyr. konsultantę Liną Vismantienę, tel. +370 5 274 2142  arba el.paštuLina.Vismantiene@lt.ey.com
 
PVPA nario privilegija
Dalyvaujančiam projekte PVPA nariui suteikiama 25 proc. nuolaida.
Nepraleiskite progos pasinaudoti šia galimybe!

Kviečiame į Personalo valdymo standarto Pagrindinę programą

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis
PVPA jau trečią kartą organizuoja didelio susidomėjimo ir labai gero vertinimo sulaukusius Personalo valdymo standarto Pagrindinės programos (anksčiau vadinosi – I-ojo lygio) mokymus. Mokymų programa skirta pradedantiesiems personalo specialistams ar administracijos darbuotojams, atliekantiems personalo specialisto funkcijas.
Mokymo programa yra unikali tuo, kad ji parengta patyrusių personalo specialistų-praktikų, glaudžiai bendradarbiaujant su ISM profesore, Personalo valdymo programų vadove dr. Ilona Bučiūniene bei per pakankamai trumpą laiką apima ir sistemingai atskleidžia visas pagrindines personalo valdymo sritis ir svarbiausias personalo specialisto funkcijas.
Mokymai nėra teoriniai, suteikiama galimybė įtvirtinti žinias, atliekant praktines užduotis, diskutuojant su dėstytojais, kviestiniais įmonių personalo specialistais ir mokymų kolegomis.
Mokymų pabaigoje laikomas žinių patikrinimo testas ir jį išlaikius išduodamas PVPA sertifikatas, turimų profesinių žinių patvirtinimas.
Dalyvių atsiliepimai, praėjus beveik pusei metų nuo mokymų pabaigos:
„Didžiausia nauda ta, kad visas žinias apie personalo valdymą susistemino, sužinojau, kuriose srityse galiu gilintis. Pasinaudojau kai kurių dėstytojų pavyzdžiais, pateiktais medžiagoje. Taikau kai kuriuos metodus.” Palmyra Gavėnaitė, personalo skyriaus vadovė, AB „Vilniaus energija“
”Įgytos žinios labai praverčia kasdieniniame darbe įvairiais klausimais. Pradedant nuo atrankų – baigiant darbo sutartimis, nes buvo įdiegta daug praktinių žinių. Dabar galiu atsakyti į daugelį iškilusių klausimų skyrių vadovams dėl darbo teisės, nebereikia abejoti ar tikrai taip ir turi būti. Tikrai visiems rekomenduočiau šiuos mokymus. Po šių mokymų nei vieni kiti neprilygo jūsų organizuotiems. Su nekantrumu laukiu II lygio mokymų”.Neringa Vidugirienė, personalo vadybininkė, AB „Kalnapilio – Tauro grupė”
”Supratau, kokia turėtų būti personalisto vieta įmonėje. Ir tai, kad ne visose įmonėse reikalingi personalo darbuotojai, nes įmonės turėtų dar šiek tiek paaugti. Po šių mokymų viskas susidėliojo į „lentynėles”.Vertingiausias dalykas yra kolegų ir dėstytojų patirtis, kurią šiek tiek pakeitus, galima pritaikyti savo įmonėje.” Laura Uselytė, personalo vadovė, UAB ”Biseris”
Mokymai vyksta penktadieniais-šeštadieniais, kas antrą savaitę. Numatoma mokymų pradžia: 2008 m. lapkričio 28 d.
Programos temos:
  1. Įvadas.
  2. Personalo administravimas.
  3. Personalo formavimas.
  4. Veiklos valdymas. Darbuotojų ugdymas. Atlygio valdymas.
  5. Organizacinė struktūra ir kultūra.
Detali programa
Programos kaina:
  • 3250 Lt (PVPA nariams).
  • 3835 Lt (ne PVPA nariams),
Reikalavimai programos dalyviams:
  • Darbo patirtis organizacijoje, pageidautina 2-3 metai (bet kokioje srityje);
  • Aukštasis arba universitetinis išsilavinimas
Susidomėjusius maloniai prašome registruotis užpildant šią anketą iki lapkričio 7 d.
Daugiau informacijos suteiks Renata Starkienė, tel. +370 614 03799,renata@pvpa.lt.

Forumas „Personalo strategija: ar šiuolaikinė organizacija gali be jos apsieiti?”

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Dabar organizacijose daug kalbama apie strateginį personalo valdymą ir panašias temas. Tačiau personalo strategijos supratimas, jos sąsajos su bendrąja organizacijos strategija suvokiama gan skirtingai. Todėl šio forumo metu bus siekiama detaliau diskutuoti ir analizuoti apie tai,
•kaip mes suprantame personalo strategiją?
•koks yra personalo strategijos turinys (jos pavyzdžiai);
•kaip personalo strategija kuriama, kas ją kuria;
•kas paprastai trukdo ir/ar padeda ją įgyvendinti.

Savo patirtimi šiais ir panašais klausimais apie personalo strategiją su Jumis dalinsis:
Virginijus Lepeška, OVC Consulting, Direktorius
Ramūnas Bagdonas, UAB Philip Morris Baltic, ŽI direktorius Baltijos šalims
Saulius Būdvytis, AB bankas Hansabankas, Personalo departamento direktorius
Edis Kasperavičius, TEO LT, Personalo direktorius

Forumas vyks ISM patalpose 410 auditorija, Arklių g. 18, Vilniuje, birželio 12 d. 13.30 – 17.00 val.

Registracija į forumą čia, registruotis prašome iki birzelio 10 d.

Dalyvavimas forume PVPA nariams nemokamas. Ne PVPA nariams dalyvio mokestis 100 Lt.

Narystė

Tapkite nariu

- Noriu tapti PVPA nariu

Artimiausi renginiai 2023

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį

Pasiūlymai

Pasiūlymas PVPA nariams>>