2021.12.02 „Rytas kitaip su LTSA vidinės komunikacijos projektais“

Data ir laikas: 2021 m. gruodžio 2 d. , 10:00-11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Renginyje Lietuvos transporto saugos administracija (LTSA) pristatys du 2020 metais įgyvendintus ir PVPA „Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui“ teiktus vidinės komunikacijos projektus. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , ,

2021.11.17 Vebinaras „Mobingas darbe: pažinti, suprasti, veikti“

Data ir laikas: 2021 m. lapkričio 17 d. , 10:00-11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Tęsiame darbuotojų psichikos sveikatos ciklą ir šįkart kalbėsime apie mobingą.

Egzistuoja trys pagrindinės priežastys dėl kurių konfliktai organizacijose perauga į mobingą. Vebinaro metu bus aptariama kiekviena iš jų, pristatomi nesudėtingi būdai kaip atpažinti reiškinį ir pasiūlomi įrankiai personalo vadovams. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

2021.11.26 Vebinaras „Kaip neapibrėžtumas ir hibridinis darbas veikia žmonių įsitraukimą“

Data: 2021 m. lapkričio 26 d. 10:00 – 11:30 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Antri metai veiklos neapibrėžtume, nuotoliniame ir hibridiniame darbo organizavime, kai dalis kolegų net nėra matę vieni kitų  „gyvai” keitė įmonių veiklos valdymo praktikas, komandų tradicijas ir  darbuotojų patirtis apie savo organizacijas.

Tai darė stiprią įtaką ir darbuotojų įsitraukimui. 2020 metų pradžioje ir pasaulio mastu, ir Lietuvoje stebėtas darbuotojų įsitraukimo padidėjimas nebuvo toks ilgalaikis, o kartu nebeliko ir laiko patikrintų „receptų“, kaip toliau užsitikrinti savo žmonių įsitraukimą. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

2021.11.23 Dirbtuvės „Kaip sugrąžinti komandoms komandiškumo jausmą?“ Registracija į laukiančiųjų sąrašą.

Data: 2021 m. lapkričio 23 d. 10:00 – 13:15 val.
Vieta: viešbutis „Urbihop“, Ąžuolyno g. 7, Vilnius.

Pagaliau kviečiame pasimatyti gyvai ir kartu ieškoti atsakymo į klausimą – kaip sugrąžinti komandoms komandiškumo jausmą?

Šiuo metu vienas iš personalo iššūkių yra vėl suburti komandas ir padėti joms susigrąžinti komandiškumo jausmą. Iš įvairių organizacijų girdime, kad reikia naujų būdų ir metodų, siekiant suvienyti ir išlaikyti komandas. Kviečiame kartu praleisti pusdienį ir praktiškai Design thinking proceso pagalba pamatyti, išjausti, suprasti ir sukurti atsakymą į klausimą – tai kaip gi sugrąžinti komandoms komandiškumo jausmą? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

2021.11.11 Rytas kitaip su EY: „Sparkle in the EYe“ projekto pristatymas

Data: 2021 m. lapkričio 11 d. 10:00 -11:00 val.
Vieta: Renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Tęsiame renginių ciklą, skirtą PVPA „Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui“ teiktų projektų/praktiką pristatymui.

„Sparkle in the EYe“ tai profesinių paslaugų bendrovės „EY“ vidinė darbuotojų iniciatyva, kurios tikslas – organizuoti įvairius renginius, veiklas, akcijas ir taip formuoti įmonės kultūrą, stiprinti darbuotojų tarpusavio ryšius, pasitenkinimą darbu, įsitraukimą. Komandą sudaro skirtingo lygio darbuotojai iš skirtingų departamentų, kurie prisijungia prie šios iniciatyvos savanoriškai. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , ,

2021.11.10 Vebinaras „Autentiškumo lavinimas ar emocinės kompetencijos ugdymas? Kas svarbiau hibridiniu principu dirbančiai organizacijai?“

Data: 2021 m. lapkričio 10 d. 10:00 – 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta Zoom prisijungimo nuoroda.

Šįkart vebinare kviečiame pasikalbėti emocinės kompetencijos tema. Svečiuosimės „TMD partners“ biure, kur susitiksime su Deividu Rafanavičium, pastaruoju metu daug savo laiko ir dėmesio skyrusiam emocinio intelekto ir jo vertinimo studijoms. Pats Deividas sako, kad kuo labiau gilinasi į emocinės kompetencijos temą, tuo daugiau jam kyla klausimų ir netgi priešpriešų. Ir nors akivaizdu, kad emocinis intelektas yra vis dažniau įvardijamas kaip viena iš svarbiausių ugdytinų darbuotojų kompetencijų, jam skiriama vis daugiau dėmesio, tačiau labai dažnai vadovų, lyderių ar specialistų kontekste yra kalbama apie autentiškumo svarbą. Tad kas svarbiau organizacijai? Kuriuos gebėjimus dabartinėse kompleksiškose hibridinio darbo sąlygose tobulinti pirmiausia? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.10.28 Vebinaras „Tvarumas ir socialinė atsakomybė: kaip pasikeitė įmonių ir darbuotojų požiūris pastaraisiais metais”

Data: 2021 m. spalio 28 d. 10:00 – 12:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Tvarumas ir socialinė atsakomybė jau kurį laiką svarbūs ir Lietuvoje veikiančioms organizacijoms, ir darbuotojams. Su šiais klausimais dirbančios įmonės dalinasi, kad pasaulį užklupusi pandemija žaibiškai perdėliojo prioritetus, pakeitė nusistovėjusias taisykles ir tuo pačiu iškėlė naujus klausimus socialine atsakomybe besirūpinančioms organizacijoms. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2021.10.19 Vebinaras „Savanorystės nauda organizacijoms: moksliniai tyrimai bei patirtys“

Data: 2021 m. spalio 19 d. 15:00 – 16:30 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Renginio tikslas – pasikalbėti apie savanorystės vertę organizacijoms ir kaip šį procesą gali palengvinti konkreti savanorystės platforma. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2021.10.15 Vebinaras „Darbuotojų emocinės sveikatos temperatūra: ką pastebi profesionalai?“

Data: 2021 m. spalio 15 d. 10:00 – 11:30 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Kaip jau tapo įprasta, kviečiame į kasmėnesinį susitikimą darbuotojų psichikos sveikatos tema. Šįkart renginys bus skirtas pasikalbėti apie tai, kokios temos labiausiai rūpi darbuotojams, kokius klausimus jie sprendžia. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , ,

2021.10.13 Rytas kitaip su „Cognizant“:  kolega-kolegai mokymo(si) sistemos pristatymas

Data: 2021 m. spalio 13 d. 10:00 -11:00 val.
Vieta: Renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso 2021 m. nugalėtoju tapo įmonės Cognizant Technology Solutions projektas „Vidinio potencialo išlaisvinimas: kolega-kolegai (Peer2Peer) mokymo(si) sistema“. Šįkart susipažinsime su juo išsamiau.

Prieš porą metų įmonėje vykdyta darbuotojų apklausa parodė, kad darbuotojai Lietuvoje nėra patenkinti mokymosi bei tobulėjimo galimybėmis. Vidinė darbo grupė, sudaryta iš pačių darbuotojų ir personalo komandos atstovų, išsikėlė tikslą sukurti tokią vidinę mokymų sistemą, kuri būtų paremta vidiniais resursais, užtikrintų nuolatinį mokymąsi ir tobulėjimą, aprūpintų darbuotojus šiandien ir ateityje reikalingais įgūdžiais ir kompetencijomis bei atitiktų įmonės kryptį ir poreikius. Taip susiformavo nauja mokymo(si) sistema įmonės viduje, pagrįsta kolega-kolegai principu. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.09.28 vebinaras „Ateitis jau šiandien: personalo procesai be popierinių dokumentų“

Data: 2021 m. rugsėjo 28 d. 10:00 – 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Neretai vis dar kyla klausimas, ar reikia skaitmenizuoti įmonės procesus. Juk dažnai įmonės veikla nusistovėjusi, rezultatas beveik tenkina savininkus ir vadovus, o pasikeitimo ar net įsivaizduojamų revoliucijų baimė – didelė. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

2021.09.23 Vebinaras „Atostogų sezonas baigėsi. Kaip išlaikyti energiją?“

Data: 2021 m. rugsėjo 23 d. 10:00 – 11:00 val. (jei turėsite daug klausimų, mielai pasiliksime ilgiau ir į juos atsakysime)
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Pasibaigus vasarai, dauguma grįžtame į įprastą intensyvų darbo ritmą, kuomet stresas ir įtampa tampa kasdieniais palydovais, kai esame spaudžiami aplinkybių ir stumiami link savo galimybių ribos ar net už jos. Tai, kaip reaguojame tokiose įtampos, streso, spaudimo sąlygose, turi labai stiprų poveikį ne tik mums asmeniškai, bet ir žmonėms, kurie yra šalia. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

Narystė

Artimiausi renginiai 2023

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį