Kviečiame dalyvauti tyrime „Įmonių ir organizacijų mokymų planai bei prioritetai 2024 m.“

1. Kokie yra tyrimo tikslai? 

Tyrimu siekiama užfiksuoti 2024 metų mokymų biudžetavimo praktikas ir pagrindinius rodiklius bei įvertinti mokymų funkcijos strategiškumą, jai keliamus uždavinius bei mokymų funkcijos prioritetines sritis 2024 metams. 

2. Kodėl turėčiau dalyvauti tyrime? Kokią naudą gauna tyrimo dalyviai?

Tyrimo dalyviai gaus išsamią tyrimo ataskaitą, kurioje bus pateikiamos vertingos įžvalgos apie darbuotojų kompetencijų kėlimo ir valdymo sritį. Šių įžvalgų pagalba organizacijos galės pasilyginti savo mokymų funkcijos strateginius prioritetus, rodiklius, strategiškumą bei skaitmenizacijos lygį.  

Dalyvaudamos tyrime, įmonės ir organizacijos turės galimybę sudalyvauti tyrimo rezultatų pristatymo renginyje. Šių renginių metu jos galės aktyviai įsitraukti į diskusiją, dalintis gerąja praktika ir prisidėti prie bendro tikslo – darbuotojų mokymų funkcijos vystymo ir brandos Lietuvoje.  

Tyrimo dalyviai taip pat gaus dovaną – nemokamus, maždaug 10 min. trukmės mikro e. mokymus apie augimo mąstysenos temą, kurią galės išbandyti savo organizacijose t.y. pateikti visiems savo darbuotojams. 

Visas tyrimo dalyvio naudų paketas bus išsiųstas tyrimo anketoje nurodytais kontaktais. 

3. Kas yra tyrimo dalyviai? Kas gali dalyvauti tyrime? 

Tyrime gali dalyvauti visos Lietuvoje registruotos ir veiklą vykdančios įmonės ar organizacijos, išreiškusios norą dalyvauti. Viena įmonė/organizacija gali pateikti tik vieną atsakymą. Grupės įmonės pateikia vieną atsakymą vienai grupės įmonei. 

4. Kas gali pildyti tyrimo klausimyną?

Tyrimo klausimyną pildo vienas įmonės atstovas. Konkrečios pozicijos nėra, tačiau iš praktikos į pateiktus klausimus geriausiai atsakymus turėtų žinoti arba personalo vadovas, arba už mokymus atsakingas personalo specialistas. 

5. Kaip galiu sudalyvauti tyrime?

Tyrime gali dalyvauti visos Lietuvos įmonės ar organizacijos, užpildžiusios tyrimo klausimyną, į kurį nuorodą gali rasti Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) svetainėje www.pvpa.lt. 

6. Kas atlieka tyrimą? 

Tyrimą atlieka Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) kartu su partneriais „E. Mokymų sprendimai“. „E. mokymų sprendimai“ prie šio tyrimo įgyvendinimo prisideda pro bono pagrindu (visuomeniniu, neatlygintinu pagrindu).  

7. Kiek laiko bus skirta klausimyno užpildymui?

Tyrimo dalyviai anketą galės pildyti nuo 2024 m. sausio 10 d. iki vasario 14 d. Tyrimo anketai pildyti yra numatytos 5 savaitės. 

8. Kada galima tikėtis sužinoti tyrimo rezultatus?

Tyrimo rezultatai bus paskelbti kovo pradžioje. 

9. Kas galės sužinoti tyrimo rezultatus ir kaip?

Tyrimo rezultatų ataskaita bus išsiųsta visiems savo atsakymus pateikusiems dalyviams. Su tyrimo rezultatų apžvalga taip pat bus galima susipažinti PVPA svetainėje bei naujienlaiškyje  

10. Kam bus naudojami tyrimo rezultatai?

Tyrimas yra atliekamas visuomeniniais pagrindais, tad jo rezultatai yra skirti personalo bendruomenei. Jais siekiama dalintis gerosiomis praktikomis bei didinti personalo valdymo praktikų žinomumą, skaidrumą Lietuvoje. 

11. Ar galime būti tikri dėl duomenų konfidencialumo?

Tyrime dalyvaujančių įmonių ir organizacijų duomenų konfidencialumas yra pats svarbiausias prioritetas. Tyrimo dalyvių pateikti duomenys nebus viešinami ar kitaip prieinami trečiosioms šalims. Duomenys bus prieinami tik tyrimo organizatoriams tyrimo duomenų kokybės užtikrinimo tikslais. 

12. Kokie klausimai yra naudojami tyrime?

Tyrimą sudaro 25 klausimai, kurie apima tokias sritis: 

– tyrimo dalyvių informacija, 

– mokymų biudžetavimo praktikos ir rodikliai, 

– mokymų prioritetai 2024 metams, 

– mokymų funkcijos strategiškumas, 

– mokymų IT įrankiai. 

13. Kiek užtruks užpildyti tyrimo klausimyną?

Tyrimo pildymo laikas priklausys nuo to, kiek jums yra žinoma jūsų įmonės informacija. Turint tyrimo metu klausiamą informaciją, klausimyno pildymas turėtų užtrukti 5 – 7  minutes. 

14. Ar tyrime yra matuojami kokie nors rodikliai?

Tyrime matuojame šiuos rodiklius: 

• Planuojamas mokymų biudžetas vienam darbuotojui 2024 metais;
• Vidutinis mokymuisi skirtų valandų skaičius vienam darbuotojui 2023 metais;
• Vienam mokymus kuruojančiam darbuotojui tenkantis darbuotojų skaičius;
• Mokymų procentinė dalis įgyvendinama vidinių ir išorinių lektorių pagalba;
• Mokymų procentinė dalis įgyvendinama „gyvai“, per nuotolį, asinchroniniais būdais (e. mokymai, vaizdo įrašai ir t.t.) ar mišrias mokymų programas.

15. Kaip galėčiau pasiruošti tyrimui?

Tyrimo metu bus klausiama apie įmonės sektorių ir darbuotojų skaičiaus intervalą. Taip pat bus klausiama apie metinį mokymų biudžetą 2024 metais: kaip jis keitėsi lyginant su 2023 metais bei kokia yra vienam darbuotojui tenkanti biudžeto suma. Pastarasis rodiklis turėtų būti apskaičiuotas tokiu būdu: 

Metinis mokymų biudžetas 2024 m. vienam darbuotojui = 2024 m. mokymų biudžetas* / 2024 m. planuojamas etatų skaičius. 

*- į mokymų biudžetą įtraukiant visas išlaidas, kurios yra dengiamos iš mokymų biudžeto pagal įmonės politiką. 

 Taip pat bus klausiama, koks buvo vidutinis mokymuisi skirtų valandų skaičius vienam darbuotojui 2023 metais. Šį rodiklį reikėtų apskaičiuoti tokiu būdu:   

Vidutinis mokymuisi skirtų valandų skaičius vienam darbuotojui = 2023 mokymams skirtų valandų skaičius**/ 2023 vidutinis etatų skaičius. 

**- į mokymams skirtų valandų skaičių turėtų būti traukiamos visos valandos, kurios įmonėje yra pripažįstamos, kaip mokymosi valandos. Šiame skaičiuje turėtų būti tiek visus metus dirbusių, tiek ir dalį metų dirbusių žmonių mokymosi valandos. 

Norint atlikti tyrimą greičiau, rekomenduojame šią informaciją pasiruošti iš anksto. Taip pat kylant klausimų dėl metodologijos kreiptis į Agnę Ignotienę el. paštu agne@emokymusprendimai.lt arba telefonu +37069836961. 

Organizaciniais tyrimo klausimais kreipkitės į Simoną Daugintienę el. paštu simona@pvpa.lt arba telefonu +370 686 60507.