2021.02.04 Vebinaras „Per ir po pandemijos – kas ir kaip keičiasi atlyginimų ir darbo rinkoje?“

Data: 2021 m. vasario 04 d. 10:00- 12:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

Įsigalėjus „darbuotojų rinkai“ mums užklupo pandemija. Ar galime tikėtis, kad šiandienos situacija grąžina mus bent jau į „jėgos pusiausvyrą“ tarp darbdavio ir darbuotojo? Jei ne, kas turi lemiamus svertus ir kaip stiprinti įmonės poziciją, siekiant pritraukti ir išlaikyti darbuotojus? Į tai pažvelgsime iš dviejų perspektyvų – ką padarė ar daro įmonės atlyginimų valdymo kontekste ir kaip keičiasi kandidatų elgsena renkantis darbdavį arba darant sprendimą dėl atsisveikinimo su dabartiniu. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , ,

2021.02.02 Vebinaras „Kaip organizuojame nuotolinį darbą: pasiteisinusios organizacijų praktikos“

Data: 2021 m. vasario 02 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

Šame renginyje trumpam virtualiai užsuksime į dvi dideles, žinomas, tačiau labai skirtingas organizacijas. Telia Lietuva ir Žalgirio atstovai pasidalins, kuo gyvena jų organizacijos ir jų darbuotojai šiandien, kokios nuotolinio darbo praktikos pasiteisino, o kas nepasiteisino. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.01.27 Vebinaras „Darbuotojų psichikos sveikata: tarp rūpesčio, atsakomybės, priekaištų bei kaltės“

Data ir laikas: 2021.01.27, trečiadienis:

            • 9:00-10:30 val. informacinė dalis;
            • 10:45-12 val. praktinė dalis: bus kviečiama atidžiau pažvelgti į savo asmeninę situaciją, santykį su organizacija ir tyrinėti tai, remiantis geštalto principais.

Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųstos vebinaro transliacijos (Ms Teams) ir diskusijos (Zoom) nuorodos.

Mes gyvename ilgalaikio lūžio laikais, kai keičiasi verslo praktikos, darbo reikalavimai, aplinka. Žmonės nežino, ko laukti kitą dieną, mėgina žongliruoti tarp vaikų, šeimos bei darbo ir persitempia. Personalo vadovai, specialistai tampa šios atmosferos „sugertukai“. Lemiamu lašu sugeriant įtampas tampa rūpestis darbuotojų psichikos sveikata. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.01.21 Forumas „2021-ųjų tendencijos ir perspektyvos“

Data: 2021 m. sausio 21 d. 10:00-12:15 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Pernai sausio mėnesį buvome susitikę ir kalbėjome, kas gi mūsų laukia 2020-aisiais metais. Po renginio praėjus geram mėnesiui viskas pasisuko visiškai kitu kampu ir šiandien jau dauguma mūsų įpratome prie itin didelio neapibrėžtumo. Ir visgi, kviečiame vėl susitikti online ir pasikalbėti, kokias tendencijas ir reiškinius paskutiniu metu stebime tiek globaliu mastu, tiek Lietuvos ekonomikoje, visuomenėje, versle, ir kur link jie mus veda. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , ,

2021.01.19 Vebinaras „Karjeros pokyčių valdymo DNR: kaip atleisti ir laimėti?“

Data: 2021 m. sausio 19 d. 10:00- 11:15 val. (trukmė priklausys nuo dalyvių klausimų)
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

Šiame vebinare „Manpower Lit“ vadovė Božena Petikonis-Šabanienė kartu su talentų vystymo sprendimų eksperte Olga Meščeriakova dalinsis praktine patirtimi apie:

  • Personalo vadovų vaidmens svarbą atleidimo procese;
  • Karjeros pokyčių valdymo programą (išdarbinimą) ir jos vaidmenį socialiai atsakingoje įmonėje;
  • Karjeros pokyčių valdymo programos įgyvendinimą Lietuvos darbo rinkoje – „Manpower“ Lietuvoje klaidų ir laimėjimų istorijomis.

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.01.12 Rytas kitaip: „Coca Cola HBC“ gerųjų praktikų pristatymas

Data ir laikas: 2021 m. sausio 12 d., 10:00-11:15 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tęsiame PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui pateiktų projektų/praktikų pristatymą.  Šįkart svečiuose UAB „Coca-Cola HBC Lietuva“ atstovės pristatys net 2 praktikas: Ugdymo programą „Fast Forward“ ir veiklos vertinimo koncepciją „Performance for Growth“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , ,

Darbo teisės rubrika. 2021 m. sausis

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

Sveiki, mielieji,

Sveikinamės su Jumis jau naujais metais ir nuoširdžiai linkime, kad pastarieji būtų ramesni, sveikesni ir geresni nei praėjusieji!

Smagu, kad ir šį kartą sulaukėme daug Jūsų klausimų ir, kaip galime suprasti iš jų turinio, – visi labai norime atostogų ?. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

PVPA šventiniai sveikinimai

Mieli kolegos, bičiuliai, visi, kuriems rūpi personalo valdymas Lietuvoje ir ne tik,

Šiuo ypatingu laikotarpiu vėl prasmę įgyja prieš beveik 80 metų užrašyti poeto Vytauto Mačernio žodžiai: „Mokėkime gyventi nors ir dūžtančiose formose. Mes patys esame šviesa, mes patys esame saulė, todėl neaimanuokime, jei aplinkui tamsu, mes nemokame sau kelio nušviest. Kiekvienas nešam sielą lyg žibintą.“

PVPA vardu –  Aušra ir Renata

Išrinktojo EAPM prezidento Even Bolstad sveikinimas

Dalinamės Even Bolstad, netrukus perimsiančio EAPM (European Association for People Management, kurios nariai yra ir PVPA) prezidento postą, pamąstymais ir sveikinimu.

Dear colleagues,

Last Christmas few of us were even thinking about the risk for a pandemic. Then Covid struck. Suddenly people and organization became core focus in most organizations. Expectations to HR were high. And what a fantastic job we have done – we have delivered. Be proud! Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

Darbo teisės rubrika. 2020 m. gruodis

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

Labai džiaugiamės, kad šį kartą apstu Jūsų klausimų, todėl šią rubriką skirsime būtent atsakymams į juos. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2020.12.18 Webinar: „What can KAM and HR Management share about informal influencing?”

Data ir laikas: gruodžio 18 d.,  13:15- 14:15 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tai yra bendras PVPA ir AKAM (Association for Key Account Management) renginys apie „minkštosios” įtakos darymą. Renginys vyks anglų kalba, tad toliau visa informacija pateikiama angliškai.

This webinar offers the combined experience of Ramūnas Bagdonas, People and Engagement Head for Telia Lithuania, a leading Telco and IT provider, and Geoff Quinn, Director of KAM Centre of Excellence for Pfizer Global, moderated by Dr Mantas Tvarijonavicius, Board Member of Lithuania’s association of HR professionals (PVPA). Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2020.12.15 Vebinaras „Perdegimo sindromas – kaip padėti sau ir kolegoms?“

Data ir laikas: gruodžio 15 d., 10:00-11:30 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tęsiame ciklą renginių, skirtų darbuotojų psichinei sveikatai.

Paskutiniu metu vis dažniau Lietuvoje kalbame apie perdegimo sindromą, kuriuo gali susirgti intensyviai dirbantys ir emociškai išsekę darbuotojai. Nuolatinis stresas ir įtampa, didelis greitis ir lankstumas, neapibrėžtumas ir aukšti reikalavimai darbe kasdien daro didžiulę įtaką mūsų savijautai. „Dar porą mėnesių ar metai, ir tada jau tikrai pristabdysiu,“ – ne vienam pažįstama frazė. Vieni sustoja patys, o kitus, deja, sustabdo ligos ar visiškas abejingumas darbui ir energijos stoka. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

Narystė

Artimiausi renginiai 2023

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį