Pradinis › Naujienos › Page 70

Praktinė diskusija “Efektyvus susitarimas darbuotojų atleidimo atveju” 2009-05-14

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Organizatoriai: Personalo valdymo profesionalų asociacija ir advokatų kontora „Raidla Lejins & Norcous“

Laikas: 2009 m. gegužės 14 d ., 13 val.-17 val.
Vieta: Vadybos ir ekonomikos universitetas ISM, Arklių g. 18, Vilnius
Žmonių skaičius:  iki 30 asm.
Turinys: Renginio metu analizuojant konkretų atvejį (angl. case study) bus siekiama rasti atsakymus į klausimus:
  • kaip reikėtų paruošti darbuotoją atleidimo žiniai,
  • koks turėtų būti įmonės vadovo ir personalo vadovo vaidmuo pranešant šią nemalonią žinią,
  • ginčų prevencijos priemonės,
  • kaip elgtis jei atleistas darbuotojas nesiruošia „taikiai” palikti įmonės,
  • kokie galimi neteisminiai ginčų su darbuotojais sprendimo būdai,
  • kokios gali būti ginčo sprendimo teisme pasekmės ir kt.

Kadangi praktinė diskusija bus interaktyvi, kiekvienas dalyvis galės siūlyti savo analizuojamo atvejo sprendimo variantus, o bendros diskusijos metu specialistai pakomentuos, kokie sprendimai paprastai būna konstruktyviausi ilgalaikės perspektyvos požiūriu.

Dalyvauja:
Ernestas Lapinskas, VšĮ „Kitokie projektai“ partneris, konsultantas;
Ernestas Letukas, UAB „ATEA“ personalo vadovas;
Julija Lisovskaja,  advokatų kontoros „Raidla Lejins & Norcous“ darbo teisės grupės teisininkė.
Dalyvavimas forume PVPA nariams nemokamas. Ne PVPA narių dalyvavimo mokestis –200 lt.
INFORMACIJA Word formatu
Papildomą informaciją teikia PVPA vykdančioji direktorė Renata Starkienė tel. 8 614 03799 arba el. paštu renata@pvpa.lt.
Registracija SUSTABDYTA dalyvių skaičiui pasiekus numatytus 30 žmonių. Papildomi dalyviai bus priimti tik tuo atveju, jeigu atsisakys kas nors iš anksčiau užsiregistravusiųjų.

Seminaras MOTYVAVIMO GALIA: „MIEGANČIOS“ INICIATYVOS PAŽADINIMAS 2009-05-21

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Amlico Life S.A. filialas Lietuvoje organizuoja Stephen Neale seminarą personalo vadovams ar atsakingiems už personalą įmonėje asmenims (gali būti direktorius, finansų direktorius ar pan.)

PVPA nariai – personalo vadovai – kviečiami dalyvauti į šį seminarą nemokamai.
PAGRINDINĖS SEMINARO TEMOS:
  •        Kas yra motyvavimas? Ugdomosios lyderystės vaidmuo.
  •        Kritiniai motyvavimo veiksniai ir kodėl įmonėms kartais nepavyksta.
  •        Darbuotojų savigarba.
  •        Motyvavimo vertybės, požiūriai ir įsitikinimai bei jų keitimas.
  •        Įmonės vertybės ir  motyvavimas: vertybių, kurios darbuotojams tikrai kažką reiškia, kūrimas.
  •        Emocijų, požiūrio, mąstymo ir elgesio jungimas.
  •        5 pagrindiniai skatinamieji faktoriai, neskaitant atlyginimo pakėlimo.
  •        Motyvuojantis vadovavimo stilius.
  •        KASH būdo naudojimas, ugdant darbuotojus, ir kaip nešvaistyti pinigų stažuotėms bei mokymams.
  •        Kaip pastebėti dalykus, kurių darbuotojas nenori keisti. Įtaka darbuotojo prieštaravimams.
  •        Kaip sukurti ir sėkmingai taikyti darbuotojų priėmimo į darbą, kontrolės ir veiklos peržiūros mechanizmus.
  •        Darbuotojų motyvavimas gyvybės draudimu – įmonės motyvavimo sistemos pamatas ir ilgalaikių santykių su darbuotoju kūrimas.
LEKTORIUS
Neseniai lietuvių kalba išleistos knygos „Emocinis intelektas“ bendraautoris ir „Baltic Management Institute“ (BMI) „Executive MBA“ programos dėstytojas STEPHEN NEALE.
SEMINARO DATA – 2009 m. gegužės 21 d.
VIETA:  viešbutis „Holiday Inn“, Šeimyniškių g. 1, Vilnius
REGISTRACIJA vyksta iki gegužės 6 d. elektroniniu paštu seminaras@aiglife.lt arba telefonais (8 5)  249 1733 / 249 1723.Seminaras kviečiamiems asmenims nemokamas. Kvietimas yra asmeninis, todėl maloniai prašome informuoti, jeigu negalėsite dalyvauti ir pageidausite kvietimą perduoti kitam asmeniui.
Daugiau informacijos rasite pridėtame buklete.

Maudynės gonge – renginys PVPA nariams perkeliamas į 2009-05-26

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis
Kviečiame PVPA narius  2009 m.  gegužės 26 d. (antradienį) susipažinti ir pačius išbandyti įdomią atsipalaidavimo formą  – maudynes gonge.  Organizatorius – agentūras „Ūpas“. Renginys nemokamas.
Išsami informacija
Laikas: 2009-05-26 (antradienis) 17.30
Trukmė: 1,5-2 val.
Vieta:  psichologijos studija „Menas būti”, adresas Krivių g. 5 / Baltasis skg. 12 (Užupis) (važiuojant nuo Užupio angelo į kalniuką sukti kairiau, pavažiavus kelis šimtus metrų dešinėje yra naujas pastatas, iškart už jo – Baltasis skg. Studija įsikūrusi pusrūsyje, einant šaligatviu namo gale matysis iškaba „Menas būti”).
Dalyvių skaičius: 8-20 žm.
Registracija

Pasirašyta PVPA laimėto ESF projekto „Personalo valdymo specialistų praktinių kompetencijų ugdymas” sutartis

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Praeitą savaitę pasirašyta PVPA laimėto ESF projekto Nr. VP1-1.1-SADM-01-K-01-075„Personalo valdymo specialistų praktinių kompetencijų ugdymas” sutartis. Bendra projekto suma 658 529 Lt, skirta parama 395 117 Lt.

Projekto metu 40 personalo valdymo specialistų turės galimybę tobulinti savo žinias ir įgūdžius I, II ir III lygio Personalo valdymo standarto mokymuose.

Projekte yra 15 partnerių. Šiuo metu tikslinami dalyvių duomenys, atsiradus laisvų vietų, kitą savaitę informuosime apie galimybę PVPA nariams prisijungti prie projekto. Dalyvavimas projekte projekto partnerims yra nemokamas, savu indėliu laikomas besimokančiajam jo mokymosi metu priskaičiuotas darbo užmokestis.

pasirasymo_nuotrauka_mazinta

Seminaras “Nuo informacijos į transformaciją: kitoks žvilgsnis į motyvaciją ir emocinę kompetenciją” 2009-04-28

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Seminaras “Nuo informacijos į transformaciją: kitoks žvilgsnis į motyvaciją ir emocinę kompetenciją” 2009-04-28

Harmoningos asmenybės institutas  (HAI)  PVPA nariams organizuoja nemokamą seminarą“Nuo informacijos į transformaciją: kitoks žvilgsnis į motyvaciją ir emocinę kompetenciją”.

Seminaro data ir laikas:
Balandžio 28 d., antradienis
14:00 – 18:30 val.
Seminaro vieta:
Harmoningos asmenybės institutas
Trakų 9/1, Vilnius

Seminaro tikslai:

  • Iš naujo integruoti tai, kas įprasta, su naujausia gamtos ir žmogaus pažinimo informacija.
  • Giliau suvokti tai, kas valdo mūsų emocijas ir kas iš tikrųjų motyvuoja žmogų.
  • Atrasti naujus sėkmingo veiksmo kriterijus ir aptarti jų praktinį pritaikymą dalyvių įmonėse.

Seminaro temos:

  • Mąstyti kitaip
  • Jausti kitaip
  • Veikti kitaip
Seminaro metodika:
Paskaita ir praktiniai dalyvių užsiėmimai.
 
Seminaro vedantieji:
Rasa Balčiūnienė ir Vilius Adomaitis.
Daugiau informacijos apie seminarą ir vedančiuosius čia:
Informacija
Registruotis kviečiame  iki balandžio 27 d. 12 val. čia:
REGISTRACIJA
Dalyvavimas nemokamas. Dalyvių skaičius ribojamas iki 40, tad dalyvauti galės anksčiausiai užsiregistravusieji.

Socialinis projektas „Matyk svajonę”: darbų mugė 2009-04-25

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

MATYK SVAJONĘ – tai JCI Sostinė ir JCI Wonderful Copenhagen socialinis projektas, skirtas skatinti vaikus su regos negalia aktyviai siekti profesinės karjeros.

PVPA remia šį projektą ir kviečia prie jo prisijungti įmones.
MATYK SVAJONĘ – tai puiki galimybė kompanijai susitikti su talentingais vaikais ir parodyti jiems jų svajonių darbo vietas bei profesijas.
2009 m. balandžio 25 d. vyks MATYK SVAJONĘ darbų mugė, kur 16-19 m. vaikai su regos negalia turės galimybę susipažinti su Jūsų įmone.
Įmonės prašomos atsiųsti bent 1 atstovą, kuris pristatytų įmonės veiklą bei darbuotojų profesijas (tereikia atsinešti reikalingą medžiagą savo nuožiūra, stalas ir kėdės bus suteiktos).
Projekto organizatoriai ieško įmonių – Karjeros dienos dalyvių iš pačių įvairiausių sričių:  bankininkystės, telemarketingo, IT, pirkimų, renginių organizavimo, žurnalistikos, mokymų ir pan.
Tai socialinis projektas, įmonių dalyvavimas jame yra nemokamas, taip pat nėra susijęs su jokiais įsipareigojimais įdarbinti moksleivius. Projekto tikslas – sudaryti sąlygas moksleiviams susipažinti su verslo visuomene, o verslo imonėms – su regos negalia turinčiais vaikais. Dalyvių indėlis – laikas, dalyvaujant Karjeros dienoje ir 3 val. stažuotė bei apmokėti pietūs.
Daugiau informacijos apie projektą:
Kontaktinis asmuo:
Laura Mortensen, tel: 8-682 -53212,
el.paštas: matyk.svajone@gmail.com, laura_pl@hotmail.com

2009-04-08 įvyko PVPA narių metinė ataskaitinė konferencija

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

2009-04-08 įvyko eilinė metinė PVPA narių ataskaitinė konferencija.

Jos metu buvo pakeisti PVPA įstatai ir Valdybos reglamentas. Su naujomis šių dokumentų versijomis galite susipažinti čia:

Nauja PVPA įstatų redakcija
Nauja Valdybos reglamento redakcija

Konferencija išrinko 3 naujus valdybos narius:

Solveigą Grudienę, UAB „Primum ese” direktorę,
Modestą Gelbūdą, Baltijos lyderystės ugdymo instituto direktorių,
Ernestą Letuką, UAB „ATEA” personalo vadovą.

Sveikiname naujuosius valdybos narius ir tikimės iš jų naujų idėjų ir kūrybiško darbo skleidžiant ir įgyvendinant PVPA tikslus!

Patvirtinti nario mokesčio tvarkos pakeitimai, galiojantys 2009 m. :

1.Stojant į  asociaciją iki 2009 m. liepos 1 d. mokama visą nario mokesčio suma. Ją galima mokėti visą iš karto  arba dalimis po 50 proc., galutinai atsiskaitant iki liepos 1 d.
2. Stojant nuo liepos 1 d. iki gruodžio 1 d. mokama 50 proc. nuo patvirtintos nario mokesčio sumos.

Konferencijos pranešimai:

Treji PVPA veiklos metai. J. Jurgilienė, PVPA Valdybos pirmininkė
2008 m. ataskaita. 2009 m. veiklos kryptys. R. Starkienė, PVPA vykdančioji direktorė
Konferencijos metu R.Daubaro ir P.Kovo  pristatytas „Tūkstantmečio odisėjos” projektas

PVPA narių ataskaitinė konferencija 2009-04-08

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Š.m. balandžio 8 d. 13-17 val. organizuojama Personalo valdymo profesionalų asociacijos narių ataskaitinė konferencija.

Vieta: Viešbutis „Panorama Hotel”, Sodų g. 14 , Vilnius

P R O G R A M A

13.00 – 14.00 Pažinkime vieni kitus! Moderuoja Solveiga Grudienė, UAB „Primum  esse“ direktorė

14.00 – 14.15 Įžanginis žodis. Treji PVPA veiklos metai. Jūratė Jurgilienė, PVPA valdybos pirmininkė.
   14.15 – 14.30 PVPA 2008 m. veiklos ataskaita, 2009 m. kryptys.
    Renata Starkienė, PVPA vykdančioji direktorė.
14.30 – 15.00 PVPA metinės finansinės atskaitomybės tvirtinimas.
                     PVPA įstatų keitimas.
                     Nario mokesčio mokėjimo tvarkos svarstymas.
                     Naujų valdybos narių rinkimas.
15.00 – 15.30 Kavos pertrauka
15.30 – 17.00 Iš kur šiandien galime pasisemti naujų idėjų ir drąsos
                    joms įgyvendinti?
Svečiai:
Raimundas Daubaras, TBWA\Vilnius direktorius, „Tūkstantmečio odisėjos” projekto vadovas ir Paulius Kovas, MG Baltic media generalinis direktorius, “Ambersail” kapitonas;
Rūta Prusevičienė, Nacionalinės filharmonijos direktorė.
17.00 –         Bendravimas prie vyno taurės

Taip pat prašome aktyviai siūlyti kandidatūras į laisvas Valdybos narių vietas. Pagal įstatus, pasibaigus 3-ejų metų kadencijai, Valdyba turi būti atnaujinta 1/3, taigi reikės išrinkti  3 naujus Valdybos narius.

Siūlydami kandidatūras, atkreipkite dėmesį, kad Valdybos narys:
–       Aktyviai dalyvauja PVPA veikloje;
–       Turi konkrečių pasiūlymų PVPA veiklos populiarinimui, naujų narių pritraukimui, PVPA žinomumui gerinti;
–       Turi idėjų personalo specialistų profesionalumui didinti;
–       Dalyvauja kasdienėje veikloje įgyvendinant PVPA tikslus;
–       Turi būti nusiteikęs skirti dalį savo laiko visuomeninei veiklai.

Laukiame Jūsų siūlomų kandidatūrų iki balandžio 3 d.

Registracija į konferenciją vyks iki balandžio 6 d.

Tikimės aktyvaus Jūsų dalyvavimo konferencijoje! Pasiūlymus teikite ar iškilus klausimams kreipkitės į Renatą Starkienę tel. 8 614 03799 arba el. paštu renata@pvpa.lt .

„Gelbėkit vaikus”: komandos stiprinimo renginiai

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Prasmingi ir taupūs komandos stiprinimo seminarai ekonominės krizės šešėlyje

„Gelbėkit vaikus“ organizacija padeda 30-čiai vaikų dienos centrų visoje Lietuvoje. Juos lanko vaikai iš socialiai remtinų šeimų. Centre vaikai gali ramiai paruošti pamokas, nusiprausti, išsiskalbti rūbelius, pavalgyti. Vasarą išvažiuoja prie jūros, dažnai pirmą kartą gyvenime. Centre jų niekas neskriaudžia ir nemuša. Centro auklėtojos ir vaikai labai laukia svečių.
Atvažiuoji pas tokius vaikus ir pamiršti viską – krizę, problemas, stresą…supranti, kad yra svarbesnių gyvenime dalykų…Kiekvienas iš mūsų gali padėti, užjausti, suprasti ar tiesiog pabūti kartu ir tai yra nuostabiausias jausmas pasaulyje.
2008 metų Velykos
Ar kada nors virėt kiaušinius arbatinuke ir dažėt juos kartu su 20 vaikų? O „Maximos“darbuotojai tai bandė ir jiems labai patiko. Salininkuose, prie Vilniaus, dienos centrą lanko 20 vaikų. Jie visada laukia svečių.
2008 metų rugsėjis
Saulėta, šilta bobų vasaros diena. Adomynės kaimelis, 5 gatvės, sauja trobų. Mokykla, joje vaikų dienos centras, prie mokyklos – pakrypusi į šoną, kiauru stogu, apsilupinėjusi medinė pavėsinė. Ir „Air Baltic“ vyriausioji stiuardesė su vyru ir dviem vaikais, generalinis direktorius su žmona ir dviem dukrelėm, vyriausias kapitonas su šeima, personalo vadovė su vyru ir dviem berniukais ir dar keletas šeimų. Šalia – vaikai ir mokytojos iš dienos centro, mokyklos direktorė. Ant žemės – kur grąžtas, kur įrankių dėžė, dažai ir teptukai, nauji mediniai suoliukai, pjūklas. Darbas verda – pavėsinė tiesiog aplipusi žmonėm, 3 suoliukai dygsta akyse, vaišės suruoštos, vaikai kartu žaidžia ir padeda dirbti. Vakarop pavėsinė atrodė lyg nauja, o suoliukai apsėsti nuvargusių, bet labai laimingų „darbininkų“. Ir švytinčios iš džiaugsmo visų akys, kad padarė kažkam gera.
Skaistutė, dienos centro vadovė, su ašarom akyse: “per 30 pedagoginio darbo metų nemačiau gražesnio, nuoširdesnio ir tikresnio renginio “…
„Air Baltic“ sugrįš į Adomynę pavasarį, nes nesugrįžti neįmanoma.
2009 metų vasaris
Bagaslaviškio vaikų dienos centras. 50 km nuo Vilniaus. Vieno aukšto raudonų plytų namelis, viduj labai šalta, nes menkai šildoma. Bet vaikams gerai – jie čia laimingi ir saugūs. O ir svečių iš „Omnitel“ sulaukė. Su dovanom ir vaišėm. Kartu darys sumuštinius, vaikai dainuos ir pasakos, kas jiems rūpi ir ką jie mėgsta veikti. Nijolė, dienos centro vadovė, vaišins kaimišku skilandžiu, lauktuvių įdės linų aliejaus. Tiesiog pabus visi kartu. Ir tiek. O pavasarį svečiai vėl atvažiuos sodinti gėlių, medelių…
Dar vaikams galima pasakoti apie gyvenimą, keliones, savo darbą, laisvalaikį arba klausyti jų istorijų. Galima kartu žaisti, lipdyti, piešti, daryti karolius, siuvinėti, mokyti daryti makiažą ir visą kitą, ką jūs mokate geriausia. Galima Naujų Metų naktį kartu daryti jų virtuvėje „tinginį“, ar prieš Velykas kartu dažyti kiaušinius. Galima sėti daržoves ar žaisti futbolą. Galima tiesiog būti kartu. Ir visa tai nieko nekainuoja. O jausmas nuostabus – tu padedi kitam. Ir kai tu atvažiuoji antrą, trečią, šeštą kartą, ir kai tavęs laukia ir kai tau ant purvino automobilio lango užrašo: „Mes jus mylim. Vaikai“, supranti, kad ekonominė krizė nebaisi.
Daugiau informacijos:
Rasa Dičpetrienė
„Gelbėkit vaikus“ generalinė sekretorė
8-615-10082
rasa.dicpetriene@gmail.com

Forumas „Efektyvi veiklos valdymo sistema: ką šiandien organizacijai turėtų pasiūlyti personalo specialistai?“ 2009-03-26

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis
Šiandieninė verslo realybė skatina mus, personalo specialistus, dar kritiškiau įvertinti,  kaip padedame savo organizacijoms susidoroti su vis naujais iššūkiais. Efektyvi veiklos valdymo sistema – viena iš kertinių priemonių, kuria galima mobilizuoti organizaciją ir labai ženkliai prisidėti prie įmonės tikslų pasiekimo.
Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA), atsižvelgdama į asociacijos narių išsakytus poreikius, 2009 m.  kovo 26 d. 13.00-17.00 val. Vadybos ir ekonomikos universitete ISM ( Arklių g. 18, Vilnius)
organizuoja forumą „Efektyvi veiklos valdymo sistema: ką šiandien organizacijai turėtų pasiūlyti personalo specialistai?“
Forumo metu veiklos valdymo sistemos efektyvumu suinteresuotos šalys – įmonės vadovas, personalo vadovai, funkciniai vadovai – diskutuos šiais klausimais:
  • Kokia turi būti efektyvi veiklos valdymo sistema?
  • Kokie veiklos valdymo sistemos elementai svarbiausi šiandien?
  • Kaip susitarti dėl tikslų ir planuoti rezultatus, nuolat keičiantis situacijai?
  • Kaip veiklos valdymo sistemą panaudoti efektyvumui užtikrinti?
  • Kaip efektyviai vadovauti/ nukreipti veiklą, nuolat trūkstant laiko ir esant ribotiems finansiniams resursams?
  • Veiklos valdymo sistema ir darbuotojų vertinimas: kaip objektyviai vertinti darbuotojus ir jų galimybes?
  • Ar viską reikia matuoti?
  • Kaip efektyvi veiklos valdymo sistema gali padėti išlaikyti geriausius darbuotojus?
  • Kodėl neretai veiklos valdymo sistema vis dėlto tampa „galvos skausmu“ įmonės vadovams?
Forumą moderuoja:
Jūratė Jurgilienė, UAB „Personalo vadovų paslaugos“ konsultantė,PVPA valdybos pirmininkė,
Žanas Neimantas, nepriklausomas konsultantas, turintis 5 m. personalo vadovo darbo patirtį ir 4 m. pardavimų patirtį tarptautinėje kompanijoje.
Pagrindiniai diskusijos dalyviai:
Rolandas Viršilas, UAB „Švyturys-Utenos alus“ generalinis direktorius,
Saulė Balčiūnienė, UAB Statoil Lietuva personalo vadovė,
Eglė Daunienė, nepriklausoma konsultantė, dirbusi organizacijų vystymo direktore LEO LT, strategijos direktore Vilniaus prekybos grupėje ir konsultante Ernst&Young.
Dalyvavimas forume PVPA nariams nemokamas. Ne PVPA narių dalyvavimo mokestis – 200 lt.
Papildomą informaciją teikia PVPA vykdančioji direktorė Renata Starkienė tel. 8 614 03799 arba el. paštu renata@pvpa.lt .
Registracija baigta. Renginyje dalyvavo 66 dalyviai.
UAB „Švyturys-Utenos alus” generalinio direktoriaus R.Viršilo prezentacija
Diskusijų santrauka
Maloniai prašome dalyvių užpildyti forumo vertinimo anketąhttp://www.apklausa.lt/answerform.php?form=18477 . Jūsų nuomonė labai padėtų mums toliau tobulėti ir geriau tenkinti Jūsų poreikius. Būtų šaunu, jeigu spėtumėte užpildyti anketą  kuo skubiau.
Norintys sužinoti, iš kur galima gauti forumo metu demonstruotą animacinį filmuką „Ožiukas, kuris mokėjo skaičiuoti iki dešimties”, kreipkitės į Renatą Starkienę.

Mokymus baigė Personalo valdymo standarto pagrindinės programos III-ioji laida

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

Š.m. vasario pabaigoje PVPA organizuotus Personalo valdymo standarto Pagrindinės programos mokymus sėkmingai baigė III-oji laida – 13 dalyvių. Nuo praeitų metų lapkričio pabaigos pradedantieji personalo specialistai iš „Affecto Lietuva”, „Autojuta”, „Rimi Baltic”, „Retal Europe”, „Statoil Lietuva”, „Jysk” ir kitų įmonių  5 savaitgalius gilino žinias personalo formavimo, administravimo, veiklos valdymo, darbuotojų ugdymo, atlygio valdymo, organizacinės struktūros, organizacinės kultūros srityse. Mokymai vyko penktadieniais-šeštadieniais, iš viso išklausytas 74 akademinių valandų kursas, kuris baigėsi žinių patikrinimu – egzaminu, išduoti sertifikatai.

Dalyvės labai palankiai vertino patyrusių dėstytojų praktikų išdėstytą medžiagą ir visą programą.
Dalyvių atsiliepimai:
„Baigusi šią programą jaučiuosi praturtinusi savo žinias visose pagrindinėse personalo valdymo srityse. Žinios tikrai pagilėjo, gavau daug informacijos, kurios anksčiau nežinojau. Labiausiai patiko praktikų patirčių dalijimasis“.
„Programa labai naudinga mano kasdienei veiklai, kadangi beveik visa informacija paremta praktika“.
„Po šios mokymų programos jaučiuosi gavusi pagrindines žinias ir įgūdžius, reikalingus personalo specialistui“.
„Nepriklausomai nuo to, kad nuolat atnaujinu žinias, domiuosi ir susipažįstu su naujienomis personalo valdymo srityje, ši programa davė daug naujų žinių, kai ką padėjo sudėlioti į reikiamas vietas. Šaunu buvo apsikeisti patirtimi su kolegėmis“.

PVPA šiemet tobulins ir organizuos  pagrindinės programos ir programos patyrusiems personalo vadovams mokymus iš Europos socialinio fondo lėšų projekte numatytiems partneriams.
Daugiau informacijos apie Personalo valdymo standarto programas suteiks Renata Starkienė el. paštu renata@pvpa.lt arba tel. 8 614 03799.

bendra4

Personalo valdymo standarto pagrindinės programos dalyvės su PVPA valdybos pirmininke J.Jurgiliene

PVPA inicijavo susitikimą su ESFA ir SADM atstovais

Paskelbta paskelbė Giedrius Giedraitis

2009-02-26 įvyko PVPA inicijuotas asociacijos narių, teikusių paraiškas pagal „Žmogiškųjų išteklių tobulinimo įmonėse“ priemonę  susitikimas su Paramos fondo Europos Socialinio fondo agentūros bei Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atstovais.

Susitikime kalbėtasi  apie projektų vertinimo kriterijus bei patį  procesą, būsimus projektų administravimo palengvinimus bei būsimus konkursus.
PVPA atstovai iš įmonių (Omnitel, Teo LT, Atea, SBA, Rimi Lietuva, Kompetencijos gildija)  išsiaiškino sau rūpimus neaiškumus bei išsakė pastabas dėl didesnio viešumo ir aiškesnės komunikacijos vertinimo proceso metu. Agentūros darbuotojai pripažino, kad gautas paraiškų, o vėliau – skundų dėl vertinimo rezultatų kiekis buvo jiems netikėtas ir sietinas su nepakankamu prioritetų fokusavimu, kai kurių kriterijų aiškumo trūkumu, rinkoje atsiradusių konsultantų skaičiaus ir profesionalumo išaugimu. Buvo patikinta, kad po skundų nagrinėjimo patenkinta tik 1/12 skundų, tačiau kai kuriems projektams padidinti balai esminių permainų finansuotinų projektų sąraše nepadarė.
Trumpai buvo pristatytos naujovės, kurios palengvins būsimų projektų administravimą – perpus sutrumpintas (iki 30 d.) mokėjimo prašymų nagrinėjimas bei atrankinis dokumentų patikrinimas (šiuo metu rengiama tam skirta tvarka), sąskaitų apmokėjimo būdas bus galimas ir  verslo įmonėms, projektinių lėšų avansas.
Iš žmogiškųjų išteklių tobulinimo priemonei iki 2013 m. skirtų 328 mln. litų per šį konkursą bus išnaudoti virš 130 mln. litų, tačiau dar neaišku, kada ir kiek (vienas ar du) konkursų bus organizuota norint išnaudoti likusią paramą. Neatmetama mintis ir apie galimą lėšų perskirstymą kitiems tikslams.
Konkurso rezultatai paaiškėjo susitikimo išvakarėse ir yra skelbiami čia. Šiuo metu vyksta sutarčių rengimo laikotarpis, galutiniai rezultatai bus patvirtinti Socialinės apsaugos ir darbo ministrui pasirašius įsakymą.

Narystė

Tapkite nariu

- Noriu tapti PVPA nariu

Artimiausi renginiai 2023

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį

Pasiūlymai

Pasiūlymas PVPA nariams>>