Informuojame, kad neatsiradus reprezentatyviam dalyvių skaičiui, kompanijos “Ernst & Young Baltic” inicijuotas Personalo veiklos palyginimo (angl. benchmarking) projektas atidėtas.
Forumas “Darbo santykiai ekonominės krizės laikotarpiu: iššūkiai ir galimybės” 2008-11-14
Kaip keičiasi darbo santykiai ekonominės krizės laikotarpiu? Susiduriate su iššūkiu didinti efektyvumą priimant nepopuliarius sprendimus? Ardarbuotojų skaičiaus mažinimas – vienintelė išeitis? Kaip tai padaryti konstruktyviai ir optimaliais kaštais? Kaip pranešti darbuotojui apie darbo santykių nutraukimą? Kaip užtikrinti konstruktyvų dialogą su profsąjungomis? Nesate tikri ar teisingai suprantate ir taikote naujausius Darbo kodekso pakeitimus? Kyla kiti su darbo santykiais susiję klausimai?
Personalo valdymo profesionalų asociacija 2008 m. lapkričio 14 d. 13 – 17 val. viešbutyje „Conti” (Raugyklos g. 7/2, Vilnius) organizuoja forumą, kuriame turėsite galimybę patys pabandyti praktiškai pritaikyti teisės normas, išgirsti specialistų paaiškinimus ar komentarus, paremtus Darbo kodekso straipsniais, teismų praktika, psichologija, užduosite klausimus ekspertams, padiskutuosite bei pasidalinsite patirtimi su kolegomis.
Forumą moderuoja:
Vadimas Toločko, UAB RIMI LIETUVA – šalies teisininkas, Mykolo Romerio universiteto Verslo teisės katedros lektorius
Dalyvauja:
Gediminas Noreika, Valstybinės darbo inspekcijos Teisės skyriaus vedėjos pavaduotojas;
Ramūnas Petravičius, Lideika, Petrauskas, Valiūnas ir partneriai LAWIN partneris, advokatas;
Gražina Gruzdienė, Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos pirmininkė;
Solveiga Grudienė, konsultacinės įmonės „Primum Esse“ direktorė, psichologė.
Dalyvavimas forume PVPA nariams nemokamas. Ne PVPA narių dalyvavimo mokestis – 100 lt.
Papildomą informaciją teikia PVPA vykdančioji direktorė Renata Starkienė tel. 8 614 03799 arba el. paštu renata@pvpa.lt .
Registracija čia.
Registruotis prašome iki lapkričio 12 d. Registruodamiesi galite iš anksto pateikti Jums rūpimus klausimus, į kuriuos forumo metu kvalifikuotai atsakys specialistai.
Personalo veiklos palyginimo projektas – įrankis efektyvumui didinti
Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) pristato kompanijos “Ernst & Young Baltic” inicijuojamą Personalo veiklos palyginimo (angl. benchmarking) projektą, palaiko jo įgyvendinimą ir kviečia jame dalyvauti Lietuvos įmones ir organizacijas, siekiančias peržiūrėti ir tobulinti esamą personalo valdymo veiklą.
Tikime, kad būtent ekonomikos lėtėjimo laikotarpiu šis projektas padėspamatyti personalo valdymo kokybės svarbą įmonės rezultatams,pasitarnaus kaip įrankis organizacijos efektyvumui ir produktyvumui didinti, geriausioms praktikoms taikyti, padės nustatyti veiklos rodiklius ir palyginti savo organizaciją kitų organizacijų kontekste.
Kas tai yra?
Personalo valdymo veiklos palyginimas (angl. benchmarking) – tai personalo valdymo veiklos matavimas ir palyginimas su kitomis organizacijomis, suteikiantis galimybę gauti informaciją apie procesus ir rodiklius, kurie padėtų organizacijai pagerinti savo veiklą.
Ką reikės daryti?
Organizacijos dalyvės pildys patogų internetinį klausimyną, turintį virš 100 kiekybinio ir kokybinio pobūdžio klausimų, kurie apims šias sritis: personalo valdymo veiklos organizavimas; personalo valdymo strategijos ir politikos nustatymas; darbuotojų poreikio planavimas, samda ir atranka; darbuotojų įdarbinimo, perkėlimo ir darbo santykių nutraukimo valdymas; darbuotojų ugdymas ir mokymas; veiklos vertinimas, darbo apmokėjimas ir darbuotojų motyvavimas; personalo informacijos apskaita ir administravimas; darbo laiko apskaita; darbo užmokesčio apskaičiavimas.
Koks bus projekto rezultatas?
Personalo valdymo veiklos palyginimo dalyvis gaus:
-
Išsamią apibendrintą, pagrindinius personalo valdymo veiklos aspektus apimančią informaciją ir veiklos rodiklius (angl. Key Performance Indicators (KPI)), palyginančius organizacijos rezultatus su geriausiais ir apibendrintais dalyvių grupės rezultatais. (pvz. Bendrosios personalo valdymo išlaidos tenkančios vienam organizacijos darbuotojui ( Litais) ; darbuotojų samdos, paieškos ir atrankos bendros išlaidos, tenkančios vienam naujai įdarbintam organizacijos darbuotojui).
Kokią naudą iš to gausite?
Informacija, pateikta personalo veiklos palyginimo dalyviams, suteiks galimybę:
-
Peržiūrėti savo organizacijos personalo valdymo veiklos rodiklius, juos įvertinti kitų organizacijų (dalyvių) kontekste, remiantis turima informacija koreguoti veiklos vertinimo rodiklius ir jų siektinas reikšmes;
-
Nustatyti savo organizacijos personalo valdymo stipriąsias ir tobulintinas sritis, pasisemti idėjų savo organizacijos tobulinimui ir naujų sistemų diegimui ir automatizavimui.
Personalo vadovams: palyginimo duomenys, tai įrankis pokalbiams su vadovybe apie personalo valdymo veiklos valdymą ir tobulinimą, reikiamų procesų ir informacinių sistemų diegimą.
Organizacijos vadovams: palyginimo duomenys, tai įrankis priimant sprendimus dėl personalo valdymo sričių tobulinimo, išteklių paskirstymo, informacinių sistemų diegimo ir veiklos efektyvumo didinimo.
Projekto tvarkaraštis
Iki 11.07 – PVPA nariai priima sprendimą dėl dalyvavimo ir informuoja vykdančiąją direktorę R.Starkienę el. pašturenata@pvpa.lt arba tel. 8 614 03799, nurodydami kontaktinį asmenį;
11.10 – 11.28- Sutarčių pasirašymas su dalyviais ir klausimyno išplatinimas;
12.01 – 01.09 – Klausimyno pildymas;
01.12 – 02.20 – Rezultatų analizė ir ataskaitų paruošimas dalyviams.
Iš kur gauti daugiau informacijos?
Registracijos, dalyvio mokesčio ir kitais su projekto procesu susijusiais klausimais kreipkitės į “Ernst & Young Baltic” vyr. konsultantę Giedrę Zutkytę tel. 370 5 274 2392 arba el. paštuGiedre.Zutkyte@lt.ey.com.
Bendraisiais klausimais prašome kreiptis į “Ernst & Young Baltic” vyr. konsultantę Liną Vismantienę, tel. +370 5 274 2142 arba el.paštuLina.Vismantiene@lt.ey.com
PVPA nario privilegija
Dalyvaujančiam projekte PVPA nariui suteikiama 25 proc. nuolaida.
Nepraleiskite progos pasinaudoti šia galimybe!
Kviečiame į Personalo valdymo standarto Pagrindinę programą
PVPA jau trečią kartą organizuoja didelio susidomėjimo ir labai gero vertinimo sulaukusius Personalo valdymo standarto Pagrindinės programos (anksčiau vadinosi – I-ojo lygio) mokymus. Mokymų programa skirta pradedantiesiems personalo specialistams ar administracijos darbuotojams, atliekantiems personalo specialisto funkcijas.
Mokymo programa yra unikali tuo, kad ji parengta patyrusių personalo specialistų-praktikų, glaudžiai bendradarbiaujant su ISM profesore, Personalo valdymo programų vadove dr. Ilona Bučiūniene bei per pakankamai trumpą laiką apima ir sistemingai atskleidžia visas pagrindines personalo valdymo sritis ir svarbiausias personalo specialisto funkcijas.
Mokymai nėra teoriniai, suteikiama galimybė įtvirtinti žinias, atliekant praktines užduotis, diskutuojant su dėstytojais, kviestiniais įmonių personalo specialistais ir mokymų kolegomis.
Mokymų pabaigoje laikomas žinių patikrinimo testas ir jį išlaikius išduodamas PVPA sertifikatas, turimų profesinių žinių patvirtinimas.
Dalyvių atsiliepimai, praėjus beveik pusei metų nuo mokymų pabaigos:
„Didžiausia nauda ta, kad visas žinias apie personalo valdymą susistemino, sužinojau, kuriose srityse galiu gilintis. Pasinaudojau kai kurių dėstytojų pavyzdžiais, pateiktais medžiagoje. Taikau kai kuriuos metodus.” Palmyra Gavėnaitė, personalo skyriaus vadovė, AB „Vilniaus energija“
”Įgytos žinios labai praverčia kasdieniniame darbe įvairiais klausimais. Pradedant nuo atrankų – baigiant darbo sutartimis, nes buvo įdiegta daug praktinių žinių. Dabar galiu atsakyti į daugelį iškilusių klausimų skyrių vadovams dėl darbo teisės, nebereikia abejoti ar tikrai taip ir turi būti. Tikrai visiems rekomenduočiau šiuos mokymus. Po šių mokymų nei vieni kiti neprilygo jūsų organizuotiems. Su nekantrumu laukiu II lygio mokymų”.Neringa Vidugirienė, personalo vadybininkė, AB „Kalnapilio – Tauro grupė”
”Supratau, kokia turėtų būti personalisto vieta įmonėje. Ir tai, kad ne visose įmonėse reikalingi personalo darbuotojai, nes įmonės turėtų dar šiek tiek paaugti. Po šių mokymų viskas susidėliojo į „lentynėles”.Vertingiausias dalykas yra kolegų ir dėstytojų patirtis, kurią šiek tiek pakeitus, galima pritaikyti savo įmonėje.” Laura Uselytė, personalo vadovė, UAB ”Biseris”
Mokymai vyksta penktadieniais-šeštadieniais, kas antrą savaitę. Numatoma mokymų pradžia: 2008 m. lapkričio 28 d.
Programos temos:
-
Įvadas.
-
Personalo administravimas.
-
Personalo formavimas.
-
Veiklos valdymas. Darbuotojų ugdymas. Atlygio valdymas.
-
Organizacinė struktūra ir kultūra.
Detali programa
Programos kaina:
-
3250 Lt (PVPA nariams).
-
3835 Lt (ne PVPA nariams),
Reikalavimai programos dalyviams:
-
Darbo patirtis organizacijoje, pageidautina 2-3 metai (bet kokioje srityje);
-
Aukštasis arba universitetinis išsilavinimas
Susidomėjusius maloniai prašome registruotis užpildant šią anketą iki lapkričio 7 d.
Daugiau informacijos suteiks Renata Starkienė, tel. +370 614 03799,renata@pvpa.lt.
Įvyko pirmoji PVPA konferencija
2008 m. rugėjo 18 d. PVPA organizavo konferenciją „Žmogus ir organizacija: partnerystė siekiant rezultato”. Konferencijoje buvo pristatyta pasaulinio lygio kompanijos General Electrics bei didelių Lietuvos įmonių pokyčių įgyvendinimo praktika.
UAB „Omnitel“ prezidentas A.Zabulis pristatė didžiausios Lietuvoje telekomunikacijų bendrovės vertybinį virsmą į naujos kartos organizaciją Omni 2.0.
Dalyviai turėjo galimybę išgirsti personalo valdymo eksperčių, dirbusių su ilgamečiu „General Electrics“ (GE) vadovu Jacku Welchu, M.S.Romero irA.Monden pranešimą apie pokyčių įgyvendinimo metodus, sistemą ir įrankius bei padiskutuoti su jomis rūpimais klausimais.
Diskusijoje „Keisti darbuotojus ar juos ugdyti” skirtingomis personalo valdymo praktikomis dalijosi S.Būdvytis (Swedbank), D.Dominienė (Vilniaus prekyba),I.Elijošiūtė (Bitės grupė), V.Jakovonienė (Transcom).
Savo kompanijos įgyvendintą projektą „Atlyginimą pasiskirk sau pats” patraukliai pristatė UPS įgaliotojo atstovo Lietuvoje UAB „Skubios siuntos” atstovaiV.Lašas ir V.Grinienė. Šiai įmonei įteiktas PVPA įsteigtas apdovanojimas užgeriausią 2008 m. personalo valdymo projektą – skulptoriaus V.Karčiausko sukurtas prizas bei Baltijos lyderystės ugdymo instituto dovana – nemokamas 4 vadovų dalyvavimas 2 dienų seminare vadybos inovacijų tema.
Konferencijoje dalyvavo 84 žmonės. Dalyvių atsiliepimų apibendrinimas čia.
Pirmoji PVPA konferencija – apie praktinius personalo valdymo sprendimus ir galimybes pokyčių metu
2008 m. rugsėjo 18 d. vyks pirmoji Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) konferencija „Žmogus ir organizacija: partnerystė siekiant rezultato“, skirta įmonių vadovams ir personalo specialistams.
Daugiau apie konferenciją skaitykite čia.
Forumas „Personalo strategija: ar šiuolaikinė organizacija gali be jos apsieiti?”
Dabar organizacijose daug kalbama apie strateginį personalo valdymą ir panašias temas. Tačiau personalo strategijos supratimas, jos sąsajos su bendrąja organizacijos strategija suvokiama gan skirtingai. Todėl šio forumo metu bus siekiama detaliau diskutuoti ir analizuoti apie tai,
•kaip mes suprantame personalo strategiją?
•koks yra personalo strategijos turinys (jos pavyzdžiai);
•kaip personalo strategija kuriama, kas ją kuria;
•kas paprastai trukdo ir/ar padeda ją įgyvendinti.
Savo patirtimi šiais ir panašais klausimais apie personalo strategiją su Jumis dalinsis:
Virginijus Lepeška, OVC Consulting, Direktorius
Ramūnas Bagdonas, UAB Philip Morris Baltic, ŽI direktorius Baltijos šalims
Saulius Būdvytis, AB bankas Hansabankas, Personalo departamento direktorius
Edis Kasperavičius, TEO LT, Personalo direktorius
Forumas vyks ISM patalpose 410 auditorija, Arklių g. 18, Vilniuje, birželio 12 d. 13.30 – 17.00 val.
Registracija į forumą čia, registruotis prašome iki birzelio 10 d.
Dalyvavimas forume PVPA nariams nemokamas. Ne PVPA nariams dalyvio mokestis 100 Lt.
Forumas „Kaip suvaldyti personalo projektus?”
•Kas tai yra personalo projektų valdymas? Kaip efektyviai valdyti personalo projektus?
•Kaip tinkamai administruoti personalo projektus?
•Kaip parengti projektų valdymo procedūrą? Arba gal norėtumėte jau turimą patobulinti, tačiau dar nesate tikri kaip?
•Galbūt kompanijoje susidūrėte su pasipriešinimu pokyčių projektams ir nežinote kaip juos suvaldyti?
Atsakymus į šiuos ir konkrečiai Jus dominančius klausimus apie personalo projektų valdymą turėsite galimybę gauti š.m. gegužės 27 d. 13.30 val. Personalo valdymo profesionalų asociacijos organizuojamo forumo metu.
Personalo valdymo profesionalų asociacija suteikia puikią progą asociacijos nariams pasikonsultuoti su projektų valdymo srities profesionalais:
•Doc. Dr. Alfredas Chmieliauskas, ISM prorektorius bei Project Management Institute ir International Project Management Association narys, ISM Senato pirmininkas, specializuojasi projektų valdymo moksliniuose tyrimuose. Jis pakalbės apie pokyčius ir projektus;
•Donatas Ramonas, ISM konsultantas, Vadybos magistrantūroje vadovams vadovauja Projektų valdymo programai ir joje dėsto, vadovauja programos tiriamiesiems ir vadybos magistrantūros baigiamiesiems darbams. Veda mokymus bei konsultuoja įmones projektų valdymo klausimais. Bakalauro studijose dėsto Projektų valdymo kursą, vadovauja su projektų valdymu susijusiems baigiamiesiems darbams. Donatas kalbės apie projektų valdymo kompetencijas.
Forumo metu bus aptarimai įrankiai ir metodai projektų valdyme, naujausios tendencijos, kurios padėtų efektyviai administruoti projektus. Taip pat turėsite progą susipažinti, kaip praktiškai įgyvendinami personalo valdymo projektai.
Savo patirtimi pasidalins/ diskusijose dalyvaus:
•Nijolė Kudabienė, UAB DK PZU Lietuva, Atlygio sistemos kūrimas ir diegimas.
•Dalia Vitkuvienė, UAB MARS LIETUVA, Kompetencijų taikymas atrankose ir darbuotojų vystyme pagal Lominger.
Forumas vyks ISM patalpose 411 auditorija, Arklių g. 18, Vilniuje, gegužės 27 d. 13.30 – 17.00 val.
Registracija į forumą čia, registruotis prašome iki gegužės 22 d.
Dalyvavimas forume PVPA nariams nemokamas. Ne PVPA nariams dalyvio mokestis 100 Lt.
Įvyko PVPA metinės ataskaitinė konferencija
2008 m. balandžio 17 d. įvyko PVPA metinės ataskaitinė konferencija. Konferencijos�pranešimus visi PVPA nariai gali skaityti vidiniame narių puslapyje.
Kviečiame į PVPA ataskaitinę konferenciją nariams
Kviečiame į PVPA ataskaitinę konferenciją nariams
Š.m. balandžio 17 d. 13 val. Personalo valdymo profesionalų asociacija organizuoja ataskaitinę konferenciją nariams.
Konferencija vyks viešbutyje Ramada, Subačiaus g. 2, Vilniuje.
Konferencijos programą rasite čia.
Registruotis į konferenciją iki balandžio 14 d. galite čia.
Dalyvavimas renginyje PVPA nariams nemokamas.
Konkursas „Geriausias Personalo valdymo projektas”
Konkursas „Geriausias Personalo valdymo projektas”
Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) skelbia konkursą „Geriausias Personalo valdymo projektas“. Siekiant atkreipti dėmesį į žmogiškojo kapitalo kompanijose reikšmę, skatinti būti tarp geriausių, kurie skleidžia patirtį, įvertinti kompanijose bei valstybinėse institucijose vykdomus projektus, ugdyti personalo valdymo specialistų profesionalumą, asociacija pirmą kartą kviečia dalyvauti tokio pobūdžio organizuojamame konkurse ir varžytis dėl geriausio įgyvendinto personalo valdymo projekto.
Startuoja Personalo valdymo standarto 1-ojo lygio programa
Startuoja Personalo valdymo standarto 1-ojo lygio programa
Reikalavimai programos dalyviams:
Darbo patirtis organizacijoje, pageidautina 2-3 metai (bet kokioje srityje);
Aukštasis arba universitetinis išsilavinimas;
Preliminarus paskaitų grafikas:
•Kovo 15 d.
•Kovo 28-29 d.
•Balandžio 11-12 d.
•Balandžio 24-26 d.
•Gegužės 9-10 d.
•Gegužės 24 d. (testas)
Programos temos:
1.Įvadas.
2.Personalo administravimas.
3.Personalo formavimas.
4.Veiklos valdymas. Darbuotojų ugdymas. Atlygio valdymas.
5.Organizacinė struktūra ir kultūra.
6.Testas
Detali programa
1 lygio programos kaina:
3835 Lt (ne PVPA nariams),
3250 Lt (PVPA nariams).
Maloniai kviečiame registruotis užpildant anketą iki vasario 29 d. Dalyvių skaičius grupėje ribotas.
