Besikeičianti geopolitinė situacija, kalbos apie krizę, dideli kaštai, darbuotojų lūkesčiai, klientų poreikiai… Kaip personalo specialistai kaip partneriai geba tarp viso šito laviruoti ir pateikti sprendimus verslui? Kompleksinė aplinka bei kartais nesuderinami interesai reikalauja kūrybiško, nestandartinio mąstymo.
Kviečiame visas įmones, įstaigas, organizacijas dalintis savo mažais ir dideliais atradimais bei sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę kuriančias personalo valdymo praktikas „Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2023“, PVPA organizuojamame nuo 2008 m.
Pasidalinkite savo istorijomis ir:
- parodykite, kad ir Lietuvoje įmonės geba būti personalo valdymo tendencijų švyturiais, nuomonių formuotojais bei geriausių praktikų kūrėjais!
- nenustokite švęsti pergales – didžiuokitės savo sukurta verte darbuotojams, vadovams, klientams ar visuomenei!
- įkvėpkite kolegas savo novatoriškais ir autentiškais sprendimais!
- sustiprinkite savo įmonės darbdavio įvaizdį bei žinomumą!
PASKUTINĖ PARAIŠKŲ PATEIKIMO DATA – 2023.03.20!
Kaip dalyvauti?
- Parsisiųskite projekto paraišką, susipažinkite su konkurso nuostatais:
- Siųskite paraišką el. paštu info@pvpa.lt iki 2023.03.20.
- Balandžio mėn. susitikite su konkurso komisijos nariu ir detaliai supažindinkite su projekto/praktikos rezultatais.
- Dalyvaukite PVPA metinėje konferencijoje „Motivated at Work“ 2023 m. gegužės 17 d., kur komisijos atrinkti projektai turės galimybę pristatyti savo praktikas bei bus paskelbtas nugalėtojas.
Konkurso komisija:
- Gerimantas Bakanas, AB „Vilniaus šilumos tinklai“ generalinis direktorius,
- Jurga Bendikaitė-Ursavas, BMI Executive Institute generalinė direktorė,
- Elijus Čivilis, VšĮ „Investuok Lietuvoje“ direktorius,
- Irma Kaukienė, UAB „Ignitis grupės paslaugų centras“ vadovė (2022 m. konkursą laimėjusios organizacijos atstovė),
- Arminta Saladžienė, UAB „Nasdaq Vilnius Services“ generalinė direktorė, Nasdaq viceprezidentė Europos rinkoms,
- Juozas Sargūnas, UAB „MELP“ steigėjas ir pardavimų direktorius,
- Edita Znutienė, PVPA valdybos narė, YNV Group viceprezidentė globaliems personalo projektams (komisijos pirmininkė).
Vertinimo kriterijai:
- projekto/ praktikos aktualumas.
- projekto/ praktikos įtaka verslo rezultatams
- naujų, unikalių personalo vadybos praktikų ir/ar inovacinių metodų pritaikymas ar sukūrimas,
Tolesnė eiga
Konkurso nugalėtoją išrinks vertinimo komisija, sudaryta iš 7 personalo srities profesionalų ir organizacijų vadovų. Komisija turės teisę skirti ir papildomus apdovanojimus išskirtiniams projektams ar praktikoms. Visų konkurse dalyvaujančių įmonių atstovai bus kviečiami pasidalinti vertinga patirtimi PVPA metinėje konferencijoje arba kituose renginiuose.
Kokia dalyvavimo nauda?
- Didinsite savo organizacijos žinomumą ir gerinsite darbdavio įvaizdį;
- Gausite profesionalių įžvalgų iš kompetentingos konkurso komisijos – personalo bei verslo atstovų;
- Laimėsite vertingų prizų savo komandoms;
- Dalinsitės patirtimi PVPA ir partnerių renginiuose.
Informacija:
- Norėdami pasikonsultuoti dėl projekto/praktikos tinkamumo konkursui ar kitais turinio klausimais, kreipkitės į komisijos pirmininkę Editą Znutienę, tel.8 686 90099
- Kilus techniniams klausimams kreipkitės į projektų vadovę Renatą Starkienę el. paštu renata@pvpa.lt arba tel. 8 652 50517.
