„Personalo valdymo standartas“ – tai PVPA parengta unikali personalo specialistų mokymo programa, pradėta vykdyti 2007 m. ir nuolat tobulinama, atsižvelgiant į laikmečio ir dalyvių poreikius.
Standarto tikslas – kelti personalo specialistų kvalifikaciją bei užtikrinti jų darbo kokybę, suteikti praktinių žinių, reikalingų kasdieniam personalo specialisto darbui. Standartas skirtas ugdyti personalo profesionalų kompetencijas, orientuojantis į praktinius įgūdžius, reikalingus personalo specialistams bei vadovams darbui įmonėse.
Standartą sudaro dviejų lygių mokymo programos priklausomai nuo profesinės bei darbo įmonėse patirties. Išklausius programą ir atsiskaičius pagal numatytą vertinimo sistemą įteikiamas Personalo valdymo profesionalų asociacijos pažymėjimas, kuris yra puiki rekomendacija bei turimų personalo profesinių žinių patvirtinimas.
Programos modelis
Programą sudaro įvairios mokymo formos: paskaitos, praktinės užduotys, situacijų analizės.
Programos dėstytojai yra šios srities praktikai – profesionalai iš sėkmingų Lietuvos kompanijų bei personalo valdymo konsultantai.
Programos lygiai:
1. Personalo valdymo standarto Pagrindinė programa – programa pradedantiesiems, nedidelę patirtį turintiems, sisteminių žinių stokojantiems personalo specialistams. Mokymai vykdomi 2 kartus per metus: rugsėjo-lapkričio mėn. ir sausio-balandžio mėn.
Artimiausi mokymai prasidės 2024 m. sausio 26 d. Kviečiame registruotis. Jeigu norite gauti daugiau informacijos, kreipkitės į projektų vadovę Simoną Daugintienę tel.: +370 686 60507, el.p.: simona@pvpa.lt.
2. Personalo valdymo standarto programa patyrusiems personalistams „Personalo valdymo strategija ir taktika” (2023 m. spalis – 2024 m. gegužė) – programa skirta personalo vadovams ir specialistams generalistams, turintiems ne mažesnę kaip 3 metų patirtį įgyvendinant personalo valdymo sprendimus. Mokymai vykdomi kas 2 metus.
Papildomą informaciją suteiks Aušra Bytautienė tel.: +370 687 44745, el.p.: ausra@pvpa.lt.
