Vebinaras „Mokymų svarba ir vaidmuo organizacijoje: strateginės partnerystės link“
NuotolinisDetali informacija ir registracija>>
Loading view.
Vebinaras
Vebinaras „Atleidimai: kaip juos padaryti mažiau skausmingais tiek darbuotojui, tiek atleidžiančiajam“
NuotolinisDaugiau informacijos ir registracija>>
Emocinio atsparumo palaikymo programa „Pasisemk idėjų ilgalaikei energijai“
NuotolinisTęstinė nuotolinė 8 savaičių trukmės programa emocinio atsparumo palaikymui „Pasisemk idėjų ilgalaikei energijai“. Idėjomis dalinsis Nerius Juzumas, Bored Panda. Daugiau informacijos ir registracija>>
Vebinaras „A new way how to measure employee experience – the EX Index survey”
NuotolinisDaugiau informacijos ir registracija>>
Emocinio atsparumo palaikymo programa „Pasisemk idėjų ilgalaikei energijai“
NuotolinisTęstinė nuotolinė 8 savaičių trukmės programa emocinio atsparumo palaikymui „Pasisemk idėjų ilgalaikei energijai“. Idėjomis dalinsis Rita Kucinienė, Kovenda. Daugiau informacijos ir registracija>>
Emocinio atsparumo palaikymo programa „Pasisemk idėjų ilgalaikei energijai“
NuotolinisTęstinė nuotolinė 8 savaičių trukmės programa emocinio atsparumo palaikymui „Pasisemk idėjų ilgalaikei energijai“. Idėjomis dalinsis Monika Šerėnienė. Daugiau informacijos ir registracija>>
Vebinaras „Nuovargis: kaip atpažinti ir valdyti?“
NuotolinisDaugiau informacijos ir registracija>>
Emocinio atsparumo palaikymo programa „Pasisemk idėjų ilgalaikei energijai“
NuotolinisTęstinė nuotolinė 8 savaičių trukmės programa emocinio atsparumo palaikymui „Pasisemk idėjų ilgalaikei energijai“. Idėjomis dalinsis Justina Sabanskienė, Grand Partners. Daugiau informacijos ir registracija>>
Emocinio atsparumo palaikymo programa „Pasisemk idėjų ilgalaikei energijai“
NuotolinisTęstinė nuotolinė 8 savaičių trukmės programa emocinio atsparumo palaikymui „Pasisemk idėjų ilgalaikei energijai“. Idėjomis dalinsis Alma Reketienė, Blue Bridge. Daugiau informacijos ir registracija>>