2021.03.17 Diskusija „Darbas iš bet kur – įmanomas?“

Data: 2021 m. kovo 17 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

Pastarieji metai daugelį dalykų padarė ne tik įmanomais, bet ir įprastais, pvz. darbą iš namų, nors iki tol daug įmonių net nesvarstė tokios galimybės. Ar žengsime dar toliau, ar darbas iš bet kurios užsienio šalies mėnesiui ar metams irgi taps įprasta praktika? Kai kurios įmonės tai skatino ir anksčiau, kitos pradeda susidurti tik dabar, gavę darbuotojo prašymą arba netyčia sužinoję, kad darbuotojas sumanė padirbėti iš šiltų saulėtų kraštų.

Šiame renginyje–diskusijoje apžvelgsime įmonių praktikas bei klausimus, į kuriuos turi sau atsakyti darbdavys, norėdamas išvengti galimų rizikų, patarimo ir komentarų klausime teisininkų bei mokesčių specialistų. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , ,

2021.03.30 Vebinaras „Kūrybiškumo kompetencija: galimybė ar būtinybė?“

Data: 2021 m. kovo 30 d. 10:00- 11:30 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

Pasaulio ekonomikos forumas skelbia, jog sparčiai augant dirbtinio intelekto panaudojimui, skaitmenizacijai, didėjant besikartojančių krizių tikimybei, darbuotojų kūrybiškumas išlieka viena iš svarbiausių kompetencijų dabar ir ateityje. „Microsoft“ generalinis direktorius, Satya Nadella, sako: „Atrakinkime kūrybiškumą, kad kiekvienas galėtume būti geriausia savo versija organizacijoje”.

Tačiau tik apie 30 % darbuotojų jaučiasi išnaudojantys savo kūrybinį potencialą darbe. 90 % vadovų pažymi, jog neturi įrankių ugdyti kūrybiškumo ir inovacijų kompetencijas. Iš 700 apklaustųjų Lietuvoje tik 2 % procentai pažymi, jog turi galimybę dalyvauti kūrybiškumo mokymuose.  Iš kur atsiranda ši atskirtis? Ar kūrybiškumas turi laiką ir  biudžetą  jūsų organizacijoje? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.03.25 Vebinaras „Maistas ir technologijos: kai kasdieniai būtini dalykai virsta priklausomybėmis”

Data: 2021 m. kovo 25 d. 10:00 – 12:30 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tęsiame darbuotojų psichinės sveikatos ciklą ir priklausomybių temą. Šiame renginyje kalbėsime apie vieną šiuolaikiniame pasaulyje mus itin veikiantį faktorių – skaitmeninį pasaulį, kuris arba gali būti suvaldomas žmogaus, arba gali tapti rimta priklausomybe.

Kita aktuali tema šiandien – valgymas. Noras apdovanoti save, tame tarpe per maistą, yra labai natūrali reakcija į užsitęsusius ribojimus ir netikrumą. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.03.09 Rytas kitaip: „AB „Kelių priežiūra“ kultūrinė kelionė“

Data: 2021 m. kovo 9 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

11 skirtingų kultūrų, sistemų, duomenų, valdymo įpročių prieš ketverius metus buvo sujungta į vieną įmonę – „Kelių priežiūrą“.

Kaip užmegzti dialogą tarp pokytį įgyvendinančiųjų ir jungiamų įmonių darbuotojų?  Kaip išlaikyti kelias dešimtis kauptą „know-how“? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

Kviečiame dalyvauti tyrime CREATING PEOPLE ADVANTAGE 2021 iki kovo 14 d.

PVPA kaip Europinės personalo valdymo asociacijos (European Association for People Management) narė kviečia dalyvauti tyrime CREATING PEOPLE ADVANTAGE 2021. Tyrimą vykdo Pasaulinė personalo valdymo asociacijų federacija (World Federation of People Management Associations) kartu su Boston Consulting Group. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

Darbo teisės rubrika. 2021 m. kovas

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

Sveiki, mielieji,

Šįkart atsakome į  2 užduotus klausimus. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

2021.02.18 Vebinaras „Atlygio paketo individualizavimas – kodėl apie tai vis labiau kalbama ir kaip to pasiekti?“

Data: 2021 m. vasario 18 d., 10.00-12.00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Šiais individualių vertybių kartos laikais bendrais atlygio valdymo principais darbuotojų motyvacijos nebenupirksi. Skirtingų žmonių pasirinkimai, nuostatos ir vertinimas, kas yra teisinga, skiriasi. Todėl įmonės yra priverstos vis labiau individualizuoti atlygio paketo nustatymo sprendimus ar bent jau turėti lankstumą atliepiant į skirtingus tam tikro darbuotojų segmento poreikius. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2021.02.24 Vebinaras „Priklausomybė: suprasti, atpažinti, pripažinti, padėti“ (1)

Data: 2021 m. vasario 24 d. 15:00- 17:45 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tęsiame mūsų vebinarų ciklą apie psichinę sveikatą, kuriame per įvairias perspektyvas kalbame  apie žmogaus psichinės sveikatos poreikius ir iššūkius.

Šiame susitikime kalbėsime apie priklausomybes. Tema labai plati, tad planuojame ne vieną renginį. Šis  skirtas priklausomybėms nuo vaistų, alkoholio ir psichotropinių medžiagų.  Su keletu įdomių ir charizmatiškų pranešėjų kalbėsime, kas tai yra, kaip atpažinti priklausomybes, ieškosime būdų, kaip padėti savo kolegoms ir artimiesiems.

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , ,

Darbo teisės rubrika. 2021 m. vasaris

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

Sveiki, mielieji,

Kadangi šį kartą nesulaukėme klausimų, kurie leistų suprasti, kas šiuo metu Jums būtų aktualu, šią rubriką norėtume skirti naujausiai Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) praktikai, susijusiai su darbuotojų mokymosi išlaidomis ir jų atlyginimu. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

2021.03.02 Rytas kitaip: „Vilniaus šilumos tinklų perversmas: nuo vertybinių pokyčių iki keturių dienų darbo projekto“

Data: 2021 m. kovo 2 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

PVPA nariai AB „Vilniaus šilumos tinklai“ – viena didžiausių energetikos įmonių Lietuvoje. Iš rinkos profesionalų suformuota vadovų komanda transformuoja įmonę,  imdamiesi naujų komercinių veiklų, ambicingų investicijų, aplinką gelbėjančių tvarumo projektų, optimizuotų procesų ir inovatyvių personalo valdymo sprendimų.   2020 m. drauge su visais pokyčiais, vykstančiais organizacijoje, buvo atnaujintos įmonės vertybės ir sistemingai integruojamos į organizacijos veiklas. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , ,

2021.02.09 Rytas kitaip: UAB „Transcom Worldwide Vilnius“ personalo procesų optimizavimo projekto pristatymas

Data: 2021 m. vasario 9 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

Šame renginyje pristatysime paskutinįjį 2020 m. PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui pateiktą projektą.

Ieškodama inovatyvesnių bei efektyvesnių sprendimų darbinėje kasdienybėje ir siekdama tapti vis labiau socialiai atsakinga įmone, UAB „Transcom Worldwide Vilnius“ pradėjo galvoti, kaip galėtų prisidėti prie gamtos ir laiko resursų tausojimo taikant šiuolaikines technologijas bei išnaudojant Google ir Gmail siūlomus įrankius. Dar 2018 m. peržvelgę turimus personalo administravimo procesus nusprendė susidraugauti su skaitmeniniais įrankiais ir paskelbė 2019 – uosius Optimizavimo metais. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.02.04 Vebinaras „Per ir po pandemijos – kas ir kaip keičiasi atlyginimų ir darbo rinkoje?“

Data: 2021 m. vasario 04 d. 10:00- 12:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

Įsigalėjus „darbuotojų rinkai“ mums užklupo pandemija. Ar galime tikėtis, kad šiandienos situacija grąžina mus bent jau į „jėgos pusiausvyrą“ tarp darbdavio ir darbuotojo? Jei ne, kas turi lemiamus svertus ir kaip stiprinti įmonės poziciją, siekiant pritraukti ir išlaikyti darbuotojus? Į tai pažvelgsime iš dviejų perspektyvų – ką padarė ar daro įmonės atlyginimų valdymo kontekste ir kaip keičiasi kandidatų elgsena renkantis darbdavį arba darant sprendimą dėl atsisveikinimo su dabartiniu. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , ,

Narystė

Artimiausi renginiai 2023

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį