2021.02.02 Vebinaras „Kaip organizuojame nuotolinį darbą: pasiteisinusios organizacijų praktikos“

Data: 2021 m. vasario 02 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

Šame renginyje trumpam virtualiai užsuksime į dvi dideles, žinomas, tačiau labai skirtingas organizacijas. Telia Lietuva ir Žalgirio atstovai pasidalins, kuo gyvena jų organizacijos ir jų darbuotojai šiandien, kokios nuotolinio darbo praktikos pasiteisino, o kas nepasiteisino. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.01.27 Vebinaras „Darbuotojų psichikos sveikata: tarp rūpesčio, atsakomybės, priekaištų bei kaltės“

Data ir laikas: 2021.01.27, trečiadienis:

            • 9:00-10:30 val. informacinė dalis;
            • 10:45-12 val. praktinė dalis: bus kviečiama atidžiau pažvelgti į savo asmeninę situaciją, santykį su organizacija ir tyrinėti tai, remiantis geštalto principais.

Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųstos vebinaro transliacijos (Ms Teams) ir diskusijos (Zoom) nuorodos.

Mes gyvename ilgalaikio lūžio laikais, kai keičiasi verslo praktikos, darbo reikalavimai, aplinka. Žmonės nežino, ko laukti kitą dieną, mėgina žongliruoti tarp vaikų, šeimos bei darbo ir persitempia. Personalo vadovai, specialistai tampa šios atmosferos „sugertukai“. Lemiamu lašu sugeriant įtampas tampa rūpestis darbuotojų psichikos sveikata. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.01.21 Forumas „2021-ųjų tendencijos ir perspektyvos“

Data: 2021 m. sausio 21 d. 10:00-12:15 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Pernai sausio mėnesį buvome susitikę ir kalbėjome, kas gi mūsų laukia 2020-aisiais metais. Po renginio praėjus geram mėnesiui viskas pasisuko visiškai kitu kampu ir šiandien jau dauguma mūsų įpratome prie itin didelio neapibrėžtumo. Ir visgi, kviečiame vėl susitikti online ir pasikalbėti, kokias tendencijas ir reiškinius paskutiniu metu stebime tiek globaliu mastu, tiek Lietuvos ekonomikoje, visuomenėje, versle, ir kur link jie mus veda. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , ,

2021.01.19 Vebinaras „Karjeros pokyčių valdymo DNR: kaip atleisti ir laimėti?“

Data: 2021 m. sausio 19 d. 10:00- 11:15 val. (trukmė priklausys nuo dalyvių klausimų)
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

Šiame vebinare „Manpower Lit“ vadovė Božena Petikonis-Šabanienė kartu su talentų vystymo sprendimų eksperte Olga Meščeriakova dalinsis praktine patirtimi apie:

  • Personalo vadovų vaidmens svarbą atleidimo procese;
  • Karjeros pokyčių valdymo programą (išdarbinimą) ir jos vaidmenį socialiai atsakingoje įmonėje;
  • Karjeros pokyčių valdymo programos įgyvendinimą Lietuvos darbo rinkoje – „Manpower“ Lietuvoje klaidų ir laimėjimų istorijomis.

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.01.12 Rytas kitaip: „Coca Cola HBC“ gerųjų praktikų pristatymas

Data ir laikas: 2021 m. sausio 12 d., 10:00-11:15 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tęsiame PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui pateiktų projektų/praktikų pristatymą.  Šįkart svečiuose UAB „Coca-Cola HBC Lietuva“ atstovės pristatys net 2 praktikas: Ugdymo programą „Fast Forward“ ir veiklos vertinimo koncepciją „Performance for Growth“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , ,

Darbo teisės rubrika. 2021 m. sausis

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

Sveiki, mielieji,

Sveikinamės su Jumis jau naujais metais ir nuoširdžiai linkime, kad pastarieji būtų ramesni, sveikesni ir geresni nei praėjusieji!

Smagu, kad ir šį kartą sulaukėme daug Jūsų klausimų ir, kaip galime suprasti iš jų turinio, – visi labai norime atostogų ?. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

Narystė

Artimiausi renginiai 2023

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį