2021.10.13 Rytas kitaip su „Cognizant“:  kolega-kolegai mokymo(si) sistemos pristatymas

Data: 2021 m. spalio 13 d. 10:00 -11:00 val.
Vieta: Renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso 2021 m. nugalėtoju tapo įmonės Cognizant Technology Solutions projektas „Vidinio potencialo išlaisvinimas: kolega-kolegai (Peer2Peer) mokymo(si) sistema“. Šįkart susipažinsime su juo išsamiau.

Prieš porą metų įmonėje vykdyta darbuotojų apklausa parodė, kad darbuotojai Lietuvoje nėra patenkinti mokymosi bei tobulėjimo galimybėmis. Vidinė darbo grupė, sudaryta iš pačių darbuotojų ir personalo komandos atstovų, išsikėlė tikslą sukurti tokią vidinę mokymų sistemą, kuri būtų paremta vidiniais resursais, užtikrintų nuolatinį mokymąsi ir tobulėjimą, aprūpintų darbuotojus šiandien ir ateityje reikalingais įgūdžiais ir kompetencijomis bei atitiktų įmonės kryptį ir poreikius. Taip susiformavo nauja mokymo(si) sistema įmonės viduje, pagrįsta kolega-kolegai principu. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2018.10.10 Diskusija „Žmogiškųjų išteklių valdymas paslaugų centrų sektoriuje : iššūkiai ir galimybės“

Vieta: Cognizant Technology Solutions, LINK pastatas, Saltoniškų 9B, 3 aukštas
NB! Pasikeitė data: 2018.10.10 15.30 -17.00 val.

Per pastaruosius keletą metų Lietuvoje sparčiai išaugo žinomų tarptautinių bendrovių verslo paslaugų sektorius. VšĮ Investuok Lietuvoje duomenimis, Lietuvoje veikia jau 60 paslaugų centrų, kuriuose dirba apie 14 000 darbuotojų.

Sveikiname mūsų narių Cognizant Technology Solutions iniciatyvą pakviesti paslaugų centrų (angl. shared service centre) personalo vadovus į svečius diskusijai „Žmogiškųjų išteklių valdymas paslaugų centrų sektoriuje : iššūkiai ir galimybės“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

2017.03.07 „Rytas kitaip: darbuotojų įsitraukimas Cognizant”

cognizant logoData: 2017 m. kovo 7 d. 9:00-11:00
Vieta: Cognizant, Savanorių pr. 28, Vilnius, 5 aukštas, salė Mysterious

Darbuotojų įsitraukimo didinimas pastaruoju metu yra vienas iš pagrindinių personalo valdymo uždavinių. Didesnis įsitraukimas susijęs su mažesne darbuotojų kaita, geresniais veiklos rezultatais. Įsitraukę darbuotojai rodo iniciatyvą ir teikia pasiūlymus, prisideda juos įgyvendindami. Kaip pasiekti, kad darbuotojai būtų labiau įsitraukę į darbą? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

Narystė

Artimiausi renginiai 2023

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį