Pradinis › Pažymėti skelbimai OVC Consulting › Page 2

HARVARD BUSINESS REVIEW APŽVALGA: ĮVAIROVĖS VALDYMAS

Paskelbta paskelbė Renata

br1607_500Kiekvieną mėnesį PVPA narės – kompanijos OVC Consulting – bibliotekoje yra pristatomas naujausias Harvard Business Review numeris. Apžvalga, kurią parengia kompanijos konsultantė Viktorija Matusevičiūtė, tai koncentruotos įžvalgos, kurios vos per pusvalandį leidžia apžvelgti pagrindines aktualijas, naujausias rinkos tendencijas, pasaulinius tyrimus ir atradimus.

Liepos – rugpjūčio mėn. tema – įvairovės (diversity) valdymas. Įvairovė komandose ir organizacijose padeda joms inovuoti ir spręsti problemas, tačiau ją skatinti nėra lengva. Šio mėnesio HBR straipsniuose plačiau skaitykite, kodėl daugelis įvairovės valdymo iniciatyvų nesėkmingos ir kokie praktiniai žingsniai turi teigiamą poveikį.  Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

2016.04.19 Apvalus stalas „Žaidimų vieta organizacijose – žaidybinimo galimybės”. REGISTRACIJA BAIGTA.

Paskelbta paskelbė Renata

Mindaugas Grajauskas-mazRenginio data: 2016.04.19, 14 val.
Trukmė: 3 val.
Vieta: Šiaurės miestelio technologijų parkas, Galvydžio g. 5, II aukštas, 203 kab. Vilnius.

Žaidimai organizacijose gali būti panaudoti siekiant organizacijos tikslų. Žaidimus organizacijose galime panaudoti labai skirtingai – nuo įprastų žaidimų poilsiui ar susitelkimui iki žaidybinių sistemų siekiant įtraukti organizacijos darbuotojus ar net klientus. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

HARVARD BUSINESS REVIEW APŽVALGA: EMOCINĖ ORGANIZACIJOS KULTŪRA

Paskelbta paskelbė Renata

1

Kiekvieną mėnesį PVPA narės – kompanijos OVC Consulting – bibliotekoje yra pristatomas naujausias Harvard Business Review numeris. Apžvalga, kurią parengia kompanijos konsultantė Viktorija Matusevičiūtė, tai koncentruotos įžvalgos, kurios vos per pusvalandį leidžia apžvelgti pagrindines aktualijas, naujausias rinkos tendencijas, pasaulinius tyrimus ir atradimus.

Pagrindinė 2016 metų sausio-vasario HBR numerio tema – emocijų kultūra organizacijoje. Kalbėdami apie organizacinę kultūrą dažniausiai turime omenyje bendras organizacijos vertybes, nuostatas ir elgesius. Šio HBR numerio straipsnių autoriai argumentuoja, kodėl emocinis klimatas organizacijoje yra dar svarbesnis faktorius, lemiantis verslo sėkmę. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

HARVARD BUSINESS REVIEW APŽVALGA: APIE ŠVELNIĄJĄ DERYBŲ PUSĘ

Paskelbta paskelbė Renata

hbr1 Kiekvieną mėnesį PVPA narės – kompanijos OVC Consulting – bibliotekoje yra pristatomas naujausias Harvard Business Review numeris. Apžvalga, kurią parengia kompanijos konsultantė Viktorija Matusevičiūtė, tai koncentruotos įžvalgos, kurios vos per pusvalandį leidžia apžvelgti pagrindines aktualijas, naujausias rinkos tendencijas, pasaulinius tyrimus ir atradimus.

Pagrindinė paskutiniojo 2015 metų numerio tema – derybos, tiksliau – švelnioji jų pusė. Numeryje rasite straipsnių apie emocijų valdymą ir panaudojimą, technikas, padedančias įgyti pranašumą deryboms dar neprasidėjus, tarptautinių derybų taisykles. Taip pat skaitykite straipsnių apie inovacijas, apie strateginių pokyčių poreikį ir buvimą sėkmingu naujose situacijose. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

HARVARD BUSINESS REVIEW APŽVALGA: GERIAUSIŲ PASAULIO VADOVŲ ŠIMTUKAS

Paskelbta paskelbė Renata

HBR 15 11_OVC Consulting_apzvalgaKiekvieną mėnesį PVPA narės – kompanijos OVC Consulting – bibliotekoje yra pristatomas naujausias Harvard Business Review numeris. Apžvalga, kurią parengia kompanijos konsultantė Viktorija Matusevičiūtė, tai koncentruotos įžvalgos, kurios vos per pusvalandį leidžia apžvelgti pagrindines aktualijas, naujausias rinkos tendencijas, pasaulinius tyrimus ir atradimus.

Lapkričio mėnesio Harvard Business Review numeryje puikuojasi kasmet renkamas geriausiųjų pasaulio vadovų šimtukas (The Best-Performing CEOs in the World). Jo viršūnėje – Lars Sørensen,  farmacijos kompanijos „Novo Nordisk“ vadovas ir išskirtinis interviu apie jo vadovavimo filosofiją. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

Narystė

Tapkite nariu

- Noriu tapti PVPA nariu

Artimiausi renginiai 2023

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį

Pasiūlymai

Pasiūlymas PVPA nariams>>