Pradinis › Pažymėti skelbimai Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas

Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas 2023: laukiame paraiškų iki 2023 m. kovo 20 d.

Paskelbta paskelbė Renata

Besikeičianti geopolitinė situacija, kalbos apie krizę, dideli kaštai, darbuotojų lūkesčiai, klientų poreikiai… Kaip personalo specialistai kaip partneriai geba tarp viso šito laviruoti ir pateikti sprendimus verslui? Kompleksinė aplinka bei kartais nesuderinami interesai reikalauja kūrybiško, nestandartinio mąstymo.

Kviečiame visas įmones, įstaigas, organizacijas dalintis savo mažais ir dideliais atradimais bei sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę kuriančias personalo valdymo praktikas „Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2023“, PVPA organizuojamame nuo 2008 m. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , ,

2022.12.06  Vebinaras „Rytas kitaip su ACME Grupė: vertybių ir elgsenų atnaujinimo ir komunikacijos organizacijoje projekto pristatymas“

Paskelbta paskelbė Renata

Data: 2022 m. gruodžio 6 d. 10:00 – 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Vebinaro viešnia  „ACME Grupė“ žmonių ir kultūros skyriaus vadovė Ernesta Galinienė detaliai papasakos apie Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui teiktą projektą „Vertybių ir elgsenų atnaujinimas ir komunikacija organizacijoje“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2022.02.01 Rytas kitaip su  Pigu.lt: ar per vieną naktį galima tapti darnia komanda?

Paskelbta paskelbė Renata

Data: 2022 m. vasario 1 d. 10:00 -11:00 val.
Vieta: Renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Tęsiame renginių ciklą, skirtą PVPA „Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui 2021“ teiktų projektų/praktikų pristatymui.

Šįkart vebinare svečiuosis Pigu.lt personalo vadovė Jūratė Balzerė, kuri papasakos, kaip jų organizacijai  nuo 2020 m. kovo teko itin greitai prisitaikyti prie pakitusių rinkos taisyklių, vartotojų įpročių pokyčių bei įvairiausių suvaržymų ir suvaldyti darbuotojų kaitą, pritraukti naujų bei juos integruoti, kad jie nepaliktų įmonės bei parodytų gerus rezultatus. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.05.20 Metinė PVPA konferencija #PVPA15: ĮŽVALGOS, GEROSIOS PRAKTIKOS, BENDRUOMENĖ

Paskelbta paskelbė Renata

Mieli PVPA nariai,

Kviečiame susitikti metinėje PVPA konferencijoje #PVPA15: ĮŽVALGOS, GEROSIOS PRAKTIKOS, BENDRUOMENĖ.

Kada: 2021 m. gegužės 20 d. 13:00-17:00 val.
Kur: Zoom platformoje.

Svarbu: konferencija įrašinėjama nebus, taigi rezervuokite laiką savo kalendoriuose, registruokitės, užpildydami žemiau esančią registracijos formą, ir dalyvaukite. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , ,

Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas 2021: paraiškas teikite iki 03.22

Paskelbta paskelbė Renata

2020-ieji visoms organizacijoms tapo iššūkių metais. Vienos ieškojo būdų išgyventi, kitos pamatė naujas galimybes ir augo – patirtys ir situacijos labai skirtingos. Bet visas organizacijas vienija tai, kad jos ieškojo, keitėsi ir bandė vis naujus veikimo būdus ir formas. Vadovėliuose užrašyta klasika nebetiko, organizacijos eksperimentavo čia ir dabar.

Jūsų užauginta patirtis ir sėkmės istorijos labai svarbūs ne tik Jums, bet ir visai personalo profesionalų bendruomenei. Kviečiame visus dalintis savo mažais ir dideliais laimėjimais Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2021. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: ,

2021.01.12 Rytas kitaip: „Coca Cola HBC“ gerųjų praktikų pristatymas

Paskelbta paskelbė Renata

Data ir laikas: 2021 m. sausio 12 d., 10:00-11:15 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tęsiame PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui pateiktų projektų/praktikų pristatymą.  Šįkart svečiuose UAB „Coca-Cola HBC Lietuva“ atstovės pristatys net 2 praktikas: Ugdymo programą „Fast Forward“ ir veiklos vertinimo koncepciją „Performance for Growth“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , ,

2020.12.07 Rytas kitaip: VMI ir LTSA gerųjų praktikų pristatymas

Paskelbta paskelbė Renata

Data ir laikas: 2020.12.07, pirmadienis, 10 val. (trukmė ~1,5 val, priklausomai nuo dalyvių klausimų).
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tęsiame pavasarį PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui pateiktų projektų/praktikų pristatymą.  Šįkart svečiuose  net dvi  viešojo sektoriaus organizacijos, pateikusios savo gerąsias praktikas konkursui: Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) ir Lietuvos transporto saugos administracija (LTSA). Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

2020.11.03 10 val. Rytas kitaip: „UAB „PEPCO Lithuania“ projekto „Pasilikimo pokalbis“ pristatymas“

Paskelbta paskelbė Renata

Data ir laikas: 2020.11.03, antradienis , 10 val. (trukmė ~1,5 val, priklausomai nuo dalyvių klausimų).
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tęsiame pavasarį PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui pateiktų projektų/praktikų pristatymą.  Šįkart svečiuose – UAB „PEPCO Lithuania“ projektas „Pasilikimo pokalbis“.

UAB „PEPCO Lithuania“ atidarius verslą Lietuvoje ir sparčiai plečiantis, vienas iš iššūkių, su kuriais teko susidurti, buvo didelė darbuotojų kaita. Įmonė analizavo to priežastis ir paaiškėjo, kad bendrai visos komandos atmosferai įtaką daro ryšio tarp vadovo ir darbuotojo trūkumas. Siekdama motyvuoti darbuotojus dirbti įmonėje ilgą laiką, UAB „PEPCO Lithuania“ nusprendė stiprinti darbuotojų santykį su tiesioginiu vadovu. Tam tikslui įgyvendinti  įdiegė naują įrankį, vadinamą „Pasilikimo pokalbiu“ arba „Stay interview“. Įrankį diegė pagal Richard P. Finnegan kurtą metodą, aprašytą jo knygoje „The Stay Interview: A Manager’s Guide to Keeping the Best and Brightest“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2020.10.15 Rytas kitaip: „Girteka Logistics“ projekto „Win Learn Share“ pristatymas“

Paskelbta paskelbė Renata

Data ir laikas: 2020.10.15, ketvirtadienis , 10 val. (trukmė ~ 1-1,5 val, priklausomai nuo dalyvių klausimų).
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Pavasarį visą pasaulį ištikusi epidemija sujaukė ir PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso organizavimą. Priėmėme jau parengtas paraiškas, tačiau tolesnius konkurso etapus sustabdėme, suvokdami, kad įmones ištiko kiti prioritetai.

Atėjo laikas supažindinti su  konkursui pateiktais įmonių projektais/praktikomis. Pradėsime nuo „Girteka Logistics“ projekto „Win Learn Share“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

Kviečiame dalyvauti “Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2020” iki 2020.03.20

Paskelbta paskelbė Renata
  • Radote puikių jūsų organizacijai tinkamų sprendimų, kaip paskatinti įmonės darbuotojus darniai siekti bendrų tikslų?
  • Norite gauti profesionalių įžvalgų savo projekto atžvilgiu iš kompetentingos komisijos?
  • Įsitraukiate į tvarios personalo profesionalų bendruomenės  kūrimą ir savo pavyzdžiu skatinate bendradarbiavimą ir gerosios praktikos dalijimąsi?
  • Esate pakankamai drąsūs susirungti su kolegomis dėl geriausio 2020 m. personalo valdymo projekto vardo?
  • Ar žinote, kad įgyvendinę savo organizacijoje įdomų, naujovišką personalo valdymo projektą/praktiką, galite būti pripažinti ir platesnėje personalo kolegų bendruomenėje?

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: ,

Kviečiame dalyvauti “Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2019” iki 2019.03.18

Paskelbta paskelbė Renata

  • Radote puikių jūsų organizacijai tinkamų sprendimų, kaip paskatinti įmonės darbuotojus darniai siekti bendrų tikslų?
  • Norite gauti profesionalių įžvalgų savo projekto atžvilgiu iš kompetentingos komisijos?
  • Esate pakankamai drąsūs susirungti su kolegomis dėl geriausio 2019 m. personalo valdymo projekto vardo?
  • Ar žinote, kad įgyvendinę savo organizacijoje įdomų, naujovišką personalo valdymo projektą/praktiką, galite būti pripažinti ir platesnėje personalo kolegų bendruomenėje?

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

Pirmą kartą „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurso laimėtoju tapo viešojo sektoriaus organizacija

Paskelbta paskelbė Renata

nugaletojai_mazPranešimas žiniasklaidai, 2018 05 17, Vilnius

Aštuntąjį sezoną organizuotas „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursas paskelbė metų nugalėtoją, kuriuo tapo Lietuvos Respublikos Susisiekimo ministerija. Konkurso iniciatorė Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) tris konkurso finalininkus pristatė metinėje konferencijoje, įvykusioje gegužės 17 d. Vilniuje. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

Narystė

Tapkite nariu

- Noriu tapti PVPA nariu

Artimiausi renginiai 2023

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį

Pasiūlymai

Pasiūlymas PVPA nariams>>