Pradinis › Pažymėti skelbimai Rytas kitaip › Page 2

2021.02.09 Rytas kitaip: UAB „Transcom Worldwide Vilnius“ personalo procesų optimizavimo projekto pristatymas

Paskelbta paskelbė Renata

Data: 2021 m. vasario 9 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

Šame renginyje pristatysime paskutinįjį 2020 m. PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui pateiktą projektą.

Ieškodama inovatyvesnių bei efektyvesnių sprendimų darbinėje kasdienybėje ir siekdama tapti vis labiau socialiai atsakinga įmone, UAB „Transcom Worldwide Vilnius“ pradėjo galvoti, kaip galėtų prisidėti prie gamtos ir laiko resursų tausojimo taikant šiuolaikines technologijas bei išnaudojant Google ir Gmail siūlomus įrankius. Dar 2018 m. peržvelgę turimus personalo administravimo procesus nusprendė susidraugauti su skaitmeniniais įrankiais ir paskelbė 2019 – uosius Optimizavimo metais. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.01.12 Rytas kitaip: „Coca Cola HBC“ gerųjų praktikų pristatymas

Paskelbta paskelbė Renata

Data ir laikas: 2021 m. sausio 12 d., 10:00-11:15 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tęsiame PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui pateiktų projektų/praktikų pristatymą.  Šįkart svečiuose UAB „Coca-Cola HBC Lietuva“ atstovės pristatys net 2 praktikas: Ugdymo programą „Fast Forward“ ir veiklos vertinimo koncepciją „Performance for Growth“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , ,

2020.11.03 10 val. Rytas kitaip: „UAB „PEPCO Lithuania“ projekto „Pasilikimo pokalbis“ pristatymas“

Paskelbta paskelbė Renata

Data ir laikas: 2020.11.03, antradienis , 10 val. (trukmė ~1,5 val, priklausomai nuo dalyvių klausimų).
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tęsiame pavasarį PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui pateiktų projektų/praktikų pristatymą.  Šįkart svečiuose – UAB „PEPCO Lithuania“ projektas „Pasilikimo pokalbis“.

UAB „PEPCO Lithuania“ atidarius verslą Lietuvoje ir sparčiai plečiantis, vienas iš iššūkių, su kuriais teko susidurti, buvo didelė darbuotojų kaita. Įmonė analizavo to priežastis ir paaiškėjo, kad bendrai visos komandos atmosferai įtaką daro ryšio tarp vadovo ir darbuotojo trūkumas. Siekdama motyvuoti darbuotojus dirbti įmonėje ilgą laiką, UAB „PEPCO Lithuania“ nusprendė stiprinti darbuotojų santykį su tiesioginiu vadovu. Tam tikslui įgyvendinti  įdiegė naują įrankį, vadinamą „Pasilikimo pokalbiu“ arba „Stay interview“. Įrankį diegė pagal Richard P. Finnegan kurtą metodą, aprašytą jo knygoje „The Stay Interview: A Manager’s Guide to Keeping the Best and Brightest“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2020.10.15 Rytas kitaip: „Girteka Logistics“ projekto „Win Learn Share“ pristatymas“

Paskelbta paskelbė Renata

Data ir laikas: 2020.10.15, ketvirtadienis , 10 val. (trukmė ~ 1-1,5 val, priklausomai nuo dalyvių klausimų).
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Pavasarį visą pasaulį ištikusi epidemija sujaukė ir PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso organizavimą. Priėmėme jau parengtas paraiškas, tačiau tolesnius konkurso etapus sustabdėme, suvokdami, kad įmones ištiko kiti prioritetai.

Atėjo laikas supažindinti su  konkursui pateiktais įmonių projektais/praktikomis. Pradėsime nuo „Girteka Logistics“ projekto „Win Learn Share“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2020.09.09 10 val. Rytas kitaip: pokalbiai su personalo praktikais

Paskelbta paskelbė Renata

Data: 2020.09.09 10-11 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Kuo gyvena įmonės, kas aktualu dabar, kokias pasiteisinusias praktikas taiko ir naujus sprendimus išbando šiuo laikotarpiu? Toliau tęsiame  aktualių pokalbių ciklą apie praktinius dalykus su personalo profesionalais.

Pokalbį moderuos PVPA valdybos narys dr. Mantas Tvarijonavičius (GoodPeople.lt)

Pašnekovės:

Renata Augustaitienė, Ignitis grupės žmonių ir kultūros departamento vadovė;
Inga Staniūnė, Avia Solutions Group personalo departamento direktorė Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

2020.04.16 Rytas kitaip „Karantino pokalbiai su personalo praktikais” (1)

Paskelbta paskelbė Renata

Data: 2020.04.16 11-12 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Mėnuo karantine. Kuo gyvena įmonės,  kas aktualu dabar, kokius klausimus sprendžia, kokias išeitis randa?  Šiek tiek apsipratus su nauju darbo režimu, pavyko pakalbinti keletą praktikų, kurie pirmieji pradės dalintis savo nauja patirtimi.

Pokalbį moderuos  PVPA valdybos narys dr. Mantas Tvarijonavičius (GoodPeople.lt)

Pašnekovai:

  • Ieva Daugėlienė, Tele2 žmogiškųjų išteklių direktorė Baltijos šalims;
  • Darius Dužinskas, Baltic Amadeus marketingo ir personalo vadovas;
  • Sigita Katinaitė, Vilniaus baldų personalo vadovė.

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , ,

2020.03.03 Rytas kitaip „Darbuotojų potencialas: kodėl ir kas svarbu”

Paskelbta paskelbė Renata

Data: 2020 m. kovo 3 d. 9:00-11:00 val.
!Vieta!: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda. Vėliau įrašas bus prieinamas pvpa.verslokursai.lt

Kas yra darbuotojų potencialas, kas jį sudaro? Kas yra lengviau vystomi, o kas – sunkiau keičiami dalykai? Kaip įvertinti, ar/kokį potencialą turi darbuotojas ir kodėl sėkminga dabartinė veikla nebūtinai leidžia prognozuoti, jog jam seksis ateityje?

Šie klausimai ypatingai aktualūs šiandien, kuomet tempas, kuriuo vystosi nauji verslai ar diegiamos inovacijos reikalauja, kad esami darbuotojai nuolat imtųsi naujų, nepažįstamų veiklų. Spartus verslo augimas bei tam tikros kvalifikacijos/patirties darbuotojų trūkumas taip pat skatina vadovus priimti naujus žmones ir patikėti jiems naujas, mažai žinomas sritis. Kaip nepadaryti klaidos pasirenkant, kam patikėti vieną ar kitą užduotį? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2020.02.04 Rytas kitaip„Luminor patirtis kuriant ir naudojant e.mokymus”

Paskelbta paskelbė Renata

Data: 2020 m. vasario 4 d. 9:00-11:00 val.
Vieta: Vilniaus universiteto Verslo mokykla,  101 auditorija, Saulėtekio al. 22, Vilnius

Kokie yra pirmieji žingsniai kuriant efektyvią e-mokymų sistemą ir įtraukiantį mokymų turinį?

Luminor bankas veiklos pradžioje pradėjo  nuo kelių interaktyvių mokymo kursų ir daugybės dokumentų naujoje mokymų valdymo sistemoje. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , ,

2020.01.22 „Rytas kitaip: kaip išsiskirti personalo atrankose ir padidinti efektyvumą”

Paskelbta paskelbė Renata

Data: 2020 m. sausio 22 d. 9:00-11:00 val.
Vieta: Vilniaus universiteto Verslo mokykla,  103 auditorija, Saulėtekio al. 22, Vilnius

Šiandien darbo rinkoje turime mažiausią nedarbo lygį – didžiausią užimtumą per paskutinius 10 metų. Lietuvos demografinis paveikslas sparčiai keičiasi ir augantis darbuotojų deficitas indikuoja didėjantį konkurencingumą – besikeičianti darbo rinka ir kandidatų įpročiai kuria naujus iššūkius.

Renginyje Paulius Vanagas, įrankio randu.lt bendraįkūrėjas, dalinsis patirtimi ir įžvalgomis sukauptomis iš daugiau nei 150 klientų bei 35.000 kandidatų apie pagrindines klaidas personalo atrankose, kaip išsiskirti darbuotojų paieškoje, veikti tikslingai ir padidinti atrankų procesų efektyvumą.

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2019.11.06 „Rytas kitaip su BIOK laboratorija: kai mokytis ateiname ne dėl kavos ir gražaus vaizdo pro langus“

Paskelbta paskelbė Renata

Data: 2019 m. lapkričio 6 d. 9:00-11:00 val.
Vieta: Vilniaus universiteto Verslo mokykla, Saulėtekio al. 22, Vilnius

Šiame “Rytas kitaip” renginyje BIOK laboratorija direktorė Romualda Stragienė ir personalo vadovė Sandra Tarvidė pasidalins patirtimi, kokie vidiniai darbuotojų mokymo sprendimai pasiteisina ir kokie – nepasiteisino BIOK laboratorijoje. Išgirsite apie BIOK universitetą, akademiją, kalbų mokymus, kitas praktikas, o tuomet diskutuosime ir keisimės patirtimi, kokie vidiniai ir išoriniai mokymai pasiteisina jūsų organizacijose? Kokie jūsų išbandyti mokymų sprendimai palaiko aukštą darbuotojų motyvaciją mokytis ir padeda įgyti darbui reikiamų kompetencijų? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2019.09.10 „Rytas kitaip: darbuotojų ugdymo patirtys ir iššūkiai Energijos skirstymo operatoriuje”. Registracija į laukiančiųjų sąrašą.

Paskelbta paskelbė Renata

Data: 2019.09.10  09:00-11:00 val.
Vieta: Lietuvos energijos biuras, Žvejų g. 14, Vilnius

Rugsėjį daugelis darbuotojų sugrįžta į darbo erdves, o PVPA kviečia į “Rytą kitaip” darbuotojų ugdymo tema. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2019.04.09 “Rytas kitaip: kūrybinis kelias kurti, keisti ir puoselėti vidinę organizacijos kultūrą”

Paskelbta paskelbė Renata

Data: 2019 m. balandžio 9 d. 9:00-11:00 val.
Vieta: VU Verslo mokykla, „Meksikos“ auditorija“ Saulėtekio al. 22, Vilnius.

Įmonės kultūra atsispindi viduje ir išorėje, ji lemia veiklos kokybę ir reputaciją klientų, partnerių ir darbuotojų akyse. Kultūra apima tai, kaip žmonės jaučiasi, elgiasi ir bendrauja vieni su kitais. Visi sutinka, kad tai svarbu, tačiau kur kas sunkiau identifikuoti, kas už tai atsakingas ir kaip turėtų veikti. Įmonėse šis vaidmuo dažnai keliauja tarp personalo ir vidinės bei išorinės komunikacijos skyrių, o dažniausiai lieka podukros vietoje ir priklauso tik nuo gerų žmonių iniciatyvos. Nenuostabu – kurti, keisti ir saugoti palankią vidinę kultūrą yra nelengva užduotis: ji reikalauja ir racionalumo, ir kūrybiškumo, ir gebėjimo nuspėti žmonių reakcijas. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , ,

Narystė

Tapkite nariu

- Noriu tapti PVPA nariu

Artimiausi renginiai 2023

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį

Pasiūlymai

Pasiūlymas PVPA nariams>>